我入職這家單位后，感到很不適應，年輕人多，女人多，漂亮女孩多，而且這些人整天無所事事，工資福利都不少。有人告訴我，這家單位工作不累、福利超好、油水又大，各路神仙削尖腦袋都想鉆進來。

我可看不慣這些人和事，尤其是看不慣財務部門的人，不知道她們每天都在忙什么，反正感覺財務管理非常混亂，有時候我報銷幾百元的出差費都能拖半年，可我看單位各種違規的費用都能順順利利地走賬。

財務部有一個老會計老林，我尤其看不慣，也不知道他是哪來的“關系戶”，看上去腦子不太好使的樣子，居然在這種好單位快混到了退休。據說工資待遇很高，用他的年薪能置換三位財務人才，怎么也想不到單位會用這種“老糊涂”從事財務工作。

單位一把手卻很賞識老林，一直把他放在關鍵的會計崗位，安安穩穩讓他干到退休。就在老林即將退休之前，上級突然要檢查單位的財務情況，這種情況已經有十幾年沒有出現過了，單位領導很緊張。反正，我經?？吹筋I導跟老林在辦公室里商量事情，估計要商量如何迎接財務檢查工作吧。

檢查組剛入駐的第二天，單位會計室突然失火了。會計室里有歷年的財務資料，所以，火勢很嚴重，火苗都竄出窗口，整個樓層的同事都抱頭鼠竄，只有老林勇敢逆行，奮不顧身地沖入火海，嘴里還喊著我要搶救財務資料，檢查組的人拉都沒拉住。

我們都驚出一身冷汗，也為老林捏了一把冷汗。很快，老林就抱著一臺電腦顯示器沖出火海。單位領導和檢查組的人立即迎上去，老林欣慰地說：電子資料終于保住了！

單位領導緊緊握著他的手說：其他的東西呢？老林悲傷地搖搖頭說：我沖進去的時候，發現那些資料已開始燃燒了。我就想搶救電腦里的資料，可惜的是我只能搶救出一臺電腦。

我在旁邊都急死了，忍不住“說破”了：老林，你不要命了！你冒著生命危險，就抱出一臺顯示器？資料都在主機里呀！老林猛力拍擊腦門，懊惱地蹲在地上，連聲自責：你說我這腦子！

檢查組的人趕緊安慰他說：老同志，不要自責，你這種精神值得我們學習。我無意中瞥了一眼單位領導，只見領導的嘴角上抹過一絲微笑。會計室燒毀，檢查組只能打道回府，財務大檢查暫時不了了之。

老林正式退休了，單位領導給他辦了隆重的歡送會，晚上又小范圍搞了聚餐，領導還專門向老林敬酒致謝。這也算讓我開了眼，職場上的事情說不清道不白，沒想到老林臨退休風光了一把，讓人不禁感慨萬千。

一個月后再次發生意外，單位招聘了幾個應屆生，沒想到老林三本畢業的兒子赫然入列，據說是單位領導據理力爭、力排眾議，同時又打出老林沖入火海搶救資料的感情牌，做通班子的工作，把老林的兒子破天荒地招聘入圍。

后來聽老同事講，我才明白職場上什么叫作”扮豬吃老虎“，什么叫作”裝瘋賣傻“，什么叫作大智若愚？也許，老林就是一個典型的案例吧。

行走職場，能力重要還是關系重要？在體系內單位，所謂“能力”并沒有太多的含金量，具備勝任能力的人很多，誰能得到重用，關鍵看關系。但是，關系的含金量各有不同。有的人靠背景，有的人靠資源，有的人靠忠心。

正如老林，雖然沒有什么能力，但領導為什么倚重他？因為單位上的工作并沒有什么復雜性，誰都能干。但并不是誰都能讓領導放心，也不是所有人都能做到忠心。能在關鍵時候沖入火海把財務資料都燒毀的人，幾乎沒有，但老林做到了。作為交換條件，單位領導錄用他的兒子，也是情理之中。一代一代，關系延續，紅利永續，只是外人看不透而已。

老財務在退休前，沖進會計室救火，才知道什么是“扮豬吃老虎”？

原創2023-08-24 21:42·職場火鍋