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學習教育研討:求知求解求效求真,“四求八例”,可學習,可借鑒

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學習教育研討交流怎么寫才精彩?有兩個原則:

一是研討交流有深度。構思上對學習教育規律有深刻把握,對問題有深刻認知,所講所說往往是經驗總結;對學習教育有預判,對探索發展有見解,能給人以啟迪,給工作以指導。本文梳理出來的“學習求知,問題求解,工作求效,帶頭求實”既有理論高度又有思想深度。

二是發言水平有高度。本文撰寫過程中,按照“理論+實例”的方法,梳理出“四求”,按照4333結構撰寫,并在每個內容里加入2個實例,前后運用8個例子支撐觀點,既有高認知,又能接地氣。在撰寫過程中,運用金句彰顯文采,比如:立下“軍令狀”,列出“時間表”;面對面、肩并肩、手把手;眼光向下、精力下移、人員下潛;生活有品質,做事有品味,做人有品格,等等,樸實無華,準確到位。

閱讀提示:為使大家更能深刻理解講話稿的內在邏輯,學會寫作技巧,在每節前附上構思立意,供大家借鑒。)

1.學習求“知”

(構思立意:本節采取“理論+例子”的結構撰寫,梳理出深入學、實踐學、常態學的方法,并在深入學和長態學中舉出2個實例,方便大家學習借鑒。)

一是深學細研。采取原文學習、輔導學習、座談交流等不同方法,在學規定、看視頻、交流學中,對既有規定原原本本學習,做到溫故求新;對相關內容立起專題學習,深入把握內在關聯關系,相互促進作用,在深入學習、全面學習、系統學習中做到既見樹木更見森林,既知一域更見全局。5月底前要完成某某書目和內容的學習,并進行一次研討交流。



二是融入工作。為學之實貴在踐履,學習教育要結合工作、融入崗位、扎根履職,將規范要求融入本職業務,對照崗位職責校準工作標準,用行為準則指導流程優化和服務提升,推動學習教育與工作業務互相促進、共同提高。

三是常態學習。跟進最新學習教育要求,抓好前后有序銜接;落實學習制度,發揮制度剛性作用;建立長效機制,推進學習教育走深走實;開展某某等喜聞樂見的學習活動,在潛移轉化中實現學習教育的“潤物無聲”。

2.問題求“解”

構思立意:本節采取縱向思維構思。解決問題一般有三個步驟:一是發現梳理問題,二是研究解決問題,三是預防問題反復發生。本節圍繞三個方面展開。本節仍然采取“方法+例子”的辦法撰寫。第二節和第三節分別列舉2個例子。)

一是精準把脈。牢固樹立問題導向,奔著問題去,抓著問題查,對著問題改。系統梳理遺留未決的事項、群眾反映的問題、對照檢查出的短板,從上到下,從單位到個人,都要建立臺賬,明確整改時限路徑。

二是靶向施治。對照問題清單,調整工作計劃,傾斜人力物力,全面抓好整改;能立即解決的問題,集中精力立行立改;一時無法解決的,一事一策,指定專人負責,簽定責任書、立下“軍令狀”,列出“時間表”,確保限時解決。對違反要求的單位和個人,采取談話、處理、處罰等方式,追究責任,形成從嚴導向。某某問題要加快處理,按照某某要求,對某人進行責任追究,用身邊事教育身邊人。

三是完善機制。將整改成效轉化為長效規范,及時優化工作規程,使運行機制更契合發展要求,保障服務效能持續提升??偨Y解決問題的管用辦法、有用模式、簡潔做法,修改完善相關制度要求,使之與發展趨勢相配、工作實踐相契、問題整改相通,促進學習教育與各項工作有效落實。此項工作由某某牽頭負責,盡快出成果出成效。

3.工作求“效”

(構思立意:學習教育要為中心工作服務。大多數單位的中心工作一般分為三種,從個人角度來說是履職盡責,從單位層面來看就是年度工作,從服務宗旨來講就是為群眾辦實事。撰寫過程中,列舉2個例子。)

一要為履職盡責提供保障。通過學習教育引導大家在履職盡責中按照程序辦事、按照要求做人的工作方式、工作習慣、工作標準;推動學習教育與中心工作深度融合,筑牢發展基石。引導各級在工作中恪守職業道德,形成遵章守度的行為自覺。

二要為年度工作提供支撐。把學習教育作為年度的重要內容,采取有效措施將學習教育成效融入現到年度工作之中,用教育成果推進年度工作落實;聚焦效能提升目標,改變工作方式模式,用規范有序、勤勉敬業、恪盡職守的方式,在年度大項工作任務中彰顯能力本領,推動教育與工作一體推進、全面融合、互相促進。某某創新工作,要提高工作效率,加快工作進度、突破矛盾梗阻,做到有序推進、有效落實。

三是為群眾辦實事提供助力。堅持眼光向下、精力下移、人員下潛,到田間地頭、街道街頭、基層一線,與群眾百姓面對面、肩并肩、手把手,研究解決問題,化解矛盾難點,消除難點痛點,把實事辦實、好事辦好、難事辦成,用具體實在成效踐行學習教育效果。到7月底前,完成多少項具體實事。

4.帶頭求“實”

(構思立意:本節采取辯證思維,表面上圍繞三個帶頭進行,實質是圍繞工作內外兩個層面展開,形象上帶頭是補充闡述。撰寫過程中列出2個實例。

一是教育中帶頭。積極參加學習教育,主動參加教育活動,當好學習教育的“組織者”,知行止的“明白人”,守規矩的“帶頭人”。各級負責人要走前列、當表率;某某單位要盡快總結學習教育經驗,梳理管用做法、成功模式,通過以點帶面實現教育全面落實。

二是生活上帶頭。繼承優良傳統,大興儉樸之風,艱苦奮斗、不攀不比、戒奢戒侈,做到生活有品質,做事有品味,做人有品格。從現在起直到年底,要把某某要求作為硬杠杠、鐵規矩,存戒心、揣戒盡、守戒律,管住嘴、管好腿,不該吃的不吃,不該去的不去,堅決不出問題。

三是形象上帶頭。按照“內強素質、外樹形象”標準要求,自覺弘揚新風正氣,自覺遵守社會公德,自覺加強自我約束,樹立勤勉敬業、知規守矩、潔身自好的良好形象。

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