2025年退休人員，要迎來養老金的正常調整，為什么有的人漲得多，有的人漲得少呢？實際上每一年養老金的增長，不同的退休老人養老金的增長，確實是有所不同的，那么我們只要搞清楚以下這幾個原因，其實你也就理解了，為什么漲的錢是不一樣的，其實這里面確實是大有講究的，我們就來具體看一下。

第1個方面，不同地區養老金的調整有差異性

雖然我們能夠看到，每一年是由人社部統一下發養老金的具體調整通知，在調整通知當中明確了養老金的調整比例，但實際上有一點可以明確的是，雖然說養老金的調整比例全國是完全統一的，但是養老金的調整差異各個地區之間，還是有很大的區別，比如說像北京上海西藏這些地區，整體的調整水平相對就會更高一些，但是像廣西，吉林，湖南這些地區整體就會更低一些。

所以我們千萬不要認為，全國養老金，比如說按照3%來調整，那么每個人都是3%這樣的一個調整水平，各個地區之間也沒有差異性，其實這樣的理解就是完全錯誤的，由于每個地區經濟發展程度不同，對應的社會平均工資不同，那么對應的養老金的調整方案也是有所不同的，實際上人均養老金待遇之間也是有很大的差距，高的上海能夠突破5000元以上，最低的可能只有3000塊錢出頭的樣子。

第2個方面，職工養老金和居民養老金調整有差距

職工養老金的調整和居民養老金的調整，完全是兩個不同的概念，我們可以肯定的是職工養老金的調整，它是遵循三結合的調整原則，這里面包括定額調整，掛鉤調整和傾斜調整，相結合的原則來進行，但是居民養老金的調整僅僅只針對于城鄉居民基礎養老金做出一個定額調整，比如說今年全國最低標準20元，實際上大部分地區僅僅只按照二次元來調整。

但是職工養老金的調整，三結合的待遇相加以后人均調整水平，基本上都是接近于100元的水平，相對于居民養老金的20元還是要高出不少來，所以參加不同的養老保險，每一年調整養老金的待遇水平，也是會有很大的差異性。 通常情況下，職工養老金的調整會更高，居民養老金的調整相對就會低一些了。

第3個方面，工齡的長短和養老金的待遇高低也很關鍵

這是因為職工養老金在調整的過程中，它有一個掛鉤調整，而掛鉤調整完全是取決于養老保險的基本原則，多繳多得長繳長得這樣的基本原則，也就是說工齡較長的個人，在養老金掛鉤調整的過程中，一定會獲得一個更高的調整待遇水平，反之則工齡較短的人，他的這個掛鉤調整相對來說就不占有任何的優勢了。

除此之外呢，還有養老金掛鉤調整，比如說養老金相對較高的人，他在養老金掛鉤的過程中也通常占有一定的優勢，所以這也是為什么機關事業單位退休人員，往往是可以獲得一個更高的調整，而企業單位退休人員，養老金的調整待遇水平是比較偏低的。

綜上所述

2025年養老金即將迎來正常調整，那么對于我們退休人員來說，養老金的調整實際上是大有講究的，所以才出現了有些人養老金增長的待遇水平比較高，有些人養老金增長的待遇水平比較低的原因，其實跟自己的退休所在地，都是息息相關密不可分。雖然說我們能夠看到養老金，全國會有一個統一的比例，但是各個地區之間的調整方案是有很大的差異性。

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