當今社會，就業環境的嚴峻程度猶如一場無形卻又極具壓迫感的風暴，席卷著每一位打工人。

近期，一則“北漂6年的哈工大本碩畢業生被裁員”的自媒體視頻在網絡上迅速躥紅，登上了熱搜榜，引發了無數人的關注和共鳴。

視頻的主人公小鄧和她的老公金先生都是重慶人，他們帶著對未來的憧憬和夢想，于2013年分別考入了哈爾濱工業大學和哈爾濱師范大學。畢業后，他們毅然選擇了前往北京這座充滿機遇與挑戰的城市打拼。

初到北京時，他們的事業發展還算順利，仿佛一切都朝著美好的方向前進。然而，命運的轉折總是來得如此突然。2024年中，小鄧不幸成為了裁員浪潮中的一員，失去了穩定的工作。這突如其來的變故，就像一顆巨石投入平靜的湖面，打破了他們原本安穩的生活節奏。禍不單行，2025年過年前，她的老公金先生也未能幸免，同樣遭遇了裁員。

金先生有著豐富的工作履歷，曾在字節等多家互聯網大廠工作，主要從事品牌營銷方面的工作。在品牌營銷領域，他積累了豐富的經驗和出色的專業技能，本以為能在這個行業站穩腳跟，卻沒想到還是被無情地卷入了失業的漩渦。他所在的部門，就連直接領導都未能逃脫裁員的命運，下面的員工自然也都面臨著巨大的壓力和困境。

金先生開始了漫長而艱辛的找工作之旅。在這4個月的時間里，他仿佛置身于一場沒有硝煙的戰爭中，每一次投遞簡歷都像是射出的一支箭，期待能命中目標。他一共投出了200多份簡歷，然而，工作并沒有那么容易找到。

北京今年的市場行情可謂是一片低迷，如同陷入了寒冬一般。大廠基本沒有放出招聘崗位，大多是離職一個替補一個，競爭異常激烈。這就好比一座原本熱鬧的城堡，如今卻緊閉大門，只留下少數幸運兒能夠進入。

而中小公司雖然有用人需求，但他們就像精打細算的管家，預算有限，不會開出特別高的薪水。可令人意想不到的是，這些薪資不高的中小公司對人才的要求卻更高，有些甚至將第一學歷要求限定為985或者211院校。這無疑給求職者們增加了一道難以跨越的門檻，讓眾多優秀的人才只能望而卻步。

失業之前，他們兩口子一個月加起來能收入將近4萬，這樣的收入在北京雖然算不上大富大貴，但也能維持相對舒適的生活。

然而，失業之后，經濟壓力如同沉重的巨石一般壓在他們的身上。盡管小鄧有自媒體收入，但與之前的收入相比，仍是杯水車薪，遠遠不夠維持他們在北京的生活開銷。房租、水電費、日常開銷等各種費用就像一個個無底洞，不斷吞噬著他們的積蓄。

好在，5月31日這一天，金先生終于迎來了轉機，他找到了一份新工作，還是在互聯網行業。這份工作早上10點上班，晚上10點下班，實行六險一金，周末雙休的制度。從表面上看，這份工作似乎還不錯，有著相對規律的工作時間和一定的福利保障。

然而，現實總是殘酷的，他到手的薪資比上一份工作少了7000元。這7000元的差距，不僅僅是數字上的減少，更是他們生活質量的下降，意味著他們不得不更加精打細算地過日子。

金先生對于自己這段時間被裁員和找工作的經歷，內心也曾經歷過失落和迷茫。他就像在黑暗中摸索前行的行者，不知道前方的路在何方。

但他并沒有一直沉浸在消極的情緒中，而是選擇了積極面對。他以過來人的身份勸正在找工作的人不用焦慮，他深知不是求職者不夠優秀，而是這兩年的就業行情不太好而已。

其實，在這個充滿挑戰的時代，品牌營銷替代性太強，否則不至于工作這么難找，哈工大很多大公司還是喜歡的，北京太卷了一些。

4個月，光簡歷就投了200多份？求職者，過于挑剔有沒有？高估自己有沒有？高不成低不就有沒有有？ 現實就擺在那里，必須承認：市場永遠是對的。我們每一個人都要學會面對，不要眼高手低，活下去才是關鍵。