“年薪或達50萬元。”

能讓各路官媒如此直白形容的，莫過于時下最為火熱的“機器人工程”專業(yè)。

在人工智能產(chǎn)業(yè)奔向“萬億級”目標(biāo)的同時，行業(yè)人才缺口也愈發(fā)凸顯，一場圍繞機器人技術(shù)開展的“人才爭奪戰(zhàn)”走向白熱化階段。各層次高校相繼入局人工智能，期望在這個未來的萬億級市場分得一杯羹。短短9年間，已有360多所高校開設(shè)機器人工程專業(yè)。

然而，一門專業(yè)的火熱，不見得是好事。二十年前的土木，十年前的計算機無不是高薪行業(yè)的代表，都曾在高校圈掀起增設(shè)熱潮，一些高校甚至以擁有這類專業(yè)為噱頭，吸引高分考生。如今形勢為之一變，計算機陷入卷出身、卷學(xué)歷、卷項目的困局，土木更是淪落到考生聞之色變的境地。

增設(shè)機器人工程專業(yè)，雖貼合行業(yè)風(fēng)口，但倘若無法形成特色，就有可能步土木、計算機的后塵，輕則處處內(nèi)卷，重則大幅降溫，最終對高校口碑造成難以逆轉(zhuǎn)的影響。

對頂尖高校而言，可以通過辦學(xué)上的提質(zhì)升級，鞏固自身的領(lǐng)先地位；但對多數(shù)高校來說，提質(zhì)升級成本太高，找到合適自己的賽道更有性價比。適逢“海洋經(jīng)濟”進入國家戰(zhàn)略，水下機器人成為相關(guān)高校“破局”的一大利器。

從0.7米到231米，在我國深海鉆機技術(shù)的關(guān)鍵領(lǐng)域，湖南科技大學(xué)推出“海牛”系列鉆機系統(tǒng)，刷新世界深海鉆機鉆探紀(jì)錄，實現(xiàn)我國海洋資源探采裝備從無到有的飛躍。最新的“海牛Ⅲ號”已進入海試倒計時，如果成功，則意味著我國在世界上“首次實現(xiàn)人類海洋鉆探技術(shù)全覆蓋。

在“海牛”攻克關(guān)鍵技術(shù)的過程中，湖南科大亦布局人工智能，開設(shè)“海洋機器人”本科專業(yè)。相較過早“押寶”機器人工程，而今艱難轉(zhuǎn)型的高校而言，湖南科大從一開始就聚焦新方向，取得后發(fā)優(yōu)勢。

湖南科大走向深海的理由，與傳統(tǒng)賽道逐漸飽和有一定關(guān)系，但更大程度上則因為其擁有“隨取隨用”的優(yōu)勢辦學(xué)資源。

該校機電工程學(xué)院長期圍繞國家海洋強國、制造強國、科技強軍重大戰(zhàn)略需求辦學(xué)，形成資源開發(fā)裝備設(shè)計理論及關(guān)鍵技術(shù)、高端裝備智能診斷與健康維護、復(fù)雜機電系統(tǒng)動力學(xué)與控制、綠色高效精密加工與智能制造、國防軍工與軍民融合等5個特色方向。既與海洋有著緊密聯(lián)系，同時具備研發(fā)高精尖裝備經(jīng)驗，相當(dāng)契合我國“海洋經(jīng)濟”背景下，對深海科技、深海裝備、水下機器人的需求。

新設(shè)置的“未來技術(shù)實驗班”，則進一步選拔優(yōu)秀學(xué)生，由導(dǎo)師引領(lǐng)開展學(xué)科競賽、科研創(chuàng)新，提供獎學(xué)金全員覆蓋、研究生推免、優(yōu)先評獎評優(yōu)等待遇，向海洋工程裝備、智能軍工裝備等領(lǐng)域培養(yǎng)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。

倘若模仿其他高校單獨設(shè)置人工智能學(xué)院，不僅會造成上述資源的浪費，也會導(dǎo)致海洋機器人“孤立無援”，難以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，將海洋機器人劃歸強勢學(xué)院，是相當(dāng)穩(wěn)妥的選擇。

從大環(huán)境上看，至今僅有4所高校開設(shè)這門專業(yè)，競爭壓力更小。北航、哈工大、西工大等機器人強校雖已有不少科研成果，但尚未設(shè)置對應(yīng)專業(yè)，這意味著在本科教育中，湖南科大具備一定的先手優(yōu)勢。同時，海洋機器人本質(zhì)上仍面向人工智能產(chǎn)業(yè)，那么機器人工程能享受到的紅利，海洋機器人何嘗不能？

《2024人工智能行業(yè)人才報告》指出，我國人工智能企業(yè)數(shù)量超過4000家，位居世界前列，以中型企業(yè)居多。這類企業(yè)的一大特點在于其技術(shù)創(chuàng)新、市場響應(yīng)速度、資源配置比大型企業(yè)更靈活、均衡，比小微企業(yè)更穩(wěn)定，相對有利于從業(yè)者個人能力的發(fā)揮。

尤其在薪資水平上，上海、北京、杭州等城市雖占據(jù)人工智能行業(yè)的高地，但意外的是，各主要城市之間的平均年薪卻沒有明顯差距。除20萬以下薪資占比有所下降外，30-40萬、40-50萬等薪酬區(qū)間占比都有所增加或保持穩(wěn)定，反映出人工智能行業(yè)處于一個相當(dāng)健康的上升階段。

這種“同富貴”的薪資分布，使畢業(yè)生能就近找到合適的企業(yè)，避免為追求高薪離家千里，背上“北漂”“滬漂”之類的身份，大大降低求職與生活成本。

伴隨“海洋經(jīng)濟”的快速布局，我國已成是全球水下機器人市場的重要參與者之一，優(yōu)質(zhì)企業(yè)數(shù)量不斷增加，技術(shù)創(chuàng)新能力顯著提升，市場潛力巨大。海洋機器人終將走向與具身智能、航天機器人、軍用無人機等尖端成果同樣的高度。誰率先布局這一領(lǐng)域，誰就取得了人才供給的主動權(quán)，湖南科技大學(xué)已然占得先機。