德國首次出現外國求職者大多來自美國的情況。但與此同時，全球對德國就業的興趣正在明顯下降。

特朗普的政策正在產生影響：一年之內，在德國求職的美國人比例大幅增加。根據Indeed平臺最近的分析，目前德國大多數國際求職者來自美國，超過奧地利、法國或波蘭。

2024年4月至2025年4月期間，美國人求職比例從5.1% 增長至 6.8%，位居榜首。其次是奧地利和法國（各占 6.4%）、土耳其（5.6%）和波蘭（5.4%）。在此期間，來自烏克蘭的咨詢量也增加了一倍多：從1.5% 增加到 3.2%。

Indeed 經濟學家Virginia Sondergeld認為政治因素是一個驅動力。 她說，“德國似乎是一些美國人尋求海外新職業的目的地?！?/p>

另一方面，德國在國際勞動力競爭中正在失去整體吸引力。盡管德國缺少技術工人，但外國求職者的興趣正在下降：2025年前四個月，外國求職者的興趣處于2022年以來的最低水平。

技術工人短缺被認為是德國經濟增長的主要障礙之一。根據德國技術勞動力保障能力中心(Kofa)的數據，3月份德國三分之一的職位空缺，總數略高于387000個。盡管技術工人的缺口比一年前有所縮小，但專家仍然認為缺乏合格工人是德國經濟發展的障礙。為了滿足需求，德國每年必須從國外移民40萬名技術工人。

外國專業人士的興趣正在下降

2021年2月外國求職者的比例為3%。到2023年8月，該比率達到了6.3%。然后這一比例就一直呈現下降趨勢：4 月份外國人的求職占比為 4.3%，為三年來的最低水平。

東南亞地區的求職申請下降尤其明顯。印度求職者的搜索份額在一年內從 5.6% 下降到 2.9%。來自孟加拉國的份額從 1.4% 下降到 0.2%，來自巴基斯坦的份額從 1.6% 下降到 0.6%。

專業領域的轉變也很明顯: 國際求職者對所有分析領域的關注度都有所下降，但科技行業受到的打擊尤其嚴重。在軟件開發領域，外國求職者的比例從19.1％下降到11.4％。 IT、項目管理和建筑行業也出現下滑。 護理行業依然最為穩定，僅下降了0.2個百分點。零售業、社會服務和社會工作領域的降幅也有限，均為0.4個百分點。

Sondergeld表示：“經濟好轉將是德國再次在國際上更具吸引力的最強烈信號，但目前還無法預見。” “更重要的是，新聯邦政府要改善結構性條件，專門吸引國際技術工人，同時為經濟增長提供動力?！?/p>