5月12日是國際護士節。今年我國護士節的主題是“關愛護士隊伍，守護人民健康”。為了表彰在京東護士到家服務中有突出貢獻的合作護士，推動護士職業多元化、高質量發展，5月11日上午，“2025京東健康護士盛典暨最美京東護士表彰大會”在北京京東總部舉行，106名護士獲得“最美京東護士”、“優秀站長獎”、“履約先鋒獎”等榮譽。

數據顯示，京東護士到家自2024年9月正式上線，截至目前已吸引超萬名執業護士入駐，其中多數護士擁有三級及以上醫院從業經歷。服務覆蓋范圍拓展至包括北上廣深在內的45個國內大中城市，累計服務家庭數量達數十萬。

京東護士到家業務負責人在大會上介紹，京東護士到家的服務項目已擴展至7大類62項服務，服務內容包括打針采血、換藥拆線、就醫陪診、中醫護理、壓瘡褥瘡護理、呼吸機/制氧機調試等。平臺服務響應效率較高，可實現最快3分鐘接單、最快1小時內上門服務。

在本次大會上，如何實現護士職業的高質量、多元化發展，也成為了大家關注并深入探討的話題。第49屆南丁格爾獎獲獎者、北京朝陽醫院主任護師劉小娟表示，到家護理的全新服務模式對于護士來說，是一個拓寬職業發展路徑的好機會，期待更多護士加入到家護理行業，做時代的點燈人。

目前，京東護士到家為護士群體提供了合作護士、深度合作護士、全職護士等多元化的成長模式。合作護士可以在不影響院內本職工作的前提下，利用業余時間靈活接單，增加陽光收入；深度合作護士則有穩定的定向派單，平臺資源支持更全面，服務收入也更穩定；而全職護士作為京東健康正式員工，將有系統化的、完善的員工福利、晉升通道與職業發展機會。

會上，京東健康宣布，啟動京東護士到家 “領航者計劃”，計劃面向全國招募300名深度合作護士及康復師。此次招募覆蓋北京、上海、成都、杭州、天津、深圳等城市，旨在為從業者提供靈活就業機會與穩定服務訂單，同時設置保底收入保障。此外，京東護士到家還重點招募具備5年以上臨床經驗的護理人才加入全職護士團隊，提供 “專業 + 管理” 雙通道發展路徑，以及具有競爭力的薪酬福利和職業發展資源。

會上，京東護士到家還與北京生前預囑推廣協會、北京市隆福醫院、北京王府中西醫結合醫院，共同啟動了“家庭病房與安寧療護”服務合作。這項服務推出后，將有效緩解當前臨終關懷護理服務中的痛點、難點，為臨終患者提供專業的家庭照護解決方案，從而更好地維護患者尊嚴，滿足患者和家庭的臨終關懷需求。

值得注意的是，在老齡化進程加速與健康中國戰略深化的雙重驅動下，居家護理服務正迎來結構性增長機遇。2024年中國60歲及以上人口已突破3億人，權威數據顯示，中國失能半失能老人已超4200萬。互聯網醫療平臺的介入有助于緩解專業護理資源分布不均的結構性矛盾。

本文源自：金融界

作者：歸林