“再好的學歷都比不上京黨碩男”，筆者很早之前就聽說過網上有這句話，而知道這句話從筆者室友，一名北京名校碩士的口中聽到的時候，才明白這句話的含金量有多高，無論是體制內還是央國企，哪怕是互聯網大廠，都對男同學有著天然的偏愛。

這種偏愛有時候被認為是理所當然，有時也被認為是一種性別歧視，可如今這種差距也經常會被專業問題所掩蓋，之前網上就有這樣的新聞，一名女同學是復旦文科專業，參加校招的時候無人問津，這也導致不少女同學認為，自己的就業困境是因為文科專業的緣故。

而如今這種假象也被徹底撕碎了，一名北京航空航天大學畢業的女碩士，在參加招聘會的時候，用手機記錄下了自己的求職遭遇，引起了不小的討論，再次將就業性別歧視這一話題送上了熱搜。

“防的就是你這種人！”女生吐槽北航碩士也被歧視，網友點破真相

單看學歷的話，北航碩士的含金量是不言而喻的，畢竟如果連北航碩士都就業無門的話，那超過九成的畢業生豈不都要家里蹲了？而女同學的專業也并非就業艱難的文科專業，而是被視為就業市場“香餑餑”的工科專業。

只是沒想到這樣的學歷背景，也同樣導致女同學求職受阻，在求職過程中，女同學的主動介紹卻鮮少得到熱情的回應，有的企業直截了當的表示“我們只招男生”，而有些企業則是避而不談，反問女同學：有沒有男朋友？是不是獨生子女？打算什么時候結婚？

一系列的個人問題讓女同學覺得自己仿佛受到了羞辱，難道就因為自己是女生就要被區別對待嗎？就因為自己是女生，所以找工作的時候就要被問及一系列個人隱私的問題，這不是性別歧視是什么？

可沒想到女同學將視頻發出后，非但沒有得到多少共鳴，反而被網友嘲諷：“企業防的就是你這種人”，隨后，網友們用自己過來人的經驗點破了事情的真相。

原來女同學是機械專業的畢業生，這個專業也是工科專業的熱門選項了，但是這個專業卻有一個非常現實的問題：無論你到任何性質、規模的企業去就業，只要你從事的是機械專業對口的工資，就必須面臨下車間的局面，這也是每一個機械專業的畢業生都要面臨的問題。

性別不是求職困境的主因，關鍵在于個人認知和接受程度

而且這種“下車間”還不是為期幾個月的“基層訓練”，而是一種工作常態，不少工科專業的從業者在評論區表示：很多女生為了避開就業難的文科專業選擇了工科專業，在面試的時候信誓旦旦的說自己力氣很大，男生能做的工作自己都能勝任。

可當她們真的入職企業之后，卻開始以“自己是女生”為借口，這也搬不動，那也干不了，間接影響了整個部分的工作進度，而一些企業之所以選擇“只招男生”，也是因為有了這樣的前車之鑒，才吸取的教訓。

這倒讓筆者想到了另外一件事：浙大女碩士畢業后進入國家電網工作，專業對口本該擁有大好前程，卻因為“二本畢業生比自己先一步坐進了辦公室，而自己只能背著十幾斤重的工具箱爬鐵塔，在暴雨中搶修設備”，這樣的待遇差距讓她開始后悔，甚至一度想要辭職回老家考教師編。

可見很多理工科的女同學，在就業之前對自己專業所對應的就業環境根本不了解，像那名浙大女同學的處境，還僅僅是基層鍛煉的程度，如果她能堅持下這些苦、這些累，今后在電網的發展必然要比早坐辦公室的二本畢業生好出一大截。

可嘆她連基層鍛煉的這段時間都無法堅持，若換機械專業需要長期下車間、配置發動機，又如何能幾十年如一日的堅守自己的崗位呢？換言之，各行各業都有出色的女性工作者，可見性別差距不是在面試的那一刻才有的，當自己的能力配不上自己的野心時，性別也不是導致就業困境的主要因素。

今日話題：你如何看待這件事呢？

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