目前，我們參加的職工基本養老保險，確確實實是繳費檔次越低、性價比越高。于是很多朋友疑惑，為什么還會有人選擇高檔次參加養老保險呢？

繳費檔次低、性價比越高是真的。

職工基本養老保險保障的是基本，只要我們參加職工基本養老保險，繳費年限達到最低繳費要求，達到法定退休年齡就可以按月領取基本養老金。

基本養老金是每年都會增加的，增加的時候還有定額調整部分，按繳費年限調整部分也是跟養老金高低無關的，另外達到相應的年齡可以享受高齡傾斜調整，艱苦邊遠地區退休人員額外增加養老金也跟養老金水平無關。

參加養老保險的人去世，家庭成員可以領到的喪葬補助金和撫恤金標準是基本一樣的。喪葬補助金標準統一為兩個月的城鎮居民人均可支配收入，撫恤金標準是9個月（退休職工最低保底待遇，繳費年限長、領取養老金時間短或會高一些）。

在養老金計算方面，基礎養老金部分也有縮小養老金差距的功能。比如說我們平均繳費指數是0.6（一般情況指的是60%檔次繳費），每繳費一年基礎養老金可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。而平均繳費指數1.0、2.0和3.0，領取的基礎養老金分別是1%、1.5%和2%的社平工資。

綜合以上情況，確確實實是按照最低基數繳費15年（未來會逐步提升至20年），性價比是最高的。

但為什么有人會選擇高檔次繳費呢？

一方面是單位職工的繳費基數不是由個人確定的。單位職工參保繳費，繳費基數是按照職工上年度工資總額的月均值來計算的。對于工資高的職工來說，繳費基數到300%也不稀奇，畢竟上限就是300%。

繳費基數的核算是以應發工資為基礎，不會扣除社保公積金個人負擔部分，而且要平均了獎金津貼補貼、加班費等待遇，所以理論上應該是很高的。這是為什么很多人覺得到手工資低，而社平工資高的原因。

單位職工繳費，個人只承擔個人負擔部分。這一部分余額萬一領不完可以繼承，所以不存在虧本的可能。

另一方面是高基數繳費的長期收益更好。根據養老金計算公式，養老金待遇是跟社會平均工資水平掛鉤，未來社平工資如果不斷提高，肯定回本時間會越來越短。另外，養老保險個人賬戶里的積累每年都會計算利息，而且一般要比銀行存款高得多。像2016年高達8.31%，去年也高達2.62%。這種情況下，個人賬戶養老金還可以余額可繼承，就非常劃算了。

目前，我們的退休年齡還是很早的，女同志依然是最早可以50歲55歲退休，而人均預期壽命已經普遍超過了80周歲。退休以后可以領25~30年以上養老金，如果是身體健康的人員，領取的養老金時間會更長。

退休養老金每年都會提高，養老金的差距雖然在水平上有所縮小，但實際絕對額差距還是會不斷拉大。有一份高高的養老金，是一份充分的養老保障。

所以說，高檔次繳費養老保險，雖然性價比低一些，但是依然有可圈可點之處，有很多人選擇高基數的。