古語有云"雖千萬人吾往矣"，這種氣概放在現代社會，有幾人能真正做到？2025年國考再度上演"萬人爭一崗"的戲碼，一個中華職業教育社1級主任科員的職位，吸引了超過1.6萬名考生報名。這堪比一些大學整年的研究生招生規模。

面對如此驚人的競爭比例，一位來自北京林業大學的女生最終勝出，拿下這個萬中選一的寶貴崗位。她的成功讓許多人驚嘆不已，但礙于如此激烈的競爭比例，也不免讓部分網友懷疑背后是否有貓膩。

畢竟無論是國考、省考還是央國企的錄用，都是當下就業市場的香餑餑，越來越多的畢業生將體制內的穩定工作視為避風港，因此大家可以接受競爭激烈，卻不能接受有不公平現象的存在，蘿卜崗就是考生最痛恨的黑幕！

女生單挑1.6w人，被國考單人崗錄取上岸，網友：這回不是蘿卜坑了

可像這種1.6w人報考，最終只上岸一個人的考試，還能是蘿卜崗嗎？競爭比例高達16000:1，這樣的數字已經遠遠超出了常規認知，放眼全國各類考試，很少有能達到這種級別的。

而最終被這個國考單人崗錄取上岸的這位女生，以138分的成績脫穎而出，登上了錄用名單。首先可以肯定的是，這種崗位能讓1.6w人報考，就不會是蘿卜崗，畢竟蘿卜崗最大的特點是“量身定制”，避免了過多人競爭的可能，而該單人崗雖然只招收1個人，但卻沒有在報考條件上有離譜的限制，否則也不會有1.6w人報名。

而且真正的"蘿卜坑"通常出現在地方小單位的招聘中：比如不公開考試時間，直接公布結果，或者大部分考生被標記為"缺考"等等，而國考作為國家級招錄考試，在1.6萬考生的注視下，任何不公平行為都會引發不可控的輿論風波。

質疑這個崗位是蘿卜崗的人，不僅格局小，而且低估了國考的公正性，更小看了這位女生的真實能力。

在任何大型考試中，分數都是硬道理，當看到女同學的成績單后就能明白，這名單挑1.6w人并且成功上岸的女同學，她的成功絕非僥幸，而是實力的體現。

國考評分標準極為嚴格，特別是在報考人數如此之多的情況下，評卷標準會更加苛刻，能在這種壓力下取得138分，足見其學識與能力。她的成功告訴我們，即使面對萬人競爭的絕境，只要實力足夠，依然有可能成為那個"例外"。

國考競爭的高強度，已經演變成了智力和心理拉鋸戰

國考競爭早已超出了常規求職的范疇，更像是一場高強度的智力和心理拉鋸戰。當競爭比例從200:1攀升到16000:1時，對個人能力的要求已經達到了一個近乎苛刻的地步。這不僅需要扎實的專業知識，更需要出色的應試策略和強大的心理素質。

而能在這樣極端壓力下保持冷靜，從容應對，恰恰是公務員工作所需的重要品質從這位女生的成功，我們可以看出，在國考這樣的大型選拔中，機會確實是留給有準備的人。

她可能不只是一個普通的應屆畢業生，而是在長期學習和備考中磨練出來的佼佼者。國考考查的范圍極廣，從行政職業能力測驗到申論，再到面試環節，每一步都是嚴格的篩選。能通過這樣全方位的考核，證明了她在多個維度上的優秀表現。

國考的魅力在于它相對公平的選拔機制，無論你來自何方，只要實力足夠，就有可能突破重圍。當然，理性看待，我們也要承認，在如此懸殊的競爭比例下，大多數人最終會失望而歸。這不是能力不足，而是數學概率使然。

因此對于大多數備考者來說，過度追逐熱門崗位未必明智。除非你有絕對的把握，否則選擇競爭相對較小的職位，或許會增加成功幾率。聰明的考生懂得揚長避短，根據自身特點選擇最適合的崗位，而不是簡單跟風。這也是為什么有經驗的考生往往會避開那些報名人數過多的"爆款"崗位的原因所在，這也是報考的智慧體現。

今日話題：你如何看待這件事呢？

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