近日，由中國企業(yè)評價協(xié)會牽頭編制、中國標準出版社出版的《企業(yè)人才發(fā)展服務(wù)商評價與等級劃分》團體標準（標準編號：T/CEEAS013---2025）正式實施并出版。這一標準的出臺，標志著我國企業(yè)人才發(fā)展服務(wù)行業(yè)邁入規(guī)范化、標準化的新階段，為構(gòu)建科學(xué)高效的人才服務(wù)體系、推動產(chǎn)才深度融合注入新動能，是落實國家標準化戰(zhàn)略、服務(wù)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要實踐。

破題行業(yè)痛點 凝聚發(fā)展共識

當前，我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級步伐加快，企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求與日俱增，人才發(fā)展服務(wù)行業(yè)迎來蓬勃發(fā)展。然而，行業(yè)標準缺失、服務(wù)質(zhì)量參差不齊等問題成為制約行業(yè)健康發(fā)展的瓶頸。中國企業(yè)評價協(xié)會聯(lián)合多家央國企、頭部民企及權(quán)威教育機構(gòu)，歷時兩年深入調(diào)研、反復(fù)論證，最終形成覆蓋服務(wù)能力、創(chuàng)新水平、社會貢獻等維度的綜合評價體系。標準通過量化指標與動態(tài)管理機制，將服務(wù)商劃分為五個等級，為企業(yè)提供清晰、客觀的選擇依據(jù)。

創(chuàng)新評價體系 彰顯時代價值

該標準突破傳統(tǒng)評價框架，首次將服務(wù)資質(zhì)、團隊實力等基礎(chǔ)要素與數(shù)字化創(chuàng)新、社會責(zé)任等前瞻性指標有機結(jié)合，構(gòu)建多維立體的評價模型。同時，引入動態(tài)復(fù)評機制，每兩年對評價服務(wù)商進行復(fù)核抽查，確保標準與時俱進。專家指出，此舉不僅填補了行業(yè)規(guī)范空白，更通過“以評促建”激發(fā)服務(wù)商創(chuàng)新活力，為行業(yè)樹立標桿，助力打造具有國際競爭力的人才服務(wù)生態(tài)。

規(guī)范評價流程 強化社會監(jiān)督

為保障標準落地，評價工作設(shè)立嚴格程序，涵蓋申請、核證、專家評審等環(huán)節(jié)，并設(shè)置7日公示期接受社會監(jiān)督。通過評價的服務(wù)商將獲頒等級證書，其信息將納入推薦名錄，為企業(yè)提供精準匹配服務(wù)。中國企業(yè)評價協(xié)會相關(guān)負責(zé)人表示：“標準的生命力在于執(zhí)行，我們將以公開透明的機制維護公信力，推動行業(yè)從‘粗放生長’向‘精耕細作’轉(zhuǎn)型。”

服務(wù)國家戰(zhàn)略 擘畫未來圖景

業(yè)內(nèi)人士普遍認為，該標準是落實中央人才工作會議精神的具體實踐，對優(yōu)化人才資源配置、支撐產(chǎn)業(yè)升級具有深遠意義。下一步，協(xié)會將推動標準國際化進程，加強與共建“一帶一路”國家的互認合作，為中國人才服務(wù)品牌走向全球奠定基礎(chǔ)。

目前，首批評價工作已全面啟動。誠邀廣大服務(wù)商積極參與，以評價為契機提升核心競爭力，共同書寫我國人才發(fā)展服務(wù)行業(yè)的新篇章。（蔣鵬 陳捷）