你有沒有想過去創辦一家“假裝上班”公司呢?有人已經行動了。當你還在想著如何讓老板給自己加薪的時候,大城市里的一些年輕人已經在體驗“付費上班了”。
看起來每天在窗明幾凈的辦公室里坐著,但是這些坐著的人和辦公室實際擁有者之間沒有任何關系,他們也僅僅是在這里“坐著”。這便是付費上班的真正定義。
有人可能會不解,這跟提供睡覺的賓館,提供上網的網咖有什么本質區別嗎?不都是在向消費者提供服務嗎?不同的是,提供辦公室只是讓消費者掏錢在這里坐著而已。
實際上還是有區別的,至少從心理層面而言是如此。那么,究竟是哪些群體選擇付費上班了?開一家假裝上班公司未來真的有市場嗎?要回答這兩個問題,還得先來看一下,為什么人們會感到坐在網吧里和坐在辦公室里的區別不一樣。
假裝上班背后的心理暗示
顧名思義,假裝上班肯定是無班可上。但是如果坐在一間辦公室里,還是可以給當事人一個充足的心理暗示的,哪怕不能給當事人暗示,也能給當事人身邊的親朋好友制造暗示,或者干脆是當事人告訴親朋好友,自己每天確實是去辦公室上班了。
這樣的心理暗示,其他任何場所是營造不出來的。比如你坐在網吧里,雖然都是坐著,但是別人肯定會認為你是去網吧玩游戲的,絕對不會認為你是去哪里上班的。這就是由于場景不同給人的一種標簽化印象。
再比如,帶著電腦坐在星巴克里,第一眼看到的人肯定會覺得你在上班而不是在打游戲,這同樣是一種標簽化印象。如果是假裝上班,坐在一間辦公室里,更是通過刻意的方式營造出一種上班的狀態,如此一來,這種標簽化印象自然就更真實。
從今年初開始,北京、上海這樣的一線大城市都出現了類似的假裝上班的場所。表面看起來,屋子內的陳設和辦公室沒有任何差別,但實際上,坐在辦公室里的人彼此之間沒有任何聯系,他們只是付費在里邊坐著而已。
每天的費用據說在30~50元之間,但是這個價格在各地應該有差異,尤其像在上海這樣物價較高的城市,單日的費用可能更多。
有些人想不通,即便假裝上班能夠給外界提供一種在上班的印象,但畢竟不是真的上班,為什么有人會愿意花錢當牛馬呢?究竟又是哪些人花錢去假裝上班呢?
四種類型人的聚集地
此前在北京,當有人在網上發布了假裝上班公司的相關信息后,很快就聚攏了不少網友,大家都在詢問這家公司具體開在北京的什么地方,什么時候開業,每天的費用又是多少?單單從這一點就能夠看出來,假裝上班公司的市場真的挺大。
不過現實中并沒有這樣的公司在真正運營,本質上就是在線下提供一個辦公室共享服務,不可能有人去注冊類似的企業名稱,但是可以給很多人提供辦公的場所。
第一種類型的人就是失業者,由于一下子失去了工作,有些人又不愿意讓家里人擔心,所以就想找一個可以讓自己思考和過渡的地方,規劃一下未來該怎么辦。
北京的一位網友此前就被公司裁員,不過那時候網上還沒有出現假裝上班的討論。這位網友認為,如果當時就有這樣場所,自己應該會去那里過渡一下。
從這一點就能夠說明,失業群體在沒有找到下一份工作之前,他們的活動空間并不想僅僅局限在家里。有些人待在家里可能不會被埋怨,但是有些失業者在家里待的久了,很可能會招致家人的白眼,從而就會給家庭制造不必要的麻煩與矛盾。
正是在這樣的一種情況下,事業群體需要拓展一下活動空間,而每天假裝去上班也能夠給自己充足的心理暗示,從而對接下來的狀態調整有很大幫助。所以對失業群體來說,假裝去上班就是在給自己營造一種全新的工作身份,讓自己擁有更大的活動空間,不會因為失業對心理造成更大影響。
第二種是創業者或者是考公群體,他們本身不算失業,對未來有清晰的規劃目標,只不過這群人的活動空間同樣有限,尤其是先期創業的人,可能還沒有自己的辦公場地,而利用共享的空間或許還會有意外的收獲。畢竟公共辦公室里的人群來自天南海北,這些聚集在一起的資源沒準兒就會對自己未來的事業發展有幫助。
第三類人群是不需要上班的群體,通常是以家庭主婦或者全職媽媽為主。這些人此前應該也有工作,因為生育或者其他原因不再工作,天天待在家里,時間久了就會覺得很無聊。所以到辦公室坐一坐,體驗一下職場的環境,沒準就能改善自己的心態。
也就是說,這群人沒有壓力,沒有負擔,也不用刻意營造上班的標簽,她們僅僅是在體驗生活,體驗職場。
最后一類人群是有工作的人,只不過是自由職業者。這群人的工作場所是不固定的,通常來說都是在家里上班。但是時間久了,有些人也想感受一下辦公室的狀態。如此一來,花點錢到公共辦公室里坐一坐,就能夠得到不一樣的感受,甚至還可以獲得一段全新的社交關系,認識一兩個朋友。
總結來看,不同的群體對于這樣的場所有著不同的需求。失業者更看重它的標簽印象,而自由職業者和其他群體只是為了體驗不同的辦公環境。
有人開假裝上班公司嗎?
有市場需求并不代表真的會有人刻意去開假裝上班公司。因為說到底,受眾群體并不固定,失業者一旦重新找到工作,就會真正去上班。至于那些自由職業者,他們的活動空間很靈活,不見得會天天去“坐班”。
現在市面上出現的類似場所,只不過是真正開公司的人在出租公司內閑置的房間和工位。比如在上海,一家公司業務規模小,平時只需要一兩個人就能夠完成,所以工位空額很大。如此一來,把空著的工位出租出去,公司還能有一筆額外的收入。
還有的公司平時業務不固定,在業務淡季的情況下,工位是空置的,所以把工位出租出去同樣是一筆收入。根據媒體此前的調查,目前并沒有人真正的去開設一家假裝上辦公司,因為很多人都清楚,這在網上只是一個梗,真正開這樣一家公司并不會賺錢。
除此之外,還有的一些公司實際上是在給一些失業者提供就業指導培訓,或者是共創項目等綜合服務,給這些人提供工位只是附帶性質,而不是主營業務。
無論從哪個角度去看,假裝上班公司的背后提供的是心理暗示和心理慰藉,讓一部分群體的活動空間更加自由,至少在表面上可以給人提供一種相對正常的生活和工作節奏。
這實際上就又引出了另外一個更深層次的問題,現代人的心理承受力真的就這么差了嗎?有必要用這種虛假的方式給自己心理暗示嗎?
心理暗示背后的競爭壓力
實際上,并不是現代人的心理承受力變差,而是現代社會的競爭壓力越來越大。比如說,今年的應屆畢業生規模將達到1222萬人,同比增長43萬人。對社會而言,不可能馬上消化掉如此龐大的就業群體,所以同類人之間的競爭壓力就會陡然增加。
除非躺平,否則所有年輕人就得從各種各樣的角度為自己創造更好的機會。所以假裝去上班,一方面可以給自己足夠的心理暗示,另一方面跟同類人也能做到抱團取暖,只有拓寬社交關系,才有可能制造出更多的機會。
這種情況就跟年輕人可以接受過渡性質的工作一樣,一時之間找不到中意的工作,如果有機會可以選擇別的工作,如果實在找不到工作,假裝去上班,同樣能給自己過渡一下。
所以說,這就是壓力之下人們產生的一種全新的視角和選擇。你可以說一切都是假的,但是給心理帶來的暗示是充分的。畢竟人們需要融入社會,需要拓展關系,需要在同類人群當中找到共鳴感。
假裝上班要的就是那種氛圍感,也可以說是一種心理按摩。在有些狀態下,人就是需要一種形式,需要創造出一種全新的意義。這一切都是競爭壓力帶給人們的一種感受。競爭激烈的情況下,個體能夠拿出手的東西都是同質化的,由此產生的壓力感就更大。
所以說,當年輕人不能夠從外界真正找到出路的時候,就得自我尋找出路,哪怕是一種虛假的出路,也得給內心充足的暗示。
結語
未來的假裝上班公司如果向縱深發展的話,大概率會變成一種提供綜合服務性質的公司,但究竟會向著什么樣的方向變,一切都還存在變數,年輕人的需求和想法才是主要的推動者。
也有觀點認為,這僅僅是互聯網時代流量編織下的虛假敘事,有的人假裝上班,但是有的人通過開假裝上班公司在真的賺錢,只要能夠產生噱頭,就可以擊中內心的共鳴點。
但是有一點不會變化,競爭壓力如果持續,越來越多的年輕人還是需要心理慰藉和暗示。換句話說,即便不存在假裝上班這種形式,還會存在另外的形式,這就是一種緩解壓力的渠道。
參考資料:
《網傳上海有假裝上班公司,現實比傳言更有趣》 解放日報 2025年2月18日
《遍地假裝上班,公司到底誰在付費工作?》 21世紀經濟報道 2025年1月21日
《2025屆高校畢業生預計規模1222萬人》 新華社 2024年11月14日
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