北京
近日，陜西學前師范學院召開全員崗位聘用工作部署會，動員全校上下積極投入到新一輪全員崗位聘用工作中。
該校校長張健在主持會議時指出，目標責任考核是推動學校高質量發展的指揮棒，崗位聘用和收入分配改革是全面綜合改革的先導，并就本次崗位聘用工作提出四點意見。一是改革聘用管理的“老辦法”，樹立“競聘”為基礎的新方向。二是破除崗位聘用的“鐵飯碗”，樹立“崗位”為核心的用人新機制。三是打破薪酬分配“大鍋飯”，樹立“成果”為導向的分配新常態。四是突破聘期考核“一刀切”，樹立“分類”為重點的評價新規則。
來源：陜西學前師范學院網站，有刪減。
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