企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額20萬(wàn)，工齡38年，退休待遇發(fā)了6300元算少嗎？

企業(yè)年金并不是強(qiáng)制性繳納的，所以并不是所有企業(yè)單位參保人員，在辦理退休手續(xù)之后，都能有企業(yè)年金的。

但對(duì)于少部分企業(yè)單位的參保人員來說，會(huì)給職工繳納企業(yè)年金，就像這位朋友，他退休時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額就高達(dá)20萬(wàn)元了，總共的工齡只有38年，退休待遇發(fā)了6300元，那這個(gè)水平算少嗎？

咱們來看他的退休待遇，養(yǎng)老金和企業(yè)年金加起來總共領(lǐng)到了6300元，而他的企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額20萬(wàn)，計(jì)算出來的企業(yè)年金每月發(fā)放的金額就是1439元，所以每月的養(yǎng)老金待遇是有4861元的。

如果咱們僅僅只分析養(yǎng)老金的水平的話，工齡38年，養(yǎng)老金能領(lǐng)4861元，對(duì)比全國(guó)企退人員的人均養(yǎng)老金水平來說，是屬于中等偏上的了。

而再加上企業(yè)年金的待遇，總共的退休待遇能達(dá)到6300元，已經(jīng)遠(yuǎn)超大多數(shù)企業(yè)單位的退休人員了。

所以，企業(yè)單位的參保人員在崗時(shí)能夠繳納企業(yè)年金，這一點(diǎn)是非常占優(yōu)勢(shì)的，對(duì)于整體的退休待遇水平提高有很大幫助的。

這里咱們需要再?gòu)?qiáng)調(diào)一點(diǎn)，因?yàn)檫@位朋友辦理退休的時(shí)間是2025年，所以他現(xiàn)在所領(lǐng)取的養(yǎng)老金4861元，很有可能就是預(yù)發(fā)的。

截止到目前來說，大多數(shù)地區(qū)2025年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是沒有公布的，計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，大多都會(huì)使用2024年的數(shù)據(jù)，所以他的養(yǎng)老金很有可能是會(huì)重算的。

等2025年最新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之后，他的養(yǎng)老金大概就能夠達(dá)到5000元的水平了。

而企業(yè)年金并不會(huì)再重算了，因?yàn)槠髽I(yè)年金的計(jì)算，并沒有用到退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，并且企業(yè)年金在領(lǐng)完個(gè)人賬戶余額之后，退休人員就不可以再領(lǐng)取了，同時(shí)也不參與每年的養(yǎng)老金上調(diào)。

因此對(duì)于在2025年辦理退休的人員，一定要注意核算單上的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，看看使用的是不是最新的數(shù)據(jù)？

總結(jié)來說，工齡38年，總共的退休待遇能夠發(fā)6300元，這個(gè)水平并不算太低的。

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