寶石礦物資源學院/劉光華自然遺產博物館

招聘啟事

招聘崗位：

1、 旅游地學與規劃工程學科負責人/教研室主任一名；

2、寶石鑒定、地質旅游、古生物學等相關專業教師若干名；

3、巖礦鑒定師、磨片師、實驗員各一名；

4、博物館自然科普導師、標本準備師及講解員若干名。

應聘資質：

學科負責人：具有旅游地學與規劃工程專業 背景的博士、講師以上職稱；有海外留學 或工作經驗者、副高職稱或銀齡教師優先。符合《附件》條件者為 人才引進人員 。

專職教師：須有碩士及以上學歷，專業背景符合崗位 要求，有海外留學或三年以上工 作經驗者優先。符合《附件》骨干教師或優秀博士條件者為 人才引進人員 。

其它職位：需有本科及以上學歷，有較扎實的實踐能力或相應資格證書者優先。 薪資待遇：

引進人才：見附件（單議 ）；

專業教師：原則上碩士研究生年薪不低于12萬，博士與專業負責人待遇面議；

其他崗位：參照學校有關薪金規定，為基本工資加崗位工資和/ 或績效工資；

其余待遇：

績效工資：每學期末考核（原基礎工資上累計增加 ）；

六險一金：入職即繳納六險一金。

其他福利：

1. 學位津貼：按月享受學位津貼；

2. 科研獎勵：按照學校科研管理辦法發放，人均可達 1.5萬元/年左右；

3. 年終績效獎勵：上不封頂，人均1萬元/年左 右；

4. 退休年金：博士3萬元/年、碩士研究生2萬元/年, 特別優秀人才另議；

5. 食宿條件：學校提供福利性住房及自助工 作午餐；

6. 節日福利：教師享受寒暑假及教師節與國家法定節日等福利；

7. 其它：解決 ⑴子女讀書，⑵高層次人才配偶就業，⑶支持教師進一步提 升學歷、職稱（學校具有中、高級高校系列職稱自主評審權）等等。

應聘流程：

簡歷投遞—資格審查— 面試(試講)通知— 簽約聘用。

注：尚未取得畢業證書者、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的、受黨紀政紀處分未滿處分期限的、因師德師風問題受過處分的不受理應聘。

聯系人：彭老師 13687000081（手機/微信 ）， 周老師 13617213393（手機/微信）

簡歷投遞郵箱：rachelchow930@qq.com

郵件格式：崗位+應聘部門+畢業院校+姓名學歷+所學專業（例： 專職教師+寶石礦物資源 學院+某某大學＋王某某博士＋某某專業）請在簡 歷中列出工作經歷及科研成果。

學院與博物館信息：

學院官網： http://www.jxuas.edu .cn/bskwzyxy/

博物館官網： http://ghlmnh.com

學院微信公眾號：

博物館微信公眾號：

附件：

江西應用科技學院人才引進方案

一、人才類型

1.學科（專業）帶頭人

具有博士學位，且具有副教授以上職稱，年齡原則上不超過 60 周歲，同時須具備以下條 件之一：

畢業于國內 “ 雙一流 ” 建設大學或國外高水平大學。近五年， 以第一作者發表 SCI 、 EI 檢 索本學科論文（不含會議檢索） 4 篇及以上；

公開出版本學科較高水平的學術專著 1 部，并在核心學術期刊上發表過本學科具有較 高水平的學術論文 5 篇以上。

在教學、學術研究、工程實踐、企業管理上有較深的造詣， 在科學研究方面取得顯著 成就，在國內學術界有一定影響，有豐富的高等教育教學和管理經驗。

2.骨干教師

（ 1 ）主持省部級科研項目（課題） 1 項以上；獲得省部級科技進步獎三等獎 1 項以 上；省教學成果獎一等獎主持人；

（ 2 ） 以第一作者在本學科核心期刊上發表論文 5 篇以上， 其中至少有 2 篇被 S CI 或 EI （影響因子合計 10 以上）收錄；作為第一發明人獲得 發明專利 1 項；在國家級出版社出 版專著 1 部；

（ 3 ） 以第一作者在本學科核心期刊上發表論文 5 篇 以上，其中至少有 2 篇被 SSCI 或 CSCI 或 CSSCI 收錄；在國家級出版社出版專著 1 部；

（ 4 ）主持承擔過國家級科研項目或省部級重大項目，在本學科教學領域有較豐富的成 果，年齡不超過 55 周歲。

⒊.優秀博士

（ 1 ）具有博士學位，近五年， 以第一作者發表被 SSCI 或 CSCI 或 CSSCI 或 SCI 檢索的本專 業論文 1 篇，或 EI 檢索 2 篇（不包含會議論文 ） ， 或在國內外重要學術刊物、核心期刊發 表本專業論文 2 篇；

（ 2 ）在國內外高校或科研機構任職經歷的博士，在科學研究、技術攻關等方面取得優秀 業績。年齡不超過 40 歲周歲。

二、人才引進待遇（萬元）

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