依舊很多人認為只要是進了國企事業單位那就是端上了鐵飯碗，在職期間只要不出大錯，這飯碗是端穩了，可沒想到，大環境沒那么好的話，他們也有可能發不了工資的。

一位網友就遇到了這種情況：

晴天霹靂連國企都發不下工資了。今天上著班上級單位下發了資金管理的通知，對于我來說就是5月和6月的工資不發了，7月及以后的還不知道。突然想起來之前聽說的調整薪酬結構，基本工資要砍掉一大截，改成看績效發錢，辦公室幾個老哥都在吐槽，現在活都干不完了還搞這出。
隔壁部門的小李上個月天天加班，結果考核分還沒摸魚的老王高，這么搞下去誰還愿意踏實干活啊，說是為了激勵員工可這心里咋越來越沒底了呢？

也就說，這名網友是突然被通知五六月份的工資不發了，然后7月份以及以后的工資還不知道能不能發。

其實此前也有一些端倪，比如調整薪酬結構，基本工資要砍掉一大截，改成看績效發錢，如果是真按照績效發錢也可以，多勞多得算公平了，可隔壁部門的小李天天加班到手工資都不如摸魚的老王高，這就有問題了。

有人說：只要把管理層的高薪降下來，就夠普通職工發工資了。

也有人說：一線干活的不如機關混曰子的，干部機關閑人多，收入高，人事關系復雜。

還有類似遭遇的：我們單位拖欠員工工資已經11個月了，坐標北京央企。

不僅是國企，就連曾經的事業編比如電視臺，很早就聽說發不出工資了，有網友現身說法：現在真有電視臺發不出工資了，這不是開玩笑。我有個親戚就在廣播電視臺工作他說早幾年就開始感覺到不對勁了，發不出工資的人都得轉崗，有的人轉了崗還是不合適，最后只能走人。

現在看電視的人少多了，廣告效果也不行，電視臺收入直線下降，工資都快成奢望了。時代變了，體制也在變，以前那種鐵飯碗現在也變得不那么穩了，說不定哪天就成了瓷碗。以前能在廣播電視臺上班那可是讓人羨慕的事，現在也只能嘆口氣了。

廈門一家公司也發了工資延期發放的通知，原因是“資金流轉困難，受行業競爭加劇、建站市場衰落等影響，公司業務受挫，資金回籠緩慢?！?/p>

確實形勢變了，曾經引以為豪的工作有些已經變成了燙手山芋，如果年紀大了想轉行又不容易，進退兩難。

但我們依舊要相信困難是暫時的，只要我們不放棄，以積極樂觀的心態面對，同時不放棄努力，相信日子會有轉機的，生活也會比以前更好。