來源：環球網

今年以來，河南省信陽市羊山新區人社部門扎實開展就業促進行動，從創新招聘服務模式、夯實服務陣地、強化技能培訓等方面多措并舉，以高質量充分就業惠民生促發展，落實就業創業政策，優化營商環境。

為有效破解企業“用工難”問題，羊山新區人社局持續聚焦企業用工需求，多舉措、全方位搭建供需對接平臺。春節以來連續舉辦“就業援助月”“春風行動”“高校畢業生春季校園雙選會”等系列專項招聘活動。

該局創新實施招聘活動“進高校、進企業、進商圈、進社區”，春節后中心城區首場呈現供需兩旺的態勢，105家優質企業提供3100余個崗位。春節前街道、鄉村巡回招聘搬到“年貨節”、農村集市現場，提供家門口送崗服務。

線上，該局依托“羊山人社”公眾號和各招聘平臺，開展直播帶崗、直播探廠活動，將“擺攤式招聘”與“體驗式應聘”相結合，同步面向轄區適齡勞動群體推送招聘短信11萬條。今年以來，共開展線上線下招聘活動16場，進場招聘企業968余家，提供就業崗位20000余個，服務求職群眾2.5萬人次，發放政策宣講資料5000余份。

同時，該局結合公共就業服務活動，推動高質量充分就業社區創建，組織基層人社工作人員全面開展就業失業狀態摸查，針對不同群體提供專項就業幫扶方案，為失業人員提供職業指導、技能培訓等服務，幫助其盡快實現再就業。并對社區一批零工驛站進行升級改造，打造就業暖心港灣，引入專業人力資源合作運營。

據悉，該局為周邊居民精心打造五大特色就業服務，讓這里成為群眾的就業服務加油站、職業技能充電站、就業政策宣傳站、靈活用工接洽站、求職招聘活動站，打造“15分鐘就業服務圈”，真正讓公共就業服務下沉落到實處，進一步鞏固社區創建成果。

此外，該局實施“技能照亮前程”職業技能培訓行動，緊貼產業發展對高素質勞動者的現實需求，緊扣勞動者對提高就業質量的迫切期盼，堅持需求在哪里、培訓重點就在哪里，動態摸排城鎮失業人員、應屆高校畢業生等重點群體培訓意愿，積極對接培訓機構、轄區高校，拓寬培訓專業種類，及時推送培訓信息。

立足康養照護、電子商務、家政服務等優勢產業，該局加大品牌培育力度，樹立品牌標桿，構建“崗位需求+技能培訓+就業推薦+等級評價”四位一體的高效培訓模式。圍繞青年發展型城市建設，截至目前，已開展大學生創業培訓504人，應屆畢業生高技能人才評價2080人。（黃云龍 盧豐）