5月22日

《江西工人報》整版推介

匠心筑夢新時代 勞動建功綻風采

——吉水縣2025年勞動模范先進事跡展示

原文如下

勞動鑄就輝煌，奮斗譜寫華章。

近年來，吉水縣廣大勞動者以昂揚的斗志扎根一線，以實干擔當踐行初心，涌現出一批愛崗敬業、銳意創新、甘于奉獻的先進典型。他們中，有深耕技術創新的產業工人，有默默耕耘在三尺講臺的教師，有堅守教育醫療一線的奉獻者……他們是新時代勞動者的縮影，更是“勞動最光榮”的生動詮釋。

勞動創造幸福，奮斗點亮未來。讓我們致敬平凡中的偉大，致敬每一位為夢想拼搏的勞動者！

扎根熱土踐初心 躬身實干譜華章

——記江西旭昇電子股份有限公司綜合部經理周小根

在贛鄱大地的紅土地上，有這樣一位新時代勞動者的典范：他從田間地頭走向企業管理崗位，用汗水澆灌理想，以實干書寫擔當。他，就是江西旭昇電子股份有限公司綜合部經理、共產黨員周小根。從普通農家子弟成長為企業的中流砥柱，他以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，在平凡的崗位上詮釋了新時代勞模精神的深刻內涵。

從農家子弟到企業脊梁：奮斗是最亮麗的底色

1986年，周小根出生在吉安市一個普通農民家庭。自幼深知生活不易的他，始終將“知識改變命運”的信念鐫刻于心。中專階段，他半工半讀，白天在教室汲取知識，夜晚在車間磨礪技能；大專畢業后，他帶著一腔熱血南下深圳，從基層行政主管做起，用十年光陰在異鄉職場中淬煉出過硬本領。

2007年，他加入愛美克空氣過濾器（深圳）有限公司，主導推動綠色工廠建設，帶領團隊斬獲大金集團6S互評優等佳績，更代表企業登上上?！鞍踩枪S”經驗交流會的講臺。然而，2018年的一通電話改變了他的人生軌跡——家鄉吉安引進大型企業江西旭昇電子。沒有絲毫猶豫，他毅然辭去高薪職位，回到故土，從零開始。

“家鄉需要人才，我就該回來！”帶著這份赤子情懷，他應聘安全辦主任，僅用一年時間便晉升為綜合部經理。面對部門制度空白，他白天扎進車間摸排隱患，夜晚研讀法規擬定章程，短短半年搭建起完整的安全生產管理體系。員工們說：“周經理的筆記本里，每一頁都是責任?！?/p>

銳意創新，激發企業活力：改革是最有力的引擎

“企業要發展，必須敢破敢立！”這是周小根常掛在嘴邊的話。面對一線員工招聘難題，他打破傳統模式，創新推出“內推+校企合作+跨省聯動”招聘矩陣，建立覆蓋鄉鎮村委的招聘網絡，僅用三個月填補了300余個崗位缺口。為解決員工技能短板，他主導建立培訓體系，爭取到514萬元政府培訓補貼，培養出百余名技術骨干。

2019年，他牽頭申報省級企業技術中心，帶領團隊日夜奮戰，整理材料逾千頁，最終以全省前列的成績獲批認定，為企業贏得60萬元項目獎金?！斑@不是終點，而是新起點！”他以此為契機，推動企業技術升級，兩年內專利申請量翻番。

在安全生產領域，他更以“鐵腕”立規矩：全員責任制、雙重預防機制、標準化建設……一套組合拳讓公司事故率下降90%，食堂衛生評級躍居全市前列，員工宿舍入住率提升至98%。2024年，他被評為公司“成長之星”，這份榮譽背后，是他用腳步丈量車間、用數據優化流程的3000多個日夜。

不忘初心，赤誠回饋社會：擔當是最深沉的情懷

“黨員就該沖在前面！”周小根不僅是企業的管理者，更是公益行動的踐行者。他牽頭成立志愿服務隊，深入社區開展安全宣講；聯合婦聯為留守婦女提供技能培訓；疫情防控期間帶頭捐款捐物，累計籌集善款20余萬元。在他的影響下，公司黨員示范崗覆蓋率超80%，成為當地非公黨建的一面旗幟。

2023年，他推動企業與吉安職業技術學院共建“旭昇班”，為貧困學子提供全額獎學金和實習崗位?！拔乙彩菑霓r村走出來的，能幫一個是一個！”這份質樸的承諾，讓30多名寒門學子圓了大學夢。

從青澀少年到企業棟梁，周小根用18年光陰詮釋了何為“擇一事終一生”的匠心、何為“功成不必在我”的胸懷。他的故事沒有驚天動地的壯舉，卻以滴水穿石的堅持，在紅土地上寫下了新時代勞動者的奮進詩篇。

以腳步丈量責任 用實干詮釋擔當

——記吉安市先進工作者，吉水工業園區黨工委副書記、管委會主任朱蓬

在吉水工業園區，總能看到一個步履匆匆的身影穿梭于企業車間、項目工地之間。他身兼“指揮員”與“服務員”雙重角色，以腳步丈量責任，用實干詮釋擔當。他就是園區干部和企業公認的“首席服務官”——朱蓬。從縣直機關到鄉鎮基層，從黨務工作者到園區“領頭雁”，扎根基層30年的他，始終以“先鋒之姿”沖鋒在改革前沿、服務一線，用赤誠與汗水譜寫新時代勞動者的奮斗贊歌。

黨建引領強根基，激活發展“紅色引擎”

“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力！”這是朱蓬常掛在嘴邊的一句話。他2023年7月調任吉水工業園區后，面對非公企業黨建基礎薄弱、黨員作用難發揮等難題，以“書記領航項目”為抓手，跑遍園區40個黨支部，僅半年時間便組建起44支“吉先鋒”突擊隊和6支黨員應急突擊隊。這些“紅色鐵軍”在關鍵時刻沖鋒在前：為粵鵬、康馨等70余家企業解決創新申報、產權辦理等難題100余件，破解閑置土地清理等30余個“硬骨頭”，成為企業發展的堅實后盾。

他創新打造產業鏈黨建品牌，推動軍民融合、電子信息等特色產業鏈黨委成立，建成生力源玻璃、東玶科技等“六好”示范黨組織，培養市縣優秀黨員百余名。通過數智“黨建聯盟”和“數字產業化”基地建設，園區非公黨建實現從“有形覆蓋”到“有效引領”的跨越式提升，為企業發展注入強勁動能。

刀刃向內破桎梏，改革攻堅闖新路

“改革沒有退路，必須敢啃硬骨頭！”面對園區管理體制僵化、服務效能不足等痛點，朱蓬以壯士斷腕的決心推進改革。他帶隊赴東鄉、德安等地“取經”，制定改革“時間表”“路線圖”，打破身份壁壘推行“能上能下”機制，剝離社會事務實現“輕裝上陣”。

為解決企業辦事“多頭跑”難題，他推動成立園區政務服務中心，協調住建、市監等部門派駐骨干，開設“一站式”服務專窗，項目從簽約到投產全程幫辦代辦，審批效率提升60%。在他的帶領下，園區開發公司轉型為“投融建管營”綜合平臺，市場化運營能力顯著增強。改革成果接連開花：“兩個下沉、兩個升級”管理制度獲評全省改革創新優秀案例，吉水工業園區連續3年全省考核位列第一方陣，成為全省開發區改革標桿。

榮譽背后見初心，奮斗永遠在路上

“這份榮譽屬于園區每一位奮斗者！”在全市勞模表彰會上，手捧“先進工作者”證書的朱蓬，將成績歸功于集體。從“吉安市年度吉先鋒”到“全省改革先鋒”，榮譽等身的他始終保持著“歸零心態”。

清晨七點的晨會、深夜亮燈的辦公室、沾滿泥土的工裝鞋……這些細節勾勒出一名共產黨員的初心本色。面對未來，他目光堅定：“園區高質量發展沒有終點，我將繼續當好企業‘服務員’、改革‘實干家’，為這片熱土注入更多活力！”

以科技創新引領綠色智造

——記吉安市勞模模范、吉水金誠新材料總經理王雄元

在吉安市，有這樣一家企業，它從停產倒閉的困境中涅槃重生，短短數年間成長為稀土資源綜合利用行業的標桿；有這樣一位企業家，他以科技創新的魄力和綠色智造的遠見，帶領企業實現了從“制造”到“智造”的華麗轉身。他就是吉水金誠新材料加工有限公司總經理王雄元。

臨危受命，創新求變

2017年5月，吉安鑫泰科技全資收購了已停產數年的金誠新材料。面對技術落后、管理不善的爛攤子，王雄元于同年7月臨危受命出任公司總經理。他敏銳地意識到，唯有科技創新才能讓企業起死回生。在他的主導下，公司投入2.5億元資金進行全方位技術改造，重新設計建設了稀土資源綜合利用行業首個智能化示范工廠。2018年9月，這座凝聚著創新智慧的工廠正式投產運行，一舉成為行業中人均效率最高、工藝技術最先進、自動化程度最高的企業。

管理創新，提質增效

王雄元深諳“創新不止于技術”。他在企業推行精益管理、數字化管理、OKR和可持續管理等現代方法，2019年成功通過蘋果公司嚴苛的社會責任審核。獨具特色的“進取、共贏”人才文化，讓員工在安全感與歸屬感中創造價值。完善的培訓體系培養了大批管理技術人才，為企業持續發展儲備了力量。這種全方位的創新帶來了驚人的經濟效益：公司營收從2018年的610萬元躍升至2024年的12.05億元，稅收從29.5萬元增長到3561.24萬元。年人均產值從2019年的67.5萬元提升至2024年的1205萬元，年畝產值從139萬元飆升至2275萬元，創造了行業奇跡。

碩果累累，引領未來

在王雄元的帶領下，金誠新材料斬獲多項榮譽：國家級高新科技企業、國家級綠色工廠、江西省專精特新企業、江西省綠色供應鏈管理企業，等等；公司擁有授權發明專利21項、實用新型專利46項，其中王雄元個人參與18項發明專利和36項實用新型專利的研發。2021年以來，公司研發投入累計超2.3億元，先后開發出低成本鐠釹合金深加工用純氧化鐠釹、拋光粉用前驅體碳酸鈰鐠等省級重點新產品。

從瀕臨破產到行業標桿，王雄元用科技創新書寫了資源循環利用的新篇章。他常說：“資源有限，創新無限?！闭沁@種永不止步的創新精神，讓金誠新材料在綠色發展的道路上越走越寬廣，為稀土行業轉型升級樹立了典范，為實現“雙碳”目標貢獻了企業力量。在新時代的征程上，王雄元將繼續帶領他的團隊，用智慧和汗水踐行“讓有限資源無限循環”的綠色使命。

創新領航者 匠心鑄輝煌

——記吉安市勞動模范、江西景旺精密電路有限公司研發部經理張廣志

在電子信息產業高速發展的浪潮中，有一位工程師用13年的堅守與突破，為中國電子電路行業刻下深深印記。他就是吉安市勞動模范、江西景旺精密電路有限公司研發部經理張廣志。從普通技術員到行業領軍者，他用無數個日夜的鉆研，將“中國智造”的夢想融入一塊塊精密電路板中，以創新之力驅動產業升級，以匠心之魂書寫時代答卷。

攻堅克難，做技術突破的“破冰者”

2012年，25歲的張廣志初入江西景旺精密電路有限公司，便展現出對技術的敏銳洞察力。面對車載電子產品良率低、信賴性差等行業痛點，他帶領團隊扎根車間，從流程設定到工藝優化，逐一攻克難關。通過建立全流程品質追蹤系統，他成功將車載電路板良率提升20%，產品壽命延長30%，為國內汽車電子國產化按下“加速鍵”。

5G時代的浪潮奔涌而來時，他敏銳捕捉高頻通信的技術需求，將研發重心轉向5G天線高頻板。面對PIM（無源互調）干擾、VSWR（電壓駐波比）波動等行業難題，他創新性地提出信號完整性全鏈路管控方案，將復雜的高頻參數轉化為可量化的生產標準。歷時8個月攻關，他主導研發的5G天線多層高頻印制電路板一舉打破國外技術壟斷，成為華為、中興等頭部企業的核心供應商。

創新領航，做行業變革的“拓荒者”

2021年，新能源汽車市場爆發，電池管理系統（BMS）電路板卻長期依賴進口。張廣志帶領團隊迎難而上，通過優化散熱結構和耐CAF（導電陽極絲）材料配方，研發出高信賴性BMS電路板，耐溫性能提升40%，成本降低25%。該產品迅速導入博世、松下供應鏈，帶動公司年產值增長超2億元。

赤誠奉獻，做產業報國的“踐行者”

翻開張廣志的專利證書，4項發明專利、8項實用新型專利熠熠生輝。但比專利更珍貴的，是他對行業發展的深遠影響。他撰寫的《耐高壓絕緣材料技術性能研究》為行業制定新標準提供理論支撐；主持的《通訊服務器高速板關鍵技術研究》項目獲江西省科技進步三等獎；參與制定的《汽車電子用印制電路板通用規范》成為國家行業標準……

在吉安這片紅土地上，張廣志用創新之火點亮產業之光。他主導研發的產品廣泛應用于智能汽車、5G基站、工業機器人等領域，累計創造經濟效益超15億元。2024年，他榮獲江西省勞動模范稱號，評審委員會如此評價：“他以電路板為畫布，繪就了中國智造的壯美藍圖?！?/p>

三尺講臺守初心 廿六春秋育桃李

——記吉安市先進工作者、吉水縣文峰小學教務主任賴小琴

1998年，18歲的賴小琴從永新師范畢業，帶著青春的憧憬踏入水南小學，從此扎根鄉村教育。26載春秋，從青澀教師成長為文峰小學教務主任，她在三尺講臺上書寫著“平凡”與“不凡”。

“盡職盡責，教書育人”是她的座右銘。她堅信語文不僅是知識的傳遞，更是心靈的滋養。課堂上，她將“寓教于樂”融入教學，讓孩子們在故事中感悟生活，在閱讀中觸摸世界。她班上的學生總說：“賴老師的課像一場冒險，每一分鐘都充滿驚喜?！边@份用心換來了累累碩果：教學成績常年穩居全縣前列，指導學生作文《小金魚》登上《青少年日記》，4次斬獲市級指導獎、5次縣級指導獎。她更以精湛的教學技藝摘得市縣說課比賽桂冠，成為吉水縣小學語文工作室核心成員，并受邀在全國教學研修班分享《老人與海鷗》一課，被贊為“教育的點燈人”。

愛生如子，潤物無聲

在賴小琴眼中，每個孩子都是獨一無二的星辰。2013年，一名學生因意外摔傷休學，她風雨無阻上門補課三個月。寒冬清晨，她悄悄為來不及吃早餐的孩子買來熱氣騰騰的包子；學生情緒低落時，她化身“知心姐姐”傾聽心聲。她用嚴師之責與慈母之愛，架起通往孩子心靈的橋梁，她先后獲評“吉水縣優秀班主任”“師德標兵”。

攜手同行，甘為人梯

“予人玫瑰，手有余香”是她的生活信條。從教研組長到教務主任，她始終是同事眼中的“定心丸”。新教師賽課，她反復聽課、磨課至深夜；同事家中遇難事，她第一時間伸出援手。2014年，夏美蘭老師備戰省級班主任技能大賽，賴小琴陪她修改教案10余次，最終助其摘得一等獎。她常說：“教育不是獨行，而是一群人點亮一群人。”這份赤誠讓她榮獲“吉安市學科帶頭人”“縣優秀督導員”等稱號，更讓文峰小學教研團隊擰成一股繩，迸發出蓬勃生機。

教育情懷，生命綻放

“教育是什么？”賴小琴曾久久思索。直到某天，她瞥見校園角落一簇野花在風中搖曳，豁然開朗：“教育就是讓每個生命自在地綻放?！彼瞥缣└隊枴敖逃龖獋鬟f生命氣息”的理念，更以行動詮釋：面對家境貧寒的學生，她悄悄墊付書本費；面對“問題少年”，她用耐心融化堅冰。她說：“沒有差生，只有暫時蒙塵的星星?！?/p>

26年，9400多個日夜，賴小琴用點滴耕耘織就了一幅教育長卷。她像一株默默綻放的野花，不爭春色，卻以芬芳浸潤一方土地；又如一頭躬身前行的老黃牛，在教育的田野上，犁出桃李滿園的春天。

來源：本報消息

撰稿：曾思云、郭夢婷

值班編校：胡夢婷、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：鄒曉華