本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-安徽頻道

“作為一名紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的新兵，第一次參與留置案件查辦，掌握了一些執(zhí)紀辦案實踐技能，積累了實戰(zhàn)經(jīng)驗，讓我對未來案件查辦工作充滿了信心。”從基層調(diào)入天長市紀委監(jiān)委機關(guān)工作了一段時間的江玉祥，第一次參與辦案后由衷地感慨道。

近年來，該市紀委監(jiān)委為提升審查調(diào)查工作質(zhì)效，創(chuàng)新探索實施“全員辦案”模式，多方發(fā)力，推動紀檢監(jiān)察工作標準化、規(guī)范化和專業(yè)化建設(shè)。

全系統(tǒng)整合力量。天長市紀委監(jiān)委依托現(xiàn)有“委領(lǐng)導+派駐機構(gòu)+鎮(zhèn)（街道）紀（工）委+紀檢監(jiān)察室+綜合室（部）”片區(qū)協(xié)作機制，全面梳理全市紀檢監(jiān)察干部工作經(jīng)歷、專業(yè)特長和崗位意向，摸清“家底”。在此基礎(chǔ)上，把委機關(guān)9個室（部）與8個紀檢監(jiān)察室結(jié)成對子，一線監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法人員占比達到了75%以上。通過“人人想辦案”“人人要辦案”變“個個會辦案”。

全方位錘煉本領(lǐng)。深化片區(qū)聯(lián)合辦案機制，實行“師傅帶徒弟、新兵促老兵”的結(jié)對互幫互促模式，通過案件復盤、情景模擬、“說案”推演等形式，提升審查調(diào)查專業(yè)能力。同時，“以案代訓”，在案中教、案中學，加強對紀檢新人的指導，著力解決市紀委監(jiān)委辦案人員少、不會辦案等問題。2024年來，共有8名新入職干部參與留置案件辦理，委機關(guān)辦案人員比例上升至75.12%。

全鏈條參與審理。天長市紀委監(jiān)委通過“全員審理”模式，由案件審理室牽頭組建輪班審理小組，按照“固定+動態(tài)”管理模式，通過交叉互評、抽查點評、統(tǒng)籌聯(lián)評，組織紀檢監(jiān)察干部深度參與案件質(zhì)量評查。同步建立“一月一提示”機制，每月梳理總結(jié)案件評查發(fā)現(xiàn)的共性和典型問題，制發(fā)提示單，通過業(yè)務(wù)指導“每月一提示”，促進案件查辦人員熟練掌握規(guī)范辦案的各項要求，切實提高規(guī)范辦案意識。

全過程體味質(zhì)效。為了讓辦案新手明確“質(zhì)效”追求的路徑，該市紀委監(jiān)委為青年干部上好辦案“第一課”，即讓他們從中體味“領(lǐng)導主辦”工作機制的要義——市紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子成員全過程參與案件查辦，推動案件快速高效突破。與此同時，讓其認識到考核的重要性，確保辦案時效和質(zhì)量，使辦理的每一起案件做到證據(jù)充分、事實清楚、定性準確，質(zhì)量過關(guān)、程序規(guī)范。

“我們將在實行‘全員辦案’模式取得初步成效的基礎(chǔ)上，著力打造一支全員可戰(zhàn)、隨時能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的干部隊伍，為推進紀檢監(jiān)察工作‘三化’建設(shè)注入強勁動力。”天長市紀委監(jiān)委有關(guān)負責人表示。（宣金祥 劉若蘭）