剛剛有網友發帖稱，震驚！慘痛教訓，引以為戒。四川一紡織廠大火燒37小時未滅，網傳因老板拖欠員工800元工資引發。

800元，竟釀成如此大禍！拖欠工資，老板怎能如此無良？員工以極端方式報復，又怎值得？管理漏洞、中介抽成、底層困境，背后問題重重。若矛盾早化解，悲劇何至發生？難道非要付出慘痛代價，才懂得互相體諒嗎？

• 這究竟是咋回事？

5月22日凌晨，宜賓市屏山縣警方發布一則警情通報：

5月20日12時許，屏山縣發生一起放火案。經查，犯罪嫌疑人文某（男，27歲）于當日上午前往一紡織廠車間點火引發火情，后文某被現場處置民警控制。

因車間內棉紡物較多，現場滅火難度大，經全力撲救，現場火勢現已得到控制，經排查，火情未造成人員傷亡。犯罪嫌疑人文某已被公安機關刑事拘留。

目前，公安機關正在對犯罪動機、作案過程、損失情況進一步調查核實。

然而，在新聞評論區，有多名網友爆料，就是因為老板拖欠該小伙800元工資引發。

有網友評論道，8百元在老板手里是一炮麻將錢，在民工手里是養家糊口的救命錢。老板你不仁，想方設法的左扣右扣各種工資，最后剩下的一點點錢還押起不想給，一把火讓你回到解放前是給你一個重新做人的教訓。

• 說到拖欠工資問題，近日有博主爆料稱，拖欠320元工資都要靠人社局來催要。

為什么老實人付出想要點回報這么困難，每天大量欠薪的投訴讓人社部門很是頭疼，有些欠薪企業它不是沒錢，就像這個欠320元的，純粹是故意拖欠主要還是違法成本太低了。

根據該博主提供的信息，這是當地官方平臺的回復意見。

從上述回復信息來看，撫州高新區人社局的工作人員是非常負責任的。為了320元的工資，找了當事項目的好幾個人協商，事情也得到解決了。

關鍵是，就連這320元的工資，都要如此高規格的來催要，可想而知，這背后又有多少不為人知的拖欠工資現象呢？

正是由于拖欠工資的違法成本過低，哪怕是員工走勞動仲裁，走法院起訴，哪怕企業敗訴，也就是把應該給的工資支付到位，就萬事大吉了。而對于員工而言，那承受的精神壓力和時間成本，這就是巨大的代價

• 我們再回到開篇案例，如果傳言屬實，宜賓屏山這名27歲小伙為了800元而放火燒廠，這種惡劣事件讓人痛心。

因為這種行為，直接將自己的人生徹底毀了，這已經涉嫌縱火罪。從警方的通報來看，文某已被刑事拘留。

值得一提的就是，放火罪的量刑標準主要依據《刑法》第114條和第115條，尚未造成嚴重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑；造成嚴重后果的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或死刑。

總之，員工工資的拖欠，說到底就是企業經營不景氣的充分體現。一般來說，沒有哪個老板會故意不發員工工資。

畢竟，禍起蕭墻！內部問題必須優先解決才能助力企業發展，除非是老板不想繼續經營下去了。

而這起事件，給所有經營企業的老板也敲響警鐘，員工的工資千萬不要拖啊！

對此，你怎么看呢？