夏花絢爛，榴花如火，走進武漢都市圈核心區的陽新縣興國鎮寶塔村，“中國湖蒿第一村”標語，熠熠生輝；萬畝“稻蒿”基地數臺多功能農耕機破土繪新景，奏響農耕“奮進曲”。

種植大戶石建州在田野駕駛著旋耕機有條不紊地穿梭前行，犁鏵翻開新泥，泥土的芬芳在空氣中悄然彌漫。他說，去年種植“稻蒿”120畝，收入150萬元，這是工會“鏈”產業成果。

榮獲“黃石市五一勞動獎章”、寶塔村黨總支書記、村委會主任肖唐明介紹，打造村級工會陣地，把380名會員“鏈”在1.02萬畝“稻蒿”產業基地里，去年稻蒿收入1.4億元，榮獲全國“一村一品”示范村稱號。

近年來，陽新縣總工會積極推行“工會組織建在產業鏈、產業工人聚在產業鏈、職工富在產業鏈”的新型模式，激活特色產業發展，串“鏈”職工“幸福+”。

“鏈”上建工會，賦能發展“新引擎”

百紫爭春色，唯有暗香撲面來。

來到白沙鎮閬山淘農業科技有限公司，精加工紫蘇調和油、純紫蘇油、紫蘇花生、紫蘇糖果、紫蘇洗手液等產品琳瑯滿目。

“從流轉土地，到整地、買苗、栽苗、后期管理，有工會牽線搭橋，藥材用工不愁，還有專家提供技術指導?！惫窘浝黻愋聝€說，推行“勞模+科研+公司+基地+員工”的模式，發展紫蘇、射干、黃精、枳殼等570畝藥材，全面推進中藥材由種植向初加工和產、供、儲、銷全鏈條發展的良好態勢，帶動60名產業工人家門口增收。

“‘苦藥材’熬出‘甜日子’?！毙v如花的新產業工人柯善會說，月薪3000元，這份家門口的務工，增收與顧家兩不誤。

“哪里有產業、哪里有產業工人，工會組織就建到哪里，工會工作就延伸到哪里。”陽新縣總工會副主席石庚水說。

白沙鎮工會依托紫蘇藥材產業，通過“跨村聯建”模式，把“單打獨斗”“鏈”成“遍地開花”的“大聯盟”，聯合建立紫蘇產業工會聯合會，跨村發展紫蘇8000畝，覆蓋1150名新產業工人?！肮舐撁恕痹谧咸K產業鏈上“開花結果”，助力全縣紫蘇產業高質量發展。

陽新縣總工會實施“鏈”上建工會，賦能產業發展“新引擎”，構建“工會鏈”752家，將62571名產業工人聚在產業鏈上，讓工會工作有了抓手、企業增進了合作、職工提升了獲得感，實現工會工作與產業發展雙向提升共贏。

“鏈”上延觸角，構建服務“新模式”

“不出基地門，就能解難題?！避妷ㄞr場玉麟果蔬合作社辛戰勇說，加入果蔬工會“鏈”，農場工會送技術、送服務、解難題，讓他抗拒雪害，戰勝洪災，帶動6戶脫貧戶和20名產業工人重振“雄風”，發展果蔬360畝，拓展產業鏈，夢圓“果蔬王國”，獲評黃石市勞模，當選為陽新縣政協委員。

“甘當職工‘貼心人’，幫助扛穩‘金扁擔’?！避妷ㄞr場工會副主席王惠杰說，以最快的速度解決產業“鏈”遇到的難題，更加主動為產業“鏈”提供軟性服務和增值服務。

“服務一群人、溫暖一條鏈”。陽新縣總工會在“產業鏈”上打造“服務鏈”，建設共享職工之家39處、職工活動中心16個、職工書屋21家、工會愛心驛站24處，打造職工信得過、靠得住、離不開的“主陣地”。

“鏈”上鍛筋骨，激活產業“新動能”

“藥園吃藥膳，吃出好身體?！标栃滤幧呕貙⑺幧爬砟詈兔牢恫似方Y合，讓藥膳文化煥發出新的生機與活力，吸引眾多食客前往品嘗。

步入陽新藥膳四合院，爐灶上，火焰跳躍，鍋鏟翻飛，一道道色香味俱全的藥膳菜肴在廚師的巧手下逐漸成形，香味四溢；寬敞明亮的就餐環境和整齊擺放的仿古桌椅映入眼簾，黃精土屯鳥湯等百種藥膳實景展示，讓食客在享受美食的同時，也能感受到濃厚的中醫文化氛圍。

陽新藥膳基地老板、藥膳產業聯合工會主席馬利介紹，打造藥膳“職工之家”，推進思想引領、技術傳授、學習閱讀、運動健身等服務功能，100項藥膳烹飪廚藝，“鏈”著310名廚師拉滿煙火氣。

培育一支新型產業工人隊伍，助推縣域經濟高質量發展。打造“鞋都小鎮”，縣總工會依托工會資源和優勢，開展1.2萬名鞋匠技能培訓，把擦亮全國鞋業“工”字品牌，銘刻鞋匠心坎里。

可興鞋業依靠過硬的品質和精湛工藝，先后拿下14個國家專利和1個國際專利，順利打入歐美市場；一雙雙勞保鞋從車間裝箱，直發歐美，走過一段“飛馳人生”。

“技能照亮前程”，市勞模、種糧大戶雷小明說，加入工會后，學習培訓強‘內功’，添‘動力’，從“會種田”向“慧種田”躍升，種植產業“鏈”插上智慧翅膀，去年種植油稻3200畝，純收入80多萬元。

“甘當職工’全保姆’，爭做產業’店小二?！庇伞包c”成“面”、聚“線”成“網”，擴大勞?！邦^雁”效應，培育新質生產力。陽新縣總工會創建勞模工匠工作室家，輻射“鏈”上企業，覆蓋全縣重點行業和龍頭企業。

看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。陽新縣總工會黨組書記、常務副主席明平浩表示，持續推進“工會主導+多方參與”的新模式，建強“工會內鏈”，延長“服務鏈條”，讓“工會鏈”驅動“產業鏈”，展示工會擔當，更好地助推鄉村振興戰略在陽新大地上結滿碩果。（劉道雄 程華新）