很多人都喜歡和老實人打交道，因為他們沒有什么心眼，和他們打交道，可以比較簡單直接，不需要相互猜忌?？墒窃谥v究利益至上的職場中，那些太實誠的人，會因為他們的實在而吃大虧。在職場上生存，就不能太天真，別把人想得太好，要想不吃虧，再老實的人也要有這三種心眼。

第一，話要留有余地

老實人的優點就是實在，可是有時候太實在了，就容易給自己招來不必要的麻煩。比如領導交給你一項工作，讓你一周內完成，你卻覺得三天就能完成，信心滿滿地表示三天就行，根本不給自己留余地，要是能按時完成就好，可要是因為一些狀況無法按時完成，反而會弄巧成拙。

正所謂話不要說得太滿，事不要做得太絕，這就是過猶不及的道理。在工作中，你千萬不要以為自己有信心做到，就不留余地，把話說得太滿，這樣不僅會引起別人的嫉妒心，處處給你使絆，導致你無法按時完成，更會讓領導覺得你不夠謙虛，從而對你有看法。

第二，不要隨意答應幫忙

幫助他人是一種美德，但幫助他人必須滿足兩個前提，一是力所能及，二是緊急緊迫狀態。別為了怕得罪人，而隨意答應幫忙，有些忙可能已經超出了你的能力范圍，而有些忙根本就沒有必要幫，要是你隨意答應了，要么因為你最后沒幫成，反而落下埋怨，要么因為幫了別人，反而被人依賴上了，以后有什么事都找你幫忙。

有些人就是太實在了，覺得幫助他人，不過是順手的事，就隨口答應了，卻不知道，你費盡心思的幫忙，別人不但不會感激，還會認為你好欺負，把你當成冤大頭。

第三，別太相信同事的話

同事作為合作伙伴，抬頭不見低頭見，有時候甚至比和家人相處的時間還多，有些人和同事相處久了，對同事的戒心越來越低，認為同事也可以成為朋友，也可以交心，對同事的話深信不疑，卻不知道，你對同事的信任，很容易被同事所利用。

有些同事會用你的信任，傳播一些負面信息，帶別人的節奏，裹挾你跟著排擠別人，更有甚者，同事會借著你的信任，從你嘴里套話，然后回頭就捅你刀子，拿你去討好領導。

對于同事，保持表面的關系即可，永遠不要太相信同事的話，更別隨便透露自己對領導和其他同事的看法，要不然等到吃虧就晚了。