根據不完全統計表明，全國目前靈活就業的人口總數已經突破2.1億人之多，可以說這是一個非常龐大的群體，那么對于他們來講，靈活就業人員，繳納社保就是一件不能夠忽視的事情，尤其是靈活就業者在繳納社保當中有一個普遍的特征，它是采取自主自愿的原則是沒有任何的強制性，所以就。導致靈活就業者，在繳納社保方面是多元化的，因為有的人交，有的人不交，這樣的一個問題存在。

我們作為靈活就業者，在繳納社保的過程中，應該注意到以下這幾件事情，因為它會直接關系到你今后退休養老金的待遇，我們具體來看一下是哪幾件事情。

第1件事，靈活就業人員社保繳費基數上漲

每一年實際上我們參加靈活就業的社保，你即便選擇最低的繳費檔次60%，那么似乎發現一個事實，每一年的最低繳費金額繳費水平它都是不斷在增長的，這是因為靈活就業者的社保繳費基數，其實就是采取所在地區社會平均工資來確定的，每一年社會平均工資不斷增長，那么對應的社保繳費基數水平自然而然也會增長，即使選擇最低標準，那么每年所付出的成本也會更高。

所以我們作為靈活就業者要做到未雨綢繆，因為你去年可能交了1萬元，今年可能就變成了10,500元，再過一年，明年可能就變成了11,000元，總而言之，每一年社保繳費基數都會增長，自己所付出的繳費成本也會更高，那么對于個人來說要做到心中有數，要承擔得了這些的繳費標準和金額，才不會影響到自己的累積繳費年限，從而保證連續不斷的繳費過程，將來的養老金才會更高。

第2件事，距離法定退休年齡不足5年，可以享受社保補貼

有很多靈活就業者，他往往不明白什么是社保補貼，甚至來說，也不懂得怎么樣去申請社保補貼，這種情況下就會導致一個問題，可能你就與社保補貼擦肩而過了，但實際上有很多靈活就業者。尤其是作為就業困難人員，是能夠去申請和享受社保補貼，補貼標準一般是我們繳費總額的2/3左右，好比你交了1萬塊錢，大約是可以補貼6600塊錢左右。

我們享受社保補貼其實也非常簡單，只要你屬于就業困難人員，去辦理失業登記證，然后進行認證，名下沒有工作單位的參保經歷，同時也沒有個體工商戶的注冊登記，一般都能夠認定為就業困難人員就符合社保補貼的審理條件，在距離法定退休年齡不足5年的階段，每一年都能夠去申請，但前提條件是你需要先交費，然后再享受補貼，就能夠大大降低和減輕我們自身的經濟壓力和負擔。

第3件事，社保新規以后，也不應該放棄繳納社保

所謂的社保新規，指的就是延遲法定退休年齡的到來，延遲退休到來以后，有一個基本的特征，法定退休年齡就發生了改變，男性從60歲逐步延遲到63周歲，女性從50周歲逐步延遲到55歲，55歲的女性逐步延遲到58歲，很顯然退休年齡更晚了，所以很多靈活就業者，就有一種放棄社保的想法。

但如果說你完全放棄社保繳納，就很可能會導致你，之前所參加的社保年限付之東流了，而且就算是退出個人賬戶部分的費用，它僅僅只是你交費總額的一小部分大概是40%左右，剩余的60%是無法退還給本人的，所以說選擇放棄繳納社保，對于靈活就業者來說，完全是一個不明智的選擇，我們一定要按照要求滿足退休的基本條件，將來才能夠享受到養老金的待遇。

綜上所述

2025年起，作為靈活就業者繳納社保一定要注意以上這幾件事情，因為他可能會關系到你今后辦理退休，享受按月領取養老金的待遇，不論是延遲退休的到來，還是社保補貼的享受，甚至包括靈活就業者參保繳費基數的提高，這些方方面面我們都應該提前了解，做到自己心中有數，就能夠未雨綢繆，去游刃有余地應對社保的正常繳納。

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