【平湖一柱第2834期 延退專題】
坐標:內蒙古,職業:教師,性別:女
出生年月:1970年4月,參工時間:1986年12月。
職稱:副高五級,月繳費:949,截至2025年5月,個人賬戶儲額:95344,平均繳費指數和視同繳費指數都按1.4555;
視同繳費年限:2014年9月-1986年12月=27年10個月,即27.83年。
2023年,內蒙古社平工資是8105元,年增長率假設按3%計算。
內蒙古過渡性養老金過渡系數為1.2%。
退休辦法有4種:55+申請退,60提前退,60+正點退,63+延遲退。
55+申請退,就是+1個月,2025年5月退,如果已申請,這時已經辦理退休手續了(哈哈)。
這樣教齡就是2025年5月-1986年12月=38年6個月,即38.5年;2024年社平工資有望達到8348元。
55+申請退待遇=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金
=3962.98 + 4075.28 + 562.50 + 843.75= 9444.52
當地規定,職稱崗位工資是“一聘一評”,即每個聘期屆滿,崗位檔資重新核定,如果該教師55+不申請退,下一個聘期,大概率要重新聘,如果5級競爭不上,就可能重新回落到6級,至少要少609元,這樣平均指數和視同繳費指數就可能回落到1.3265。
假若60+正點退,延遲16個月,61歲4月、2031年8月,則教齡為44年9個月、即44.75年。個人賬戶養老有望達到160144元;2030年社平工資有望達到9967元。
60+正點退待遇=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金
=5188.37 + 4415.36 +1235.01 + 1852.52=12691.26
當然,如果職稱崗位“不退級”,那這個數據更可觀。
這樣,60+正點退比55+申請退多3246.74元。
退休之后,每年養老金也上漲,上漲部分是除職業年金年的基本養老金部分,每年上漲比例約是3%,6年能漲到10269.77再加上職業年金843.75,合計為11113.52。
這樣算下來,到2031年8月正點退,退休待遇差別約為1577.74元。
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