1，阿里

2025年5月16日（財報次日），阿里巴巴董事總裁J. Michael Evans減持109.4萬股套現1.35億美元，其中100萬股源于2015年授予的股權激勵。（雷遞網）

Evans自2015年8月起任阿里總裁，2014年9月進入董事會，擁有深厚金融背景：1993年加入高盛，次年成為合伙人，在證券業務部歷任股權資本市場部全球主管等多個核心職位；2004 - 2014年主導高盛亞洲業務十年，2008 - 2013年升任集團副主席，兼任增長市場部全球主管及業務標準委員會聯席主席。此外，他現任亞洲協會受托人及普林斯頓大學金融中心顧問，擁有該校政治學學士學位。

阿里巴巴于2025年5月15日公布財報。財報顯示，阿里巴巴2025年第一季度營收為2364.54億元，同比增長7%。

2，字節

近期，字節跳動原抖音研發負責人李瀚（Harry）不再分管該業務，由曹建棟接任。李瀚曾在百度貼吧、nice等公司擔任技術高階管理者，是百度知名技術管理人員，他邏輯嚴謹、技術扎實，主導抖音早期產品架構設計與直播增長核心系統。

曹建棟作為東北大學軟件學院杰出校友，年僅35歲左右，自2010年加入今日頭條（字節跳動前身）任架構師，長期參與核心產品技術架構設計，30歲左右負責火山直播工程技術研發及團隊管理，曾向李瀚匯報。

3，得物

據脈脈爆料，得物的投入度管理真的有在執行？？？

得物通過鍵盤鼠標活動時間、飛書文檔活躍時長、消息響應速度、WiFi/VPN連接時間等多維度考核員工，評估工作專注度、產出效率等，并對此排名。

此前相關人士表示，得物在推行中明確區分正常休息與消極怠工，鼓勵員工在工作時間內保持專注高效，杜絕“摸魚”現象，同時也充分保障員工的合理休息權利。

目前為止，官方為對此尚未回應。

自2025年Q1起，得物高績效激勵提升，A級績效季度獎金目標月份數由1.9倍月薪提至2.25倍月薪，A + 級由3倍提至3.75倍月薪。

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