在單位，有些事情千萬不能做，即便這些事情在你眼里可能是小事。因為這些你以為的“小事”，可能正毀掉你的前途。

都有哪些事情呢，一塊看下。

一、不要遲到早退

我單位今年新招的小王最近很委屈：“我就遲到過3次，每次不超過10分鐘，領(lǐng)導(dǎo)居然在季度考評里寫我‘紀(jì)律散漫’！”

真相很殘酷：領(lǐng)導(dǎo)根本不在乎你加班到幾點，他們只記得你遲到的瞬間。考勤機(jī)是“職場照妖鏡”——你永遠(yuǎn)不知道哪次遲到會被大領(lǐng)導(dǎo)撞見，成為“態(tài)度不端”的鐵證。

生存法則：

- 每天提前15分鐘到崗，泡杯茶刷個新聞，領(lǐng)導(dǎo)眼里你就是“愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”。

- 真有急事？提前發(fā)消息報備：“領(lǐng)導(dǎo)，今天送孩子急診，晚到30分鐘，工作已安排妥當(dāng)。” **既要守規(guī)矩，更要會哭慘**。

二、不要輕信同事

財務(wù)部李姐常拉著新人小張吐槽領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果季度評優(yōu)時，小張的“激進(jìn)言論”全出現(xiàn)在總經(jīng)理辦公桌上。

血淚教訓(xùn)：同事遞過來的瓜子，可能是挖坑的鏟子。記住三不原則：不接私事話茬、不評領(lǐng)導(dǎo)是非、不露個人底牌。

接同事話會打太極：

- 同事訴苦時，反復(fù)使用“萬能三連”：“真的嗎？”“太不容易了”“后來呢？”

- 涉及關(guān)鍵信息時，立刻轉(zhuǎn)移話題：“說到這個，你上次推薦的餐廳真不錯！”

三、不要和領(lǐng)導(dǎo)吵架

技術(shù)主管老周曾當(dāng)著全組駁斥領(lǐng)導(dǎo)方案，三個月后部門調(diào)整，他被“優(yōu)化”到邊疆崗位。

權(quán)力游戲規(guī)則：領(lǐng)導(dǎo)可以錯，但不能“沒面子”。與其正面硬剛，不如學(xué)會“埋雷”：

- 話術(shù)模板：“領(lǐng)導(dǎo)這個思路很有前瞻性！我補(bǔ)充點執(zhí)行層面的小建議……”

- 殺手锏：“按您指示落實的過程中，我們發(fā)現(xiàn)可能會出現(xiàn)XX風(fēng)險，您看要不要準(zhǔn)備預(yù)案？” 把“你錯了”包裝成“您真高明”。

四、不要干活太快

行政小陳總提前三天完成任務(wù)，結(jié)果現(xiàn)在全部門的急活都堆給他，工資卻一分沒漲。

反常識真相：職場不是學(xué)校，交卷太快會暴露兩個致命問題：

1. 要么工作不飽和——馬上給你加量不加價

2. 要么質(zhì)量不過關(guān)——三天做完的能有什么好東西？

節(jié)奏控制秘籍：

- 接到任務(wù)先問：“領(lǐng)導(dǎo)希望側(cè)重速度還是深度？”

- 交活前預(yù)留修改期：“草案先請您把關(guān)，我繼續(xù)優(yōu)化細(xì)節(jié)。”

- 關(guān)鍵項目要“卡點交卷”——既顯重視，又防加戲。

五、少談私事

銷售總監(jiān)得知下屬離婚后，把最難啃的客戶都分配給他：“反正你回家也沒事，多加點班。”

信息戰(zhàn)本質(zhì)：領(lǐng)導(dǎo)掌握你的私事越多，操控你的籌碼就越足。

- 買房暴露經(jīng)濟(jì)壓力——更難提加薪

- 戀愛暴露情緒軟肋——更好PUA

- 育兒暴露精力分散——優(yōu)先安排邊緣工作

安全社交公式：

- 家庭話題：只說“父母身體還行”“孩子挺乖”

- 感情狀況：統(tǒng)一回答“穩(wěn)定，謝謝關(guān)心”

- 興趣愛好：止步于“爬山看電影”

六、不要背后議論

你說的每句壞話，都會變成射向自己的箭

兩個實習(xí)生廁所吐槽主管，第二天對話錄音就出現(xiàn)在主管郵箱，雙雙試用期不過。

一些職場不入流手段你可能不知道：

- 公司監(jiān)控軟件可能記錄聊天記錄

- 走廊吸煙區(qū)的攝像頭帶收音功能

- 那個總附和你罵領(lǐng)導(dǎo)的“兄弟”，可能是領(lǐng)導(dǎo)眼線

保命話術(shù)庫：

- 被人拉入吐槽局：“哎，咱們還是多想想怎么解決問題吧”

- 被迫評價同事：“他做事很有個人風(fēng)格”

- 遇到敏感話題：“這事我還真不清楚”

結(jié)語：職場不是游樂場，而是雷區(qū)

這六條禁忌看似教人“圓滑”，實則是血淚換來的生存智慧。真正的職場高手，都懂得**“表面守規(guī)矩，暗地留后路”**。記住：

- 你的“真性情”，可能明天就成為別人拿捏你的把柄

- 你的“高效率”，也許正在為同事的懶惰買單

- 你的“心里話”，早晚會變成射向自己的回旋鏢

最后送大家一句保命真言：在單位，少說話多觀察，慢動手勤匯報，藏底牌留后路。熬過前三年的“裝傻期”，才有資格談“做自己”。