文｜麥兜???????????

當(dāng)我們以為短劇演員的片酬和長劇演員千差萬別時，柯淳的一句話捅破了窗戶紙：“我的片酬是兩萬每天。”

柯淳是現(xiàn)在的短劇頂流，也代表了最頭部的短劇演員收入，日薪兩萬到四萬，相當(dāng)于頭部長劇演員（按三千萬片酬/劇來算）的十分之一。而柯淳的片酬，從去年到今年據(jù)說已經(jīng)翻了十倍。這說明頭部短劇演員的片酬正在向長劇看齊，而且漲幅很快，漲勢很猛。但這種漲幅真的是制作方愿意看到的嗎？

我們采訪了兩家公司的制片人，一家是業(yè)內(nèi)頭部公司的制片人momo，另一位是業(yè)內(nèi)中小型公司的制片人小清，來探究目前短劇演員片酬的真實情況，以及這一漲幅過快的現(xiàn)象，究竟會給制作方帶來哪些壓力？會給行業(yè)帶來哪些潛在的機(jī)遇和風(fēng)險？

主角吃盡行業(yè)紅利

當(dāng)短劇行業(yè)這個迅速崛起時，行業(yè)中的任何一環(huán)都將快速上升，那么作為行業(yè)重要組成部分的演員，片酬自然也是水漲船高。

制片人momo表示：“短劇演員片酬漲幅過快、過大的趨勢是從這半年開始的。因為今年紅果短劇開啟了春節(jié)檔，短劇的熱度、曝光量比去年大很多。整個演員片酬的水位整體上漲了5000元左右。”

目前短劇演員可以簡單劃分為三個層級，第一種是男、女主角，第二種是重要配角，第三種是普通配角。

在這三大類里面，吃到最多行業(yè)紅利的就是男女主角，尤其是手握爆款的男女主角。制片人小清表示，近期有過爆款短劇的男女主，片酬基本都在一萬以上，而且還有超時費(fèi)。正常拍攝時長是12到16個小時，超時要加收10%的超時費(fèi)。而知名度較高的頭部演員，片酬都在兩萬以上。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露：“目前知名度高的頭部男演員在30位左右，女演員稍微少一點，也有20多個。”

配角演員的片酬和主角往往差了一位數(shù)，制片人小清表示，重要配角的片酬一般在5000元以下，“而我們會控制在2000元以下，普通配角我們會控制在1000元以下。除了男女主演，其他人的片酬我們都會控制得比較低。”

短劇配角演員的片酬還在正常腰部演員的片酬范圍內(nèi)，但是短劇男女主角的片酬很明顯已經(jīng)和配角拉開了差距。而且制片人momo表示，“主角和配角之間的片酬差距會越來越大。”之所以會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是因為短劇的總時長較短，導(dǎo)演會重點將劇情聚焦在男女主的主線上，而不太會去展開關(guān)于配角的支線。所以配角的片酬很難像主角一樣漲得很快。

但是配角演員也可以往主角的方向去轉(zhuǎn)型。雖然短劇演員從配角到主角的上升之路也不容易，但至少不像長劇演員一樣門檻那么高，短劇市場還是相對開放和公平的。momo表示：“我們比較愿意給新人機(jī)會，新人演員也可以找到潛力股。而且重要的是市場的需求，市場如果有適配某個演員的題材，也許他就有機(jī)會從配角變成主角?！?/p>

短劇演員片酬上漲過快，對于演員來說是一件好事，但對于制作方來說卻會增加成本的壓力，這對于小成本、薄利潤的短劇行業(yè)并不是一件好事情。

制片人小清表示：“我認(rèn)為短劇演員的片酬漲幅趨勢不合理，但就算不合理，市場也會有人為他們買單。比如我覺得某個演員很貴，拍了兩個項目之后，又漲了幾千塊錢，但人家手里依舊有十幾個本子在等著挑。爆款演員即便再貴，也不缺戲。”

這就形成了行業(yè)的內(nèi)卷，當(dāng)制作公司相互競爭頭部演員時，就會給短劇頭部演員抬價的空間，最后可能是價高者得。如果這件事情成為了一個循環(huán)，那么短劇頭部演員的片酬就會越漲越高，制作方的成本支出就會越來越大。

但是投資幾十萬到幾百萬的短劇，畢竟不是投資幾個億的長劇，制片人首先考慮的不是拿下頭部演員，而是控制成本，制片人momo表示：“我會從非常理性的項目成本角度去選角，第一是演員適配度，第二是成本性價比。在片酬一萬多的范圍內(nèi)，演員能接受就來，不能接受就算了。因為現(xiàn)在的短劇不適合演員片酬占比過高，我們更希望把預(yù)算留在制作上。”

他認(rèn)為，現(xiàn)階段短劇演員片酬在每天幾千到一萬多的范疇內(nèi)是相對良性的，不至于給制作方過大的成本壓力。因為現(xiàn)在短劇平均拍攝周期在8到10天左右，一個演員的片酬每高幾千塊錢，制作方可能就會少拍一天?！拔覀冞€是更傾向于多花一點時間，把這個戲拍得更細(xì)致?！?/p>

片酬上漲給制作公司帶來壓力

短劇行業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)走到了紅海階段，真正能賺大錢的短劇公司只是少數(shù)，很多短劇公司都是微賺，有的還在虧錢。某業(yè)內(nèi)知名短劇公司創(chuàng)始人Lisa表示，即便是頭部公司，一年下來打造的大部分短劇也僅僅是保本，有的也會虧錢，需要靠那些大爆劇讓公司實現(xiàn)正向盈利。所以他們做每一部短劇都很“摳門”，這樣才能夠有持續(xù)的現(xiàn)金流開發(fā)新的內(nèi)容。

當(dāng)大多數(shù)短劇公司都在想辦法降本增效，在越來越卷的市場上站穩(wěn)腳跟時，演員片酬上漲過快，無疑會給大量的中小型短劇公司帶來資金壓力。這種資金壓力有可能會引起一連串的連鎖反應(yīng)。

制片人小清表示：“制作方的壓力確實很大，我們公司是去年進(jìn)場短劇的，明顯感覺到從去年到今年，制作成本往上漲了不少。我們分析成本漲在哪兒了，發(fā)現(xiàn)很大一部分都在演員上了。”

“如果想做一些好的豎屏短劇，頭部主角演員的演技確實要比配角要好，而且還自帶流量，對于在紅果平臺上播的劇來說，還是能吸引一部分觀眾的。所以我們還是傾向于選擇手握爆劇的演員，但是為了控制成本，一般是選擇一個爆款演員（片酬1萬多每天）加一個沒有那么爆的演員（五千左右）的搭配?！?/p>

而制片人momo則表示，“我們的確聽說過一些報價三四萬的演員，這種情況對于我們來說壓力非常大。還有一些公司，為了等一個爆款演員推遲開機(jī)時間，加大成本。我覺得這種操作對于制作方不是一個良性循環(huán)，還有可能會導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)對演員的價格戰(zhàn)。”

momo認(rèn)為，“演員片酬最好控制在短劇制片成本的20%-30%，不論是對行業(yè)還是對公司，都是一個比較良性的循環(huán)?！?/strong>

短劇演員片酬快速上漲，是一個行業(yè)泡沫化的征兆，而像柯淳一樣的短劇頭部演員的粉絲，也已經(jīng)逐漸開始有飯圈化的跡象?！逗靡粋€乖乖女》爆火后，柯淳2個月粉絲數(shù)漲到430萬以上。而短劇F4的其他三位申浩男、馬小宇、何健麒，抖音粉絲數(shù)也均在百萬以上。在品牌商務(wù)與雜志邀約上，柯淳、馬小宇的費(fèi)加羅總銷量突破20000本，銷售額超110w。粉絲經(jīng)濟(jì)初具規(guī)模。

那么短劇行業(yè)會重走當(dāng)年長劇造星的老路嗎？如果短劇演員也重走了流量明星的老路，是否會讓行業(yè)陷入長劇那樣受制于流量明星的困境呢？

兩位制片人都給了骨朵否定的答案，制片人momo表示：短劇因為劃分不同的題材，圈層還是相對封閉，短劇演員也是在某個題材內(nèi)比較出圈，但到了其他圈層就沒什么影響力，所以短劇演員的知名度還是有限的。而且目前行業(yè)內(nèi)也沒有資本化的趨勢，因為目前紅果平臺是一家獨(dú)大，制作公司需要聽平臺的，演員要聽制作公司的，演員的話語權(quán)還沒有那么大?！?/p>

“如果短劇行業(yè)有資本化的趨勢，對演員、對短劇行業(yè)的發(fā)展未必是好事。因為短劇行業(yè)是一個門檻低、機(jī)會平等、‘短平快’的行業(yè)，粉絲經(jīng)濟(jì)將會拖慢行業(yè)的節(jié)奏，也可能會裹挾藝人，最終反噬作品。這不是一個良性循環(huán)?！?/strong>

小清也表示：“長劇造星是需要資本來花錢打造的，但是短劇行業(yè)沒有資本介入，也沒有經(jīng)紀(jì)公司硬推。而且現(xiàn)在紅果平臺不像愛優(yōu)騰，一些不出名的小演員擔(dān)主演沒法過會。紅果平臺的門檻相對較低，只要制作公司能交片，即便用的不是很火的演員，也可以?！?/p>

短劇演員片酬上漲，對于行業(yè)來說是機(jī)遇與風(fēng)險并存的。風(fēng)險是制作方日益增長的資金壓力，而機(jī)遇則是短劇行業(yè)造星之后，可能會衍生出一些新的商業(yè)玩法，比如短劇演員的經(jīng)紀(jì)公司這一新的業(yè)態(tài)。

但長遠(yuǎn)來看，如果短劇演員片酬上漲的趨勢一直泛濫下去，可能會將短劇行業(yè)推向傳統(tǒng)影視行業(yè)的流量積病。而這正是長劇走向衰敗的核心原因之一。