云南
近日，南澗縣公安局10名退休民警受聘參與彝鄉(xiāng)南澗社會(huì)治安防控、矛盾糾紛調(diào)解、法律法規(guī)宣傳等工作，為基層社會(huì)治理注入“銀發(fā)力量”。
此前，為提升平安南澗基層治理效能，助推社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，南澗縣公安局將全局66名退休民警職工納入“金盾銀發(fā)智庫(kù)”，充分發(fā)揮其熟悉社情民意、群眾工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，持續(xù)為公安工作建言獻(xiàn)策。今年5月，經(jīng)自愿報(bào)名與組織篩選，首批10名退休民警按鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)劃分，正式成為“金盾銀發(fā)調(diào)解員”，參與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層治理工作。
據(jù)悉，“銀發(fā)調(diào)解員”將聚焦婚姻家庭、鄰里糾紛等基層多發(fā)的矛盾糾紛，通過(guò)“拉家常”“說(shuō)法理”等柔性方式化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，同時(shí)結(jié)合案例開(kāi)展反詐、禁毒等法治宣傳。退休民警們表示，將以“離崗不離責(zé)、退休不退志”的擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)守護(hù)轄區(qū)平安，為民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步和平安南澗建設(shè)貢獻(xiàn)余熱。
此次聘任是南澗警方深化“銀發(fā)人才”開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新基層治理模式的重要舉措。下一步，該局將持續(xù)完善“金盾銀發(fā)智庫(kù)”運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)退休民警在平安建設(shè)中發(fā)揮積極作用，打造特色基層治理品牌。
記者 肖思宇
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