北京
網絡高度發展、高度滲透，某種程度上來說是個好事情，可以讓一些鮮為人知的潛規則暴露在陽光之下。
不得不說，普通人越來越沒有奮斗的力氣了，有的人生在羅馬，有的人出生就是牛馬。有的孩子只要家長有能力在銀行存款1000萬就能找到名企實習，大多數人拼盡全力考上985/211也找不到同等實習。
拼，有用嗎？
最近，興業銀行私人銀行部的一項實習計劃登上熱搜，核心意思“你高額存款，我推薦實習”。用大白話講，就是銀行通過拉存款，跪舔客戶給客戶的子女安排實習。興業銀行可安排的企業名單包括但不限于摩根大通、中金資本、谷歌、微軟、字節跳動。#興業銀行##興業銀行新存1000萬以上可為客戶子女推名企實習#
興業銀行實習計劃折射出幾個深層次問題：
- 銀行同業之間同質化競爭嚴重，攬儲業務越來越難做，有的銀行連西北風都喝不上了；
- 銀行可以給客戶子女安排名企實習，其中是否涉及腐敗，是否存在利益輸送？
- 接受興業銀行推薦實習生的名企內部是否存在招聘黑色產業鏈？相關負責領導有沒有收受銀行賄賂？如果沒有，兩家機構之間的利益或者說權益交換點是什么？
- 這種“關系戶”實習生，對通過正常通道投遞的學生太不公平。
- 興業銀行這種“實習期內，家長存款資金不得轉移”是否涉嫌違反相關法規？
其實，內資銀行中這些為了吸儲攬儲給客戶提供各種各樣增值服務的很多，興業銀行這次躺槍實屬不幸。此前，中信銀行某分行舉行私人銀行暑期英才實習營活動，共邀請近40位客戶子女。
值得一提的是，興業銀行的實習計劃，不僅給自己引了一把火，還把摩根大通、中金資本、谷歌、微軟、字節跳動給推向風口浪尖。
獨角獸銳評表示，銀行的攬儲亂象、名企的招聘亂象該管管了！
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