廣東
放大招！
珠海高新區人才住房政策
5大升級！
社保寬限期延長至6個月、
允許購置人才住房后購買商品房、
單身人才可按實際居住需求
選擇戶型面積
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為吸引更多優秀人才扎根高新、安居高新，5月21日，珠海高新區積極響應人才安居需求，發布《高新區人才住房管理辦法實施細則（修訂）》。
本次修訂，對人才住房新政進行五大優化升級，為人才提供更優質、高效、貼心的住房保障，助力青年人才奮斗在高新、安居在高新。
01
準入擴容·產城融合
政策解析：優化調整企業準入機制，擴大企業覆蓋范圍，創新創業團隊、新型研發機構等被納入申請范圍，著力保障各類產業人才安居需求；擴大人才保障邊界，用人單位申請范圍延伸至教育、醫療等行業非在編職工人才，增強人才隊伍的歸屬感。
02
雙軌并行·置業升級
政策解析：實現“保障性居住權”與“市場化選擇權”的雙軌并行。此前人才購房者面臨“二選一”困境，新政允許購置人才住房后購買商品房，保障人才基礎居住權益的同時，通過商品房市場滿足品質升級、資產配置等多元訴求。
03
戶型解放·生活進階
政策解析：單身人才可按實際居住需求選擇戶型面積，打破“單身=小戶型”固有邏輯，解決人才成長周期中成家、養育小孩、贍養老人等長期居住規劃問題，提升人才居住體驗。
04
青年友好·引才增效
政策解析：取消單身人才25歲申請限制，增強區域對新生代人才的吸附力。豐富人才申請類別，高層次人才、學歷型人才、技能型人才等均可申請。
05
寬限倍增·發展護航
政策解析：建立彈性容缺機制，將社保寬限期由3個月延長至6個月，為人才應對職業變動提供合理緩沖期，建立職業過渡保護帶，有效防控因非惡意斷繳導致的人才住房權益受損風險。
此次人才住房政策修訂升級，
以制度創新切實提升人才獲得感，
將為珠海高新區青年人才提供
更高質量的住房保障，
推動形成人才賦能產業、
產業引聚人才的良好局面。
來源：珠海高新區
編輯/明敏
責任編輯/藍輝龍
三審/常立波
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