在單位上班，與磁場不合的領導相處，討好是絕路。

領導不喜歡你，總是針對你，可能不是與你觀念不和，而是單純的反感你。

這跟玄學一樣，沒什么道理。

但就是不管你做什么，他都不喜歡，甚至是連看到你，聽到你聲音，他都氣不打一處來。

你沒必要因為他的態度，而去找他理論，或者是溝通了解原因，更不要放低姿態，這只會凸顯你能力不行。

只要沒影響到你的身體健康，或者心理健康，不離職。

1、學習鈍感力

一個人討厭你，不是你工作沒做好，而是無論你做什么，都無法扭轉他對你的態度。

所以，你沒必要，因為他對你的態度，自耗離職。

你只需看著到賬的工資，然后做個沒有情緒的打工人。

那些帶刺的話，就當刮過的耳邊風，吹一下就散了，不要琢磨，也不要回放，過了就過了，該翻篇了。

2、提高專業能力

面對討厭你的領導，最重要的一件事就是，不要被他抓住把柄。

事情可以辦的沒那么完美，但不要把事情做錯。

但凡你做錯了一點，他能立馬放大十倍百倍，不斷地攻擊你，瓦解你的心理建設，打擊你的自信。

你過硬的專業能力，就是對付他最好的利刃。

只有當你，用專業技能、業務，把信息回得無漏洞，就能讓他啞口無言，無法回懟你。

不要把時間，浪費在情緒價值上，多去提升技能，把精力放在長本事，攢資源上，手里有硬本事比啥都強。

3、維持表面的和平

你沒必要，因為一個人的態度，就把工作辭了。

你可以算一筆賬，如果離職，你的存款，可以支撐gap你多久？最壞的結果是什么？如果能承受，那就離。

如果你需要養家糊口，有房車貸債務，就先想好退路再決定。

一個離職了一年，還沒找到工作的朋友說，現在回過頭想想，當初自認為很痛苦的工作，其實根本不算什么。

還有一個同事，離職后，又很卑微，跟曾經打壓他的領導說，能不能回來工作。

現在的就業環境，可想而知。

只要沒走，就保持表面的和平，不卑微不討好，但態度要好，裝也要裝一下。

該應承應承，該好的好的，語氣殷切溫暖。無論他提的要求，或意見你多不認可，都要說“沒問題，馬上改”。

4、保持自我

在單位上班，最怕的就是丟了自己。

被磨平了棱角，被馴化到沒有了自我，變為唯唯諾諾，小心翼翼。

這些都是因為，太在于領導的批評與看法，想著改變自己，變成領導喜歡的樣子。

大可不必。

做到表面上的馴服，就差不多了。

卸下敏感，收起你的情緒，大家都是來掙錢的，誰不比誰多高貴，遲鈍一些，多數數這個月到手的工資，你會快樂很多。

其他的，無所謂、沒必要、不至于。

把身體照顧好，把喜歡的事情做好，把重要的人待好，就是一種正向的反饋。