三國時期的背景和曹操的用人策略

三國時期天下大亂，群雄割據，戰火連天。從東漢末年的黃巾起義開始，中央權威崩塌，各地諸侯紛紛崛起，爭地盤、搶資源，打得不可開交。

曹操就是在這么一個亂世里崛起的。他出身不算太高貴，家里有點背景但不算頂尖，靠著自己的能力和手腕一步步爬到了北方霸主的地位。

在那個年代，人才是稀缺資源。打仗靠兵，治國靠人，曹操有個著名的用人原則，叫“唯才是舉”，只要有本事，不管出身怎么樣，有沒有小毛病，他都能用。

這點在當時很超前，因為那時候講究門閥出身，像袁紹那種世家大族出身的，看不上曹操這種“雜牌軍”。但曹操不在乎這些，他用人的眼光很務實。

不過，曹操也不是隨便啥人都收，他有自己的底線：你得忠誠，不能威脅到他的權威。

他是個多疑的人，又是個控制欲很強的人，所以他既能容忍人才的一些缺點，也能毫不手軟地干掉那些讓他覺得不靠譜的家伙。

功臣變“刺頭”，死于傲慢

許攸本來是袁紹的謀士，河北那邊的核心智囊之一。他跟袁紹是老鄉，關系不錯，年輕時還跟曹操有點交情。

官渡之戰是曹操和袁紹的生死較量，發生在公元200年。當時袁紹兵多將廣，號稱十萬大軍，而曹操這邊兵力少，糧草也緊缺，形勢非常不利。

袁紹那邊內訌嚴重，許攸的家人被袁紹的部下抓了，他一氣之下跑來投奔曹操。曹操聽說許攸來了，高興得鞋都沒穿就跑出去迎接，許攸也沒讓曹操失望，獻了一條絕妙的主意：偷襲袁紹的糧草重地烏巢。

烏巢是袁紹的后勤命脈，糧草全囤在那兒。許攸跟曹操說，你派一支精兵去燒了烏巢，袁紹就得崩盤。曹操聽完覺得靠譜，馬上派人行動。

烏巢被一把火燒得干干凈凈，袁紹軍心大亂，曹操趁機反攻，最后把袁紹打得落花流水。官渡之戰這場翻盤仗，許攸的建議絕對是關鍵中的關鍵。

按理說，許攸這么大功勞，曹操得好好賞他吧？可事實是，許攸沒多久就被殺了。

許攸這人有點恃才傲物，覺得自己牛，官渡之戰后更是飄了。他開始不把曹操放在眼里，經常當眾直呼曹操的小名“阿瞞”。

在當時的社會，直呼長輩或上司的小名是大不敬，等于公開打臉。

許攸還不止于此，他有時候會吹噓自己的功勞，說什么“沒有我，你曹操哪能打贏袁紹”“冀州是我給你拿下的”之類的話，曹操再大度也受不了。

曹操看重他的才華，但更看重自己的權威。許攸這種居功自傲、口無遮攔的行為，直接挑戰了曹操的底線。

曹操覺得許攸這么不靠譜，留著遲早是個隱患。官渡之戰后，曹操的地位已經穩了不少，許攸的“功臣光環”對他來說沒那么重要了。殺許攸，既是殺雞儆猴，也是除掉一個潛在威脅。

才華橫溢，卻死于“太聰明”

楊修出身名門，是東漢大儒楊震的后代，家里世代都是高官。他年輕時就以才華出名，后來投到曹操手下，做了主簿，相當于秘書兼參謀。

楊修腦子特別快，反應敏捷，能很快領會曹操的意思，還能幫他處理文書、起草軍令，是個不可多得的人才。

楊修最出名的事兒有幾件，比如“雞肋事件”。公元219年，曹操跟劉備在漢中打仗，雙方僵持不下，曹操進退兩難。一天晚上，他在帳篷里踱步，嘴里嘀咕了一句“雞肋”。

楊修聽見了，馬上跟手下說：“主公這是要撤兵了，收拾東西吧。”別人問他咋知道的，楊修解釋：“雞肋，食之無味，棄之可惜，意思是打下去沒啥意義，不如退兵。”結果曹操還真撤了，楊修猜得一點沒錯。

還有一次，曹操讓人修了個園子，完工后他去看，只在門上寫了個“活”字就走了。沒人明白啥意思，楊修卻說：“‘活’加‘門’是‘闊’，主公嫌門太寬了。”工人按他的說法改了，曹操看了很滿意。

可惜，楊修這么聰明，最后還是被曹操殺了。

《三國志》里說，他死于“泄露軍機，擾亂軍心”，雞肋事件是導火索之一，曹操雖然撤兵了，但對楊修自作主張、公開猜他心思很生氣。

另外，楊修還摻和了曹操的家事，曹操有幾個兒子爭著當接班人，楊修站隊曹植，幫曹植出主意，跟曹丕那邊對著干。

曹操本來就對繼承人問題很敏感，楊修這么一搞，等于把自己放到了風口浪尖上。加上他平時有點恃才傲物，經常顯擺自己的聰明，曹操早就看他不順眼了。

最終，曹操以“擾亂軍心”為名，把楊修處死了，死的時候，楊修37歲。

罵人高手，卻被重用

陳琳是東漢末年的文學家，屬于“建安七子”之一，文筆特別好。他本來在袁紹手下做事，官渡之戰前，袁紹讓他寫一篇檄文討伐曹操。

這篇檄文寫得太狠了，把曹操祖宗三代罵了個遍，說曹操是“贅閹遺丑”“豺狼之心”，還挖苦他家世低微、品行不端，言語之毒辣，簡直讓人瞠目結舌。

這檄文傳出去后，曹操看了都頭疼，據說當時他正犯頭風病，讀完檄文嚇得病都好了。

官渡之戰袁紹輸了，陳琳跟著投降。按理說，他這么罵過曹操，曹操不得恨死他嗎？可結果恰恰相反，曹操不僅沒殺他，還把他留下來用。

投降后，曹操見了陳琳，問他：“你寫檄文罵我沒問題，可為啥連我祖宗三代都罵啊？”陳琳回答：“當時我在袁紹手下辦事，箭在弦上，不得不發。”這話意思是，我也是奉命行事，沒啥個人恩怨。

曹操聽完哈哈一笑，沒追究，反而任命陳琳為司空軍謀祭酒，負責文書工作。后來陳琳還幫曹操寫了《武庫銘》等文章，干得挺出色。

曹操的用人哲學

曹操確實是“唯才是舉”的代表。他不在乎出身，不怕缺點，只要你有能力，他都敢用。許攸獻計打贏官渡之戰，楊修才華橫溢幫他處理軍務，陳琳文筆一流寫檄文，這些人都被他接納過。

但他的寬容是有條件的：你不能威脅到他的權威，不能讓他覺得你不靠譜。許攸和楊修都越界了，一個傲慢不敬，一個自作聰明，所以死了；陳琳沒越界，反而被重用。

曹操的多疑是出了名的。他身邊的人，不管多有才，他都會留個心眼。許攸的狂妄、楊修的洞察力，都讓曹操覺得不安，他寧可錯殺也不愿冒險。

曹操用人的核心是實用，他看重的是你能給他帶來啥價值。許攸在官渡之戰后價值下降，楊修在漢中之戰后成了“麻煩”，而陳琳的才華對曹操的政權建設有長期作用。

所以他殺誰留誰，都是冷冰冰的利益計算。

殺許攸和楊修，還有個目的：震懾其他人。曹操手下人才濟濟，但人心不齊，他得讓大家知道，誰敢挑戰他的底線，誰就沒好下場。劉陳琳則反過來展示了他的胸懷，既立威又拉攏，政治手腕玩得溜。

參考資料

曹操愛惜人才,卻也殺過6位謀士,除了楊修你還知道誰? 搜狐網