為深入實施人才“港灣計劃”，做優“海絲泉州·人才港灣”品牌，推動科技創新與產業創新深度融合。5月19日至21日，人社部留學人員和專家服務中心聯合泉州市委人才辦舉辦“國家高層次人才服務行——走進福建泉州”活動。20日，國家級專家組深入泉州市洋嶼土壤科技有限公司、國能（泉州）熱電有限公司開展技術對接，為企業智能化轉型和綠色低碳發展提供精準支持。

在國能（泉州）熱電有限公司，專家組與企業技術人員進行座談交流，詳細了解企業機組運行、供熱改造及“智慧電廠”建設情況，助力企業解難題、破瓶頸，廣拓發展思路。

作為全省裝機容量領先的燃煤熱電聯產企業，面對能源行業智能化浪潮，企業亟需AI技術賦能升級，以提升生產效率，從而在激烈的市場競爭中搶占先機，實現高質量可持續發展。

國能（泉州）熱電有限公司科研小組組長林周勇說道：“目前，我們已順利完成‘智慧電廠’試點建設任務，‘黑燈燃料島’的整體建設也已初步完成。圍繞‘智慧電廠’少人、無人化值守的全面建設目標，我們將從現有成果出發，持續深化探索與實踐?！?/p>

據介紹，此次國家高層次人才服務行—走進泉州活動，主要圍繞泉州市新能源汽車、新型儲能、電子信息“兩新一電”等“主導+特色”產業人才需求，通過柔性引進知名高層次人才資源，開展系列技術項目對接洽談，為全市相關重點企業解難題、破瓶頸、促發展。

林周勇介紹：“專家帶來的不僅是技術方案，更拓寬了我們的創新視野。通過與專家的深入交流，我們進一步打開了工作思路，為公司后續推進智慧電廠建設夯實了技術基礎。”

隨著高層次人才資源的持續注入，泉州正以“人才鏈”賦能“產業鏈”，為傳統能源企業綠色轉型注入新動能，生動詮釋了“智匯泉州”的實踐內涵。

泉州市泉港區人力資源服務中心主任 劉坤文表示：“此次活動是泉州市泉港區落實人才強區戰略的重要舉措。我們邀請國家級專家分赴重點企業，通過實地調研、技術診斷和項目合作，促進人才項目資源精準對接，全力提升新質生產力，聚力助推泉港區高質量發展?！?/p>

近年來，泉州市泉港區持續深耕人才“港灣計劃”，合力做優“海絲泉州·人才港灣”品牌，聚焦人才“引育留用”關鍵環節，創新工作機制夯實黨管人才根基，深化產教融合打造人才引育磁場，激活創新策源釋放成果轉化動能，強化優才服務涵養近悅遠來生態，釋放人才強勁動能，為推動泉港高質量發展匯聚強大合力。

（柯銘鼎∣編輯：中國日報社福建記者站 胡美東）