國家統計局公布平均工資數據，釋放信號，今年養老金漲幅很難達到3%？

國家統計局近日公布了2024年的城鎮單位就業人員平均工資數據，漲幅相比2023年有所降低，由于養老金調整，跟社會平均工資增長等有一定關系，那么今年養老金漲幅會很難達到3%嗎？

先來看看國家統計局公布的平均工資詳細數據情況，2024年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為124110元，月平均工資為10342元，名義增長2.8%；私營單位年平均工資為69476元，月平均工資為5790元，名義增長1.7%。

而2023年非私營單位年平均工資為120698元，名義增長5.8%，私營單位年平均工資為68340元，名義增長4.8%。可見，2024年非私營單位和私營單位平均工資，漲幅都出現了明顯的縮小，下降差不多一半。

再結合此前公布的GDP增長以及物價上漲等數據，都沒有比2023年出現漲幅提高的情況，而養老金漲幅本身已經處在下降通道，比如去年更是下降了0.8%，調整比例只有3%。在這種背景下，今年的養老金漲幅恐怕也很難超過去年的水平，漲幅在2.5%至3%之間，都是有可能的，如果能維持跟去年的調整水平，甚至超過去年，那無疑是超乎預期的了。

如果今年上漲2.5%-3%，我們假設今年漲2.7%，退休人員能漲多少錢呢？數據顯示，目前全國退休人員人均養老金達到了3500元左右，由于養老金調整比例就是以退休人員的人均養老金為基數來確定的，那么人均上漲金額預計也就是3500*2.7%=94.5元。

不過如果你的養老金水平要高于或者低于人均養老金水平，實際的漲幅就可能超過2.7%或者低于2.7%，我們來舉例說明一下。

假設一位退休人員的工齡為35年，養老金為5000元，如果今年養老金上漲2.7%，當地養老金調整方案是這樣的：定額調整為35元，掛鉤調整，工齡每滿1年增加0.8元，跟養老金掛鉤，漲幅為0.8%，高齡傾斜調整，年滿70歲才可以享受。

如果他不享受高齡傾斜等任何傾斜待遇，那么根據上述方案，就可以上漲35+35*0.8%+5000*0.8%=103元，實際的漲幅就是103/5000=2.1%，漲幅要明顯低于2.7%，這是因為他的養老金基數較高導致的。

綜上所述

國家統計局在近日公布了2024年的城鎮單位就業人均平均工資數據，無論是私營單位還是非私營單位，平均工資增長相比2023年都有所收窄，而養老金調整跟社會平均工資、物價等上漲情況有關，從數據表現以及養老金漲幅趨勢來看，今年的養老金漲幅預計很難超過去年的3%，上漲2.5%至3%，都是有可能的，這樣一來，基于退休人員人均養老金3500元左右，那么今年退休人員人均上漲金額很可能在100元以內，當然，具體還是要看個人的工齡、養老金水平以及年齡等情況了。