5月26日，西安市發(fā)布擬提拔任用市管干部名單公示，其中張成喆作為西安銀行（600928.SH）現(xiàn)任黨委委員和副行長赫然在列。根據(jù)公示內(nèi)容，其下一步將任市屬國有企業(yè)正職。

圖片系西安市擬提拔任用市管干部任職公示部分截圖

機構(gòu)之家注意到，作為西安市人民政府實際控制的西安銀行，其行長一職仍處于空缺狀態(tài)，并由現(xiàn)任董事長梁邦海兼任。隨著此次的“一紙任命”，西安銀行管理層格局是否由此改變，值得拭目以待。

“堅守”副行長一職超八年，涉嫌超齡服役

作為西安銀行核心管理層內(nèi)為數(shù)不多的“老面孔”，在此前該行管理層頻“換血”過程中，張成喆始終堅守，并成為目前行長格局中資歷最老的副行長，甚至已經(jīng)觸碰到銀保監(jiān)會要求7年輪換的律令，并受到市場的關(guān)注和熱議。而在此之前，張成喆則歷任于西安銀行多崗位和內(nèi)外勤，積累了豐富的業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗，可謂該行內(nèi)部培養(yǎng)的“多面手”之一。

圖片系西安銀行現(xiàn)任副行長張成喆

具體而言，張成喆為1967年生人，擁有碩士研究生學歷。1986年8月，張成喆參加工作，并在西安市商業(yè)銀行（西安銀行前身）開啟他的銀行業(yè)生涯：歷任鐘樓支行辦公室主任，城北支行副總經(jīng)理、城東支行總經(jīng)理等職位。此后，張成喆在西安市商業(yè)銀行總行部門擔任要職：歷任市場營銷部總經(jīng)理、公司金融業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、個人金融業(yè)務(wù)部總經(jīng)理等。2012年，張成喆調(diào)任西安銀行碑林支行總經(jīng)理，并于2014年升任至西安銀行寶雞分行行長。

2016年8月，張成喆正式跨入西安銀行核心管理層，開始肩擔副行長一職。2022年5月，在西安銀行董事會換屆中，張成喆獲得連任，繼續(xù)擔任副行長職務(wù)至今。

值得一提的是，西安銀行近幾年高管團隊體現(xiàn)出不穩(wěn)定性和不確定性，管理架構(gòu)建設(shè)較為艱辛。例如，原董事長郭軍于2023年9月到齡退休，此后由原行長梁邦海接替，但原有行長職位則留下空缺；2024年6月，副行長狄浩意外離世；2024年12月，外籍原副行長黃長松（大股東加拿大豐業(yè)銀行派駐）則以“工作變動”辭去相應(yīng)職務(wù)，其此前因財報烏龍事件受市場廣泛關(guān)注。與此同時，西安銀行當前高管均為近幾年新上任：其中劉強于2023年2月正式擔任副行長；同年7月赫勇同樣正式就任副行長一職。與此同時，部分新人未能留住，例如副行長管輝與行長助理王星近期因工作變動離職，兩者均于2023年3月通過市場化招聘入伍。

由此可見，張成喆現(xiàn)已成為西安銀行核心高管團隊中的“老法師”。從薪酬待遇來看，張成喆的年薪在一眾高管中也極具競爭力：根據(jù)2024年年報披露，張成喆在西安銀行中獲得的年度薪酬高達156.2萬，僅次于董事長梁邦海（177.6萬）和外資背景原副行長黃長松（181.0萬）。回溯過去幾年，張成喆在被聘任為副行長之后的完整年度（2017年），其薪酬為103.4萬，此后多年大幅漲薪，最高到244.8萬。2024年，西安銀行歷經(jīng)降薪潮，受此影響，張成喆的年薪則有所回落。

盡管張成喆是西安銀行的老員工，更是老將，但其對公司持股數(shù)卻較低。在2023年及之前，持股數(shù)甚至為0。2024年，張成喆才相應(yīng)號召增持了23.88萬股，對應(yīng)市值在83萬左右。這與其擔任核心高管期間累計超千萬的薪酬相比，相距甚遠。當然，這樣的現(xiàn)狀不止為張成喆：西安銀行高管均呈零星持股狀態(tài)，體現(xiàn)和公司利益綁定并不深厚。根據(jù)2024年年報披露，副行長劉強和赫勇持股數(shù)分別為8.39萬股、17.31萬股，而董事長梁邦海仍為0持股。

圖片系西安銀行董監(jiān)高薪酬和持股數(shù)表現(xiàn)

資料來源：wind

圖片系張成喆任職副行長以來完整年度薪酬情況

資料來源：wind

此外，從西安銀行近兩年經(jīng)營情況來看：雖然收入穩(wěn)定，且進行了降本增效，但卻展現(xiàn)出“增收不增利”的窘境。具體而言，2024年及2025年一季度，西安銀行收入分別增長13.7%、8.1%至81.9億、20.4億，但凈利潤卻僅增3.9%、4.3%至25.6億、7.1億。2024年，該行成本收入比同比下降3.01pct至24.44%，今年一季度則進一步降低至20.45%，且同比降低1.83pct。這其中的差異主要為該行目前仍難以控制的信用成本的影響：2024年該行不良率同比大幅攀升37BP至1.72%，今年一季度末仍在1.62%的高位，因而產(chǎn)生較高的信用成本并侵蝕盈利表現(xiàn)。