為扎實推動深入貫徹中央八項規定精神學習教育走深走實，進一步營造風清氣正、干事創業良好氛圍，5月20日，達州市區域協調發展局召開新任中層干部暨年輕干部集體談心談話會。局黨組書記、局長袁陜川同志主持會議并講話，局領導和新任中層干部、年輕干部參加會議。

會上，3名新任中層干部、年輕干部代表進行了發言，局黨組書記、局長袁陜川同志作了《守紀律、講規矩、敢擔當、善作為，年輕干部要從“中間力量”成長為“中堅力量”》主題講話，從新任中層干部、年輕干部需要抓住的機遇、需要直面的差距和需要提升的能力3個方面與大家深入交流。

會議指出，新任中層干部和年輕干部要倍加珍惜組織給予的機會和平臺，立足本職崗位展現新作為、創造新業績。一是以時代召喚為使命，敢于抓住機遇。推動區域協調發展，機會多、潛力大、舞臺寬，要珍惜平臺、把握機會，成長成熟、發光發熱，只爭朝夕、不負韶華，把個人發展與區域協調發展事業緊密結合。二是以先進典型為參照，勇于認清不足。要警惕停止學習、急于求成、自視過高、不懂規矩、固執己見、一無所長、心浮氣躁“七個誤區”，對標對表、改進不足。三是以突破自我為目標，樂于鍛造自己。要在德、能、勤、廉四個方面打好根基，發揚一股“專勁”，用極為嚴謹、極為精細、極為負責的態度熟悉情況、搞好謀劃、抓好細節；發揚一股“拼勁”，保持奮斗的激情和激昂，敢想敢干、敢闖敢試；發揚一股“韌勁”，抓鐵有痕、踏石留印，不見成效不放手、不達目標不罷休。

談心談話是干部選任和監督的關鍵環節，也是激發干部隊伍干事創業活力的有效方式，更是深入貫徹中央八項規定精神學習教育的具體舉措，進一步增強了大家的廉潔自律意識和攻堅破難能力。與會同志紛紛表示，將以此次談話為契機，切實把談話精神轉化為自覺行動，承關懷而奮起、化感恩為動力，加快推進“一路、二聯盟、三區、四樣板”重點工作，在“重振巴渠雄風、重塑大市榮光”征程中作出積極貢獻！