在單位上班，想把日子過踏實(shí)了，有些規(guī)矩得早點(diǎn)明白。

下面這五條都是過來人踩過坑總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，話糙理不糙，可以說是一些保命的建議。

一、凡事多請示

別覺得自己能拿主意就擅自決定。單位里每個動作都連著責(zé)任鏈，你今天覺得是件小事，說不定明天就成了捅婁子的導(dǎo)火索。

多請示有三個好處：一是讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你做事有分寸，二是真出問題時能證明你不是自作主張，三是領(lǐng)導(dǎo)往往掌握著你看不到的信息。

特別是涉及簽字蓋章、花錢報(bào)銷這些事，哪怕多跑兩趟辦公室也別嫌麻煩。記住，在領(lǐng)導(dǎo)眼皮底下干活，態(tài)度比能力更重要。

二、嘴巴要嚴(yán)

食堂吃飯、坐班車這些場合，總有人愛聊工資獎金、人事變動。這時候千萬管住自己的嘴——你知道的事別說，聽來的事別傳，拿不準(zhǔn)的事別猜。

單位里沒有真正的秘密，你今天和同事吐槽領(lǐng)導(dǎo)，明天這話就能變個樣傳回領(lǐng)導(dǎo)耳朵。

尤其是人事調(diào)整、項(xiàng)目獎金這些敏感話題，裝傻充愣最安全。實(shí)在躲不開閑聊，就說"我也不清楚""沒聽說這事"。

三、工作注意留痕

微信確認(rèn)過的工作安排別刪，領(lǐng)導(dǎo)口頭交代的事最好補(bǔ)個郵件，經(jīng)手的文件拍照存手機(jī)。

這不是心眼多，是吃過虧的人都懂的道理。遇到過同事甩鍋說你沒通知他？遇到過領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)自己說過的話？一

張聊天截圖就能省去半小時扯皮。特別是涉及時間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任劃分的事，哪怕多花兩分鐘寫個書面記錄。年底評優(yōu)評先的時候，這些記錄就是你干活最多的證明。

四、別人的閑事少摻和

看見同事吵架別去勸，聽說部門鬧矛盾別站隊(duì)，遇到別人求你幫忙擦屁股的活兒要掂量。單位里很多事看著是公事，底下都是私人恩怨。

你好心幫忙調(diào)解，最后可能兩邊都記恨你；你替同事背了黑鍋，人家未必領(lǐng)情。

記住三條原則：不主動打聽，不隨便評論，不輕易插手。把自己的分內(nèi)事干漂亮了，比當(dāng)"老好人"實(shí)在得多。

五、和同事保持安全距離

中午吃飯可以湊堆，家長里短最好少聊。別把同事當(dāng)閨蜜吐槽婆婆，也別當(dāng)兄弟抱怨工資。單位里交朋友就像走鋼絲，你今天說的私事，明天可能變成全單位的笑話。

更要注意的是，和你掏心掏肺說領(lǐng)導(dǎo)壞話的人，說不定轉(zhuǎn)頭就去打小報(bào)告。聊工作就事論事，聊生活點(diǎn)到為止。離職后還能約飯的才是真朋友，在職時保持點(diǎn)距離對誰都好。

這些說的這五點(diǎn)可能聽著不近人情，但單位本來就是講規(guī)矩的地方。

不是說讓你變成冷冰冰的工作機(jī)器，而是得知道底線在哪。

剛上班的年輕人最容易犯兩個錯誤：要么太老實(shí)什么虧都吃，要么太天真什么話都說。

記住這五條，至少能避開80%的麻煩。

畢竟工作還得繼續(xù)，保護(hù)好自己才能熬到笑到最后那天。