近日，市科技局、市委組織部等七部門印發(fā)《商丘市“科技副總”三年行動計(jì)劃（2025-2027年）》（以下簡稱《計(jì)劃》），提出結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，自2025年起三年內(nèi)選聘100名“科技副總”到企業(yè)任職，引導(dǎo)高校、科研院所以及其他具有研發(fā)能力的事業(yè)單位科技人才向企業(yè)一線有序流動，培養(yǎng)形成一支高學(xué)歷、懂技術(shù)、能攻堅(jiān)、助發(fā)展的人才隊(duì)伍。

《計(jì)劃》明確，申報(bào)人需滿足相關(guān)條件：政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強(qiáng)，具有吃苦奉獻(xiàn)精神，自愿服務(wù)企業(yè)且能適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境的科技創(chuàng)新人才，派出單位為市內(nèi)高校、科研院所以及其他具有研發(fā)能力的事業(yè)單位。具有一定科研創(chuàng)新能力且不擔(dān)任管理崗位（職務(wù)）的專業(yè)技術(shù)人員，原則上應(yīng)具有博士學(xué)位（境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證）或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，初聘年齡一般不超過55周歲，需在市內(nèi)同一企業(yè)工作不少于兩年且每年原則上不少于90天，近三年內(nèi)無任何不良記錄。對擁有核心知識產(chǎn)權(quán)或成熟科技成果、市內(nèi)企業(yè)急需緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件要求。

申報(bào)企業(yè)需為商丘市境內(nèi)注冊的獨(dú)立法人企業(yè)，信譽(yù)良好，且具有下列資質(zhì)之一：規(guī)上工業(yè)企業(yè)、創(chuàng)新龍頭企業(yè)、“瞪羚”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等。企業(yè)需具備一定研發(fā)創(chuàng)新基礎(chǔ)和明確的研發(fā)創(chuàng)新需求，優(yōu)先支持建有重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等市級及以上科技創(chuàng)新平臺的企業(yè)，需為“科技副總”提供必要的工作、科研、生活條件和安全保障，積極開展科技成果轉(zhuǎn)化與研發(fā)合作。主營業(yè)務(wù)與我市或所在地重點(diǎn)培育產(chǎn)業(yè)鏈一致的優(yōu)先支持，且不得為申報(bào)人及所在單位創(chuàng)辦或入股的企業(yè)。

在政策支持方面，入選的“科技副總”所任職務(wù)不占企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。派出單位應(yīng)保留其服務(wù)期內(nèi)人事關(guān)系、工資待遇不變，確保與在崗人員同等享有職務(wù)晉升、職稱評聘等權(quán)利，其服務(wù)經(jīng)歷視同個人基層工作經(jīng)歷。對考核優(yōu)秀的“科技副總”，實(shí)行綠色通道制度，優(yōu)先推薦申報(bào)下一年度省級科技攻關(guān)項(xiàng)目。

來源：商丘日報(bào)記者 翟華偉