這是老白第111篇原創筆記

前言

前幾天，反復觀看了一則關于人生意義的短視頻，深受感觸。

其中有這樣一段話：

“當你離開這個世界幾天后，喪假到期的孩子們就將訂好返程票，摘下黑紗，回歸自己的工作和生活。”

原來，不知不覺間，我們幾乎所有的人生大事，都需要通過請假來完成。

甚至，悲傷或喜悅，都要先經過蓋章批準。

01 人生儀式不應被制度支配

記得去年和朋友聊天時，他堅決不信我月薪只有幾千塊。我也犯了軸勁，發去工資短信截圖，他才罷休，卻又拋出個問題：

“那你圖什么？”

簡單的5個字讓我犯了難。我當然可以辯解自己商業頭腦不靈活，也缺乏創業啟動資金，或是為人處世能力不夠，只能老實上班。

但這些終究只是借口，人其實往往只是缺乏邁出第一步的勇氣，和堅定不移走下去的心氣。

后來我想通了，請假不用經過繁瑣的審批流程，也不會以這樣那樣的理由扣工資，更不需要提前找人交接或是假期還要接無數工作電話。

這種本就理所應當，卻被冠以“人性化管理”美名的事，才是我甘于現狀的主要原因。

說這些，不是聲討當下職場的“績效暴力”，也不是鼓吹我所在的單位多美好，而是：

生老病死從不需要理由，更不需要打卡簽到。每個人生命中這些充滿儀式感的時刻，絕不應被制度支配。人生大事自由，才是對生命的敬畏。

02 永遠不要有莫名其妙的負罪感

10年前，我花了大概2個星期時間做旅游攻略，訂好了機票酒店。

出發前幾天，接到了單位入職通知。家人第一反應是取消出游，畢竟剛上班就請假，會留下不好印象。

當時，還沒有“莫名負罪感”這個概念。只覺得：

人生中，許多“改天見”會變成“再也沒見過”，“下一次”會變成“上次就是最后一次”。

畢竟，誰也不知道明天和意外哪個先來。

后來，我親眼見過不少人把上班這件事無限放大。

有人加班太晚，錯過孩子周歲宴；有人怕耽誤工作進度，從不參加孩子家長會；甚至有人僅僅是因為上級口頭拒絕，錯過了見家人最后一面。

沒錯，對大部分人來說，上班的經濟來源，是我們生存的基礎。但捫心自問，如果僅僅為了生存，而深陷“請假羞恥”，值得嗎？

借用日劇《我，到點下班》這句臺詞：

“我們拼命工作是為了更好的生活，但若因此失去生活，工作還有什么意義？”

03 工作和生活，本就缺一不可

去年，有一句話在網絡爆火：

“小孩子才做選擇，成年人當然全都要。”

現實當然沒有這么簡單，很多事情我們都不得不做出取舍。

但是，上班和生活，由不得我們二選一，必須全都要。

管理學家彼得·德魯克曾說：

“沒有不可替代的員工，只有無法重來的人生。”

所以，永遠別覺得自己在單位有多重要。總有人對你的位置躍躍欲試，上級也必然對你的成本有過衡量。

很多時候，你以為某項工作離了你不行。但若置身事外，你會發現一切正常運轉，反倒是“缺誰，誰尷尬。”

偶爾陪家人孩子出去吃飯時，給手機設置勿擾模式，沒什么大不了的，天塌不下來；在上級面前隨叫隨到，換不來別人尊重，只會被認為好拿捏，這才是人性常態。

讓職場歸職場，讓生活回歸主場，才能學會享受快樂。

寫在最后

《小王子》給過我啟示：

“所有大人最初都是孩子，只是被生活改變了模樣。”

上班，是為了守護那些值得請假奔赴的瞬間；活著，也不是為了留在考勤機里的印記，而是歲月長河中泛起的漣漪。

愿你既能在職場乘風破浪，也能在夜空中采擷星光。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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