5月20日，四川宜賓一家紡織廠燃起大火，黑煙翻滾37小時(shí)，最終燒掉了幾千萬(wàn)資產(chǎn)。

而諷刺的是，據(jù)網(wǎng)友爆料，這場(chǎng)災(zāi)難的導(dǎo)火索，竟然只是800元的工資糾紛。

一個(gè)工人為了這800塊錢多次討薪無(wú)果，最終選擇用最極端的方式“討債”。

老板省下了800塊，卻賠上了整個(gè)廠房……

討薪的“拉鋸戰(zhàn)”

據(jù)疑似知情網(wǎng)友爆料，2025年4月，27歲的文某在紡織廠干了不到一個(gè)月，就因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度大選擇辭職。

按照勞動(dòng)法，即使只工作一天，雇主也應(yīng)支付工資。

但當(dāng)他索要這小半個(gè)月自己應(yīng)得的800元薪水時(shí)，老板卻冷冰冰回復(fù)說(shuō)：

“沒(méi)干滿一個(gè)月，一分錢沒(méi)有。”

接下來(lái)的幾天，文某為了這800塊錢，多次上門討要，甚至還帶著病歷證明自己急需用錢。

據(jù)網(wǎng)友爆料，文某患有間歇性精神障礙，治療花光了家中積蓄，這也是他急需這800塊錢的原因。

可盡管如此，紡織廠老板的態(tài)度卻始終強(qiáng)硬，甚至當(dāng)眾呵斥并威脅文某：“再鬧就報(bào)警抓你！”

萬(wàn)念俱灰之下，文某選擇了一個(gè)最偏激的決定，火燒紡織廠。

37個(gè)小時(shí)的大火

5月20日中午，文某提著汽油桶走進(jìn)車間。

監(jiān)控顯示，他沒(méi)有慌張，也沒(méi)有威脅他人，只是沉默地將汽油潑向棉紗堆，點(diǎn)火，然后站在原地等待。

點(diǎn)燃的那一瞬間，火勢(shì)瞬間失控。

棉紡品燃燒的速度遠(yuǎn)超想象，消防員趕到時(shí)，整個(gè)廠房已陷入火海。

或許，如果當(dāng)時(shí)有人遞給他一瓶水，或者老板松口給一半，這場(chǎng)火還會(huì)燒起來(lái)嗎？

當(dāng)然，這些只是網(wǎng)友的爆料，具體起火原因警方尚未公開(kāi)，

如果爆料屬實(shí)，那這800元的代價(jià)，屬實(shí)有點(diǎn)太大了。

網(wǎng)友評(píng)論截圖

對(duì)老板來(lái)說(shuō)，800元可能只是一頓飯錢，一次酒局的消費(fèi)。

但對(duì)文某而言，這是半個(gè)月的房租、一個(gè)月的藥費(fèi)，或是償還債務(wù)的唯一希望。

還有網(wǎng)友算賬：老板如果及時(shí)付清800元，至多損失一頓飯錢。

如今廠房燒毀，網(wǎng)傳幾千萬(wàn)投資或血本無(wú)歸。

這種的類似“欠薪報(bào)復(fù)案”并非個(gè)例，早前鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“火燒工地案”就是一個(gè)血淋淋的例子。

2025年4月26日，嘉興秀洲區(qū)油車港鎮(zhèn)的一處工地突然被火光籠罩。

滾滾濃煙迅速升騰而起，附近居民見(jiàn)狀，第一時(shí)間撥打了報(bào)警電話。

消防部門接到報(bào)警后，迅速反應(yīng)，抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，火勢(shì)正處于猛烈燃燒階段。

木料、彩鋼板等建材在火舌的舔舐下噼啪作響，整個(gè)工地仿佛一片火海。

為了盡快控制火勢(shì)，救援力量兵分3組，兩支水槍同時(shí)噴射出強(qiáng)大的水流，向著熊熊烈火發(fā)起進(jìn)攻。

火災(zāi)撲滅后，調(diào)查人員迅速對(duì)現(xiàn)場(chǎng)展開(kāi)勘查。

然而，隨著勘查的深入，警方發(fā)現(xiàn)這場(chǎng)大火竟然是人為縱火。

原來(lái)，一男子在事發(fā)前一天，在工地實(shí)施偷竊材料的行為，不幸被工地負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)。

負(fù)責(zé)人為了等待進(jìn)一步處理，暫扣了他的車輛。

男子回到家中，越想越氣，心中的怒火如同被點(diǎn)燃的火藥桶，愈發(fā)膨脹。

在沖動(dòng)和憤怒的驅(qū)使下，他于事發(fā)當(dāng)日，趁人不備偷偷摸回了工地，決定采取放火的方式進(jìn)行報(bào)復(fù)泄憤，從而引發(fā)了這場(chǎng)大火。

如今，該男子已被公安部門依法采取刑事強(qiáng)制措施。接受法律的懲罰。

從宜賓紡織廠到嘉興工地，這些案例無(wú)一不在警示著我們，沖動(dòng)是魔鬼，怒氣之下的縱火行為更是喪失理智的瘋狂之舉。

引發(fā)的災(zāi)難后果，輕則財(cái)產(chǎn)盡毀，多年積蓄和心血付之一炬；重則會(huì)導(dǎo)致人員傷亡，讓無(wú)辜生命消逝。

同時(shí)，兩把大火燒出了同樣的警示：任何理由都不能為縱火開(kāi)脫，這二人也一定會(huì)受到應(yīng)有的懲罰。

截至目前，“800元欠薪”仍為網(wǎng)絡(luò)爆料，官方調(diào)查尚未定論。

唯一確定的事實(shí)是，文某因涉嫌縱火被刑拘，老板面對(duì)焦黑廠房欲哭無(wú)淚。

但比追究個(gè)體更重要的是：若欠薪屬實(shí)，如何讓勞動(dòng)者不用極端方式維權(quán)？

有法律專家指出，即便欠薪成立，縱火也是犯罪；但企業(yè)若管理失范，亦需擔(dān)責(zé)。

正如網(wǎng)友所說(shuō)：“我們等真相，更期待社會(huì)從大火中學(xué)會(huì)敬畏生存尊嚴(yán)，堵住管理漏洞。”

火光熄滅后，焦土上該重建的，不僅是廠房，更是勞資關(guān)系中缺失的信任與規(guī)則。

畢竟，無(wú)論800元的爆料是否屬實(shí)，給勞動(dòng)者應(yīng)有的報(bào)酬、企業(yè)嚴(yán)守安全底線，才是避免下一場(chǎng)災(zāi)難的根本。

參考資料：

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