湖北
沒人敢說的話，那我來說。在職場中如果不想被欺負，那這 3 個有點反常式的生存法則，一定要記住。
首先，當你剛進入一家公司的時候，不要為了給領導留下好印象，就總是超額或提前完成工作任務。因為這會在無形中把領導對你的預期拉到一個不合理的高度，這樣一來，你之后的超負荷加班就會被當作理所當然，而你正常完成工作反倒會被批評上班不認真。
第二，在職場不要過于禮貌，更不要輕易道歉。一份工作出了問題，可能是由很多復雜的因素共同導致的，而團隊里需要為此負責的也不會只有你一個人。但如果你總是習慣性地把“抱歉”“不好意思”掛在嘴邊，那就是在給別人放大你的錯誤，給了別人把不該你背的鍋甩到你身上的機會。
最后一點，決定你在職場發展上限的，不是你在公司內部的關系有多穩固，而是你在公司外邊的資源有多強大。
我身邊的很多成熟職場人，都會有建立自己行業資源庫的習慣。他們經常會在“脈脈”這樣的職場社交軟件上，分享一些自己的工作心得、經驗、洞察，在行業內樹立自己專業、靠譜、能力強的人設。我就曾經靠這個方法，吸引到了很多業內人士主動找上門合作，效率特別高。
同時，大家也會在脈脈上主動去加入各種行業圈子，和里邊的人積極互動，或者找到自己的同行、校友、前同事去建立人脈網。這樣不僅能積累資源，甚至還能獲得新的工作機會。
你真的不妨也下載一個脈脈試試。相信我，當你能搞定別人搞不定的客戶、關系、供應商，就算你天天給老板甩臉子，他也要把你當財神爺一樣供著。
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