養老金調整時，工齡20年和40年，上漲的金額為什么不是相差兩倍呢？

對于每年的養老金調整是不少退休人員最關心的話題之一了，而在2025年，退休人員的養老金依然是會繼續上調的，只不過目前2025年的養老金調整比例還沒有公布。

咱們都知道，工齡越長，不僅計算出來的養老金會有提高，并且在養老金上調時，也會有一定的優勢的。

比如按繳費年限掛鉤調整這一項中，就充分體現了工齡的優勢，工齡越長，則單價也就會越高，就像2024年大部分地區的養老金調整方案中，就有工齡越長，則按繳費年限掛鉤調整增加的金額也就會越高。

那在這種情況下，退休人員工齡20年和40年，工齡相差了兩倍，為什么養老金上漲的金額卻不是相差兩倍呢？

在回答這個問題時，咱們首先就需要了解養老金調整的方式，在詳細了解之后，對于這個問題的答案也就揭曉了。

在近幾年養老金調整時，主要就是采用定額調整，掛鉤調整和傾斜調整三結合的方式，那在2025年養老金調整時，相信也會是按照這種方式計算的。

定額調整是所有退休人員一視同仁，在同一個地區增加的定額調整金額都是一樣的。

傾斜調整是滿足條件的退休人員才可以參與的，比如高齡傾斜調整，在大部分地區都需要退休人員年滿70歲才可以參與。

而掛鉤調整是與繳費年限和養老金水平掛鉤，先來看養老金水平掛鉤， 退休人員的養老金水平越高，則這部分增加的金額也就會越高。

按繳費年限掛鉤調整，就體現了工齡長的優勢了，有不少地區按繳費年限掛鉤調整時，都是15年工齡的增加的金額相對少一些，16年到25年就會提高一點，26年及以上的部分則工齡的單價就更高了。

那在這種情況下，工齡20年和40年的退休人員，按繳費年限掛鉤調整的金額確實是能相差兩倍的。

這里咱們需要說明的一點，因為在少部分地區，工齡的單價是一樣的，不管繳費年限是長還是短，按掛鉤調整的金額都是一樣的，地區不同，養老金的調整方案也是不同的。

工齡20年和40年的退休人員，養老金的上漲金額為什么沒有兩倍的差距，相信大家就一目了然了。

因為計算養老金的上調金額，不僅僅只看工齡這一項的，還有定額調整，以及傾斜調整，這三部分調整都相加的情況下，最后總共的上漲金額是并沒有兩倍差距的。

同時在養老金調整時，為了縮小養老金的差距，也會適當的控高調低的，那在這種情況下，養老金上調的差距也就并不會那么大了。

不管怎么說，工齡20年和40年，雖然養老金的上漲金額沒有兩倍的差距，但是多繳多得和長繳多得的基本原則是不會改變的，對于參保人員來說，多繳費和長繳費依然是會能提高退休后的養老金待遇的。

看了上面的內容，如果大家還有其他的問題疑惑，或者養老金計算方面的咨詢，可以點擊下方的專欄，就可以享受一對一的專欄咨詢啦！