近日有網友爆料：CitiBan部分員工5、6月合同到期沒有續約，直接給賠償。據說是分批次裁撤，這次裁撤大概兩百多人。

看來國內現在的金融市場內卷環境下，外資撤離是大趨勢。分批裁，據說為了避免一次性裁員過多鬧出大的動靜，到了明年上半年國內的就全部沒了。有人昨天收到裁員通知，今天合同到期讓走。

• 這究竟是咋回事？

我們來看看一個網友的發帖。

花旗金融的“一刀切”續約慘案

大家好，我是花旗金融的一名普通員工，此刻懷著無比憤怒和寒心的心情寫下這篇帖子。今天(5月14日)，距離我6月下旬的合同到期還有一個多月，突然收到公司通知:合同到期不續簽，僅賠償N月工資。

本以為自己還算“幸運”提前得到消息，但深入了解后才發現，這完全是一場有組織、無底線的“屠殺”!公司里一兩百名員工都面臨同樣遭遇，所有第一次續簽時間在五六月份的同事，全部被無情拋棄。有的同事距離合同續簽日不足一個月，甚至有人明天就是續簽日，此前一個月還在正常走續簽流程，今天卻被告知明天直接走人!
更離譜的是，連我們的領導都是昨天晚上才收到通知。有人說這是中國區HR的決定，連global的領導都蒙在鼓里，但真相究竟如何，我們不得而知。但無論怎樣，這種毫無征兆、完全“一刀切”的處理方式，根本就是變相裁員!沒有任何溝通，沒有任何緩沖，更沒有合理的賠償方案，把員工的付出和尊嚴踩在腳下。
也許此刻，正在看這篇帖子的你，續簽日期在七八月份或者下半年，覺得事不關己。但請仔細想想:今天公司能如此對待我們這些五六月份續簽的員工，明天就有可能以同樣的方式對待你們!今天是我們被“一刀切”，明天的刀刃就可能落在你們身上。當公司把員工當作隨時可丟棄的棋子，沒有誰能獨善其身!
我們不是無理取鬧，只是想要一個公平合理的解決方案。合理的賠償、妥善的過渡安排，這是公司對員工最基本的尊重。但現在，我們看到的只有冷漠和傲慢。
在此，我呼吁所有受到不公對待的同事，站出來!也…

這個發帖的核心內容，就是有近200名員工合同到期不續簽，只有N月賠償。這名網友直言，這完全是一場有組織、無底線的“屠殺”!

• 值得關注的是，早在2024年花旗銀行就官宣要裁員2萬人。

據英國《金融時報》網站2024年1月12日報道，花旗銀行集團稱，它預計將裁員至少2萬人，約占其員工總數的10%。與此同時，這家舉步維艱的美國銀行發布了14年來表現最差的季度財務業績。

花旗銀行表示，裁員可能造成高達18億美元的成本，但到2026年裁員完成后，每年有望節省25億美元。由此來看，這次花旗銀行上海裁員或在此范疇之內。

總之，這起事件的發生，印證一件事，外資銀行也不是什么鐵飯碗了。在市場經濟大潮中，金融業也同樣面臨市場的洗禮，想躺平在外資銀行混到退休的日子，將一去不復返了。

對此，你怎么看呢？