中工網訊 （通訊員黃波）近年來，南方電網超高壓公司梧州局以“鍛造幸福職工隊伍 書寫能源央企責任擔當”為目標，走出了一條產業工人隊伍建設改革的創新之路。自2021年，該局成為廣西壯族自治區首批“產改”試點單位以來，通過思想鑄魂、技能賦能、機制創新“三維發力”，培育出一支“政治過硬、本領高強”的產業工人隊伍，為保障西電東送大動脈暢通注入強勁動能。

據梧州局總經理陳飛介紹，該局堅持黨建帶工建，將“幸福企業”建設融入“產改”，在日常工作中，通過分層分級全覆蓋開展談心談話，及時化解職工遇到的各類問題和困惑。建成集療養、健身、閱讀于一體的職工服務中心，年組織200余人次參加療休養。建設“職工代表在線”平臺，職工可隨時參與企業民主管理。推動勞模與黨員“雙向培養”，形成“黨旗紅”引領“工裝藍”的局面。

同時，梧州局構建職工立體化成長通道，通過實施輪崗交流、揭榜掛帥等舉措，已有20多名一線工人成長為中層骨干，95名職工實現崗級晉升，高技能人才從129人增加到203人。

此外，數字化浪潮中，梧州局推動班組建設煥發新活力。輸電所開發的智能巡檢系統入選南網標桿案例，變電所打造的“數字孿生變電站”實現設備狀態全景感知。在“安康杯”競賽推動下，該局連續安全運行天數已達4789天，安全水平持續提升。

來源：中工網-工人日報