殘疾人事業是一把衡量社會溫度和文明水平的重要標尺。近年來，越來越多的殘障人士愿意走出家門、融入社會，在工作崗位上實現了自我價值。他們突破身體桎梏，用專業能力重塑社會認知，在生活和工作中閃閃發光。其中既有視障男孩從盲童學校考入大學，也有先天骨骺發育不良的女性打拼事業，用實力證明生命的維度從來不應被生理條件所定義。

今天，就讓我們走進這些勇敢追夢者的故事，感受那些在逆境中依然閃耀的人性光芒，見證一個個平凡身軀里迸發出的非凡力量。

看不清世界的“大眼睛”

書本上的文字需要湊到眼前才能辨認，電腦屏幕幾乎要貼到鼻尖……即便戴上2000度的眼鏡，林淼眼中的世界依然蒙著一層揮之不散的霧靄。

初見林淼時，他正“埋頭”在工位上校對文件。乍看之下，除了電腦屏幕上格外放大的字體，他看起來和普通人并沒有兩樣。然而，走近才發現，他擁有著一雙獨特的“大眼睛”——厚重的鏡片后，他的雙眼被放大了四五倍。察覺到記者的視線，他忽然抬頭笑道：“是不是看起來有點像小黃人？”

林淼告訴記者，他出生就被診斷為先天性白內障，歷經五次手術卻只換來微弱的視力。對他來說，世界永遠是一幅未對焦的相片，所有的輪廓都融化在朦朧的光暈里。但就是這樣的他，憑借自己的刻苦和努力，從盲童學校考入了上海師范大學英文專業。

“在學校的時候其實不會想特別多，因為只要我笨鳥先飛就可以完成課業。但等到找工作的時候，我就感覺，好像我的努力一下行不通了。”因為視力障礙，林淼投出的簡歷紛紛石沉大海，讓他一下子在畢業季慌了神。

幸運的是，奉賢區殘聯也一直在關注這個男孩，并通過需求清單、崗位清單精準匹配機制，為他“牽線搭橋”爭取了一個面試機會。“其實我們剛開始也是有過擔心的，但面試的時候，林淼就展現出很強的專業素養。接下來一段時間，他也是跟著師父努力學習，大家對他的工作能力都是肯定的。”益發施邁茨工業爐（上海）有限公司人事經理魏芳回憶。

入職后，公司也為林淼定制了一套“專屬辦公工具”：比同事顯示屏都大一號的27寸顯示器，讓文件看起來不再費力；盲童學校都鮮少配備的高拍儀，讓報價單和出口單據不再模糊。“我記得當時是周五，我們領導發現我看電腦比較費力，就說要給我換一個顯示器。我以為最快也要一周時間，結果下周一上班的時候，就發現已經換好了，當時我的內心是特別感動的。”林淼說。

（琵琶彈奏者為林淼）

美好的生活，是各方共同努力的果實。現在的林淼，既能獨立處理國內客戶訂單，又能協調跨國出口流程。周末時間，他會去奉賢區殘疾人藝術團中排練樂曲，參加演出。“現在已經很幸福了，希望未來會越來越好。”林淼靦腆地笑說。

風吹不倒的“小身軀”

“風吹不倒根深的大樹。”這是吉純最喜歡的一句電影臺詞。

政策激勵疊加硬實力，“被折疊的簡歷”正在慢慢展開……

今年53歲的她個子不高，但氣場很強。明明是童裝尺寸的衣服，穿在她身上就會變成干練的職業裝。即使沒有配圖，想必你也可以猜到——吉純是一名“袖珍人”。可讓她最苦惱的，卻是她不夠“矮”。

“根據肢體殘疾的評定標準，成人身高不超過130厘米被歸類為肢體殘疾四級，也就是大家熟知的侏儒癥，然而我比這個標準高了5公分，所以我的殘疾證沒能辦下來。沒有殘疾證的話，對我當年高考以及后面找工作，影響是特別大的。”如今，吉純用一種聊家常的語氣回憶往事，但依舊能聽出遺憾和不甘。“可生活總要繼續，我不能被這些事情打趴下。”她又話鋒一轉，繼續說道。

吉純告訴記者，初入職場，身高問題常讓她陷入尷尬——同事們的目光總不經意地從她頭頂掠過，客戶握手時彎腰的幅度也帶著微妙的俯視感。“會有一點委屈，感覺自己被輕視了。但我不擔心這種情況會一直下去，因為最后的落腳點還是看一個人的專業能力強不強。”自信自強，始終是吉純身上最鮮明的特質。靠著過硬的專業知識，她最終成為了公司的會計主管。

然而，與事業上的蒸蒸日上一起到來的，還有病痛的折磨。2005年開始，吉純發現自己開始出現行走吃力的情況，之后逐步發展到了無法站立的狀態，2008年檢查才發現雙側髖關節磨損嚴重，需要進行全髖關節置換術。“醫生和我說，如果手術失敗的話，我下半輩子就要一直癱著了。那段時間，我覺得才是人生最黑暗的時刻，工作也辭了，每天在疼痛的折磨下思考生命的意義。我最后下定決心，如果手術成功，我就自己創業。”

手術進行得非常順利，吉純也在修養好身體后“再出發”。2010年，她創辦了上海純毅財務咨詢（集團）有限公司。經過15年的打拼，吉純帶領團隊一步步從30平方米的臨街辦公室搬進800平方米的辦公大樓里。“以前覺得我的身高是劣勢，現在反而變成了我的招牌，客戶只要和我見過一面，都會記住我。”

如今，她的殘疾證終于辦下來，但她早已不在乎。她的公司每年也會招不少殘疾人士實習。吉純秉持著“授人以魚不如授人以漁”的理念，以對待自己的高要求對待這些實習生。“我希望他們即便身處困境，也依然有向上的力量，在這個世上倔強生長。”吉純說。

殘疾人事業藍圖愈發清晰

奉賢的殘疾人事業發展如何？還要看數據說話。

近年來，奉賢區殘聯緊扣市“十四五”殘疾人事業規劃，以促進就業三年行動為指引，構建起“政策護航+技能賦能+社會協同”的就業生態。“一方面，我們始終推進政策激勵，對超比例聘用殘疾員工的企業給予補貼政策，三年來累計發放社保補貼25.4萬元、崗位補貼1069.9萬元。同時，通過‘一人一策’建檔、‘量體裁衣’配崗，三年來新增城鎮就業634人、農村就業360人。”區殘聯黨組成員、副理事長鄔衛國說道。

此外，區殘聯還在為殘疾人群鍛造職業硬實力上下足功夫。一方面，打造職業技能充電站，今年開設中西面點、茶藝、直播、人力等課程，55名學員中36人斬獲職業資格認證。另一方面，搭建技能比武大擂臺，區級競賽27名選手同場競技，7名入圍全國競賽梯隊訓練營。同時，架設人才評估坐標系，為5名高校畢業生、149名陽光基地學員開展職業能力評估，幫助他們找到最適合自己的崗位。

然而，等到殘疾人群找到工作后，區殘聯的工作還沒有結束。身為“娘家人”，區殘聯提供從崗前指導到在職關懷全程守護，全力營造包容性就業生態，通過“三進”行動宣講政策，優化殘保金征繳機制，讓無障礙就業理念生根發芽。

從奉賢殘疾人事業的發展中，我們看到，完善的社保補貼和技能培訓體系只是基礎，更重要的是通過制度創新和精準服務，切實解決殘疾群體的就業難題。在這里，殘疾人群的就業困境從冰冷的統計數字，轉化為充滿人性關懷的“一人一策”；企業的社會責任也超越簡單的用工安置，升級為更多充滿巧思的職場溫度。

當政策紅利的陽光穿透就業歧視的陰霾，照進每一個被遺忘的角落——殘疾人群自身永不停歇的成長力，成為撬動命運的最堅韌杠桿。那些曾經被偏見所“折疊”的人生簡歷，終將在包容的陽光下舒展成斑斕的人生畫卷，為每個獨特的靈魂培育自由綻放的土壤。

記者： 陸婷婷

編輯：何海丹

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