承德日報記者 馬思穩 張大碩

仲夏時節，走進雙橋區創業孵化基地，一場別開生面的直播帶崗活動正在火熱進行。“我們公司提供五險一金，還有帶薪年假……”企業HR變身“網絡主播”，通過“雙橋就業”抖音平臺向求職者詳細介紹崗位信息。這是雙橋區創新就業服務的一個生動縮影。

今年以來，雙橋區堅持就業優先戰略，打出政策扶持、精準服務、技能提升“組合拳”，截至5月底，全區實現城鎮新增就業2229人，失業人員再就業931人，交出了一份亮眼的民生答卷。

從“人找崗位”到“崗位找人”

“多虧了‘職等你來’招聘會，讓我在家門口就找到了滿意的工作。”在招聘會上，應屆畢業生張偉與一家科技型企業達成了就業意向。這樣的場景，如今在雙橋區已成為常態。

雙橋區人社局創新服務模式，通過“線上+線下”雙輪驅動，架起企業與求職者的“連心橋”。線下舉辦5場招聘會，組織332家企業參與，達成初步就業意向42人；線上打造“雙橋就業”新媒體矩陣，4月以來，該區人社局與云聘未來人力資源有限公司達成合作，常態化開展工作日直播帶崗，累計發布崗位9000余個，達成初步就業意向21256人。

“量體裁衣”式服務，授人以漁促就業

“人社局不僅幫我們解決了用工難題，還送來了就業補貼，真是雪中送炭。”承德圣合環境監測有限公司負責人李博涵感慨道。

雙橋區通過召開企業家懇談會、實地走訪調研等方式，為企業提供“量體裁衣”式服務，累計發放吸納重點群體就業補貼6.73萬元。

更貼心的是，他們還推出“直播探崗”服務，有效地打破了傳統招聘的地域和時間限制，讓求職者足不出戶就能了解企業環境和薪資待遇，實現了企業與求職者的“云端”對接。

在承德護理職業學院的培訓教室里，50名學員正在認真學習養老護理技能。“參加政府補貼的培訓后，我拿到了職業資格證書，畢業后的工作更好找了。”應屆畢業生楊寧高興地說。

雙橋區深入實施“技能照亮前程”行動，與本地高校合作開展創業培訓、健康管理等專業培訓1199人次。該區創新推出“雙證培養”模式，讓高校學生在獲得學歷證書的同時，還能取得職業資格證書，大大提升了就業競爭力。

零工市場，小驛站托起大民生

在雙橋區，一個全新的就業服務體系正在構建。

雙橋區人社局有關負責人說：“我們正在打造‘1+12+36’的零工服務網絡，同時開發‘城市特工’微信平臺，讓靈活就業人員找工作像點外賣一樣方便。”

從精準幫扶到技能提升，從政策扶持到服務創新，雙橋區正以務實舉措書寫著溫暖人心的就業故事。正如該區人社局主要負責人所說：“就業是最大的民生，我們要讓每一個勞動者都能在雙橋找到人生出彩的舞臺。”

來源：承德日報