中國(guó)商報(bào)（記者 周子荑）“每年提供實(shí)習(xí)崗位2000—3000個(gè)，招聘2000多名應(yīng)屆畢業(yè)生。”這是家電龍頭企業(yè)美的集團(tuán)的穩(wěn)就業(yè)成績(jī)單。一直以來(lái)，美的集團(tuán)加大與高校的合作，提升就業(yè)質(zhì)量，并注重招聘人才的培養(yǎng)，全方位落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”的企業(yè)責(zé)任。

美的集團(tuán)2025年新員工音樂(lè)會(huì)。（圖片由企業(yè)提供）

每年招聘2000多名應(yīng)屆畢業(yè)生

“美的集團(tuán)為工程師提供了將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的平臺(tái)。”2025年入職美的集團(tuán)的馬槊說(shuō)，他特別感謝公司的導(dǎo)師制和人才培養(yǎng)體系，讓他在工作中快速適應(yīng)并成長(zhǎng)。最令他自豪的是見(jiàn)證產(chǎn)品從實(shí)驗(yàn)室走向生產(chǎn)線，最終服務(wù)于千家萬(wàn)戶。

據(jù)了解，從中南大學(xué)本科，到德國(guó)卡爾斯魯厄理工學(xué)院碩士，馬槊在材料與工程專業(yè)領(lǐng)域已沉淀多年。2025年，他通過(guò)校招加入美的集團(tuán)廚房和熱水事業(yè)部制造體系，擔(dān)任內(nèi)膽產(chǎn)品工藝工程師，投身焊接工藝革新。

他主導(dǎo)激光焊接推廣、電阻焊研究等項(xiàng)目，并運(yùn)用仿真技術(shù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，顯著縮短了新產(chǎn)品的研發(fā)周期。“在綠色制造方向上的探索，不僅提升了效率，更實(shí)現(xiàn)了工程師的社會(huì)價(jià)值。”他感慨道。

實(shí)際上，像馬槊這樣入職美的集團(tuán)，為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生還有很多，他們正用創(chuàng)新技術(shù)，為智造未來(lái)注入新動(dòng)能。

據(jù)了解，美的集團(tuán)秉承“以人為本，人才是美的第一資源”的人才理念，每年招聘2000多名應(yīng)屆畢業(yè)生，其中碩博占比60%以上。

針對(duì)畢業(yè)生建立三級(jí)培養(yǎng)體系

在美的集團(tuán)看來(lái)，持續(xù)招收應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)公司有著重要的戰(zhàn)略價(jià)值。

在長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備方面，公司50%的高管來(lái)自校招，應(yīng)屆生是管理層“內(nèi)生造血”的核心來(lái)源，同時(shí)校招畢業(yè)生的組織認(rèn)同度高、留存率高，穩(wěn)定性更強(qiáng)。

在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)方面，美的集團(tuán)是一家高度重視創(chuàng)新的企業(yè)，而年輕人對(duì)新技術(shù)的敏銳度（如AI、機(jī)器人）高，有活力和新思維，有助于推動(dòng)產(chǎn)品和技術(shù)的持續(xù)迭代，更符合當(dāng)下年輕消費(fèi)者的需求。

基于此，美的集團(tuán)針對(duì)畢業(yè)生有一個(gè)三級(jí)培養(yǎng)體系、三年跟蹤機(jī)制，以及三層關(guān)注維度。三級(jí)培養(yǎng)體系，即從集團(tuán)到事業(yè)部，再到業(yè)務(wù)單位；三年跟蹤機(jī)制，持續(xù)關(guān)注每一名畢業(yè)生的發(fā)展；而從導(dǎo)師、HR到高管的三層關(guān)注維度則可以幫助大家順利完成職場(chǎng)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，成為職場(chǎng)精英。

美的集團(tuán)還擁有完備的人才培養(yǎng)體系，為員工提供多元的培訓(xùn)課程和項(xiàng)目，支持員工提升職場(chǎng)軟、硬技能和個(gè)人綜合素質(zhì)，并制定考取崗位技能相關(guān)證書(shū)及提升學(xué)歷等相關(guān)制度，為其職業(yè)的多元發(fā)展提供有力支持。

2025年校招涉及2000余個(gè)崗位

2025年，美的集團(tuán)繼續(xù)通過(guò)校園招聘加大崗位供給，主要覆蓋研發(fā)技術(shù)類、信息技術(shù)類、制造技術(shù)類、國(guó)內(nèi)營(yíng)銷類、海外營(yíng)銷類、財(cái)務(wù)金融類、供應(yīng)鏈物流類、管理類八大類，提供就業(yè)崗位超2000個(gè)。

具體而言，美的集團(tuán)2025年校園招聘，與公司的“科技領(lǐng)先、數(shù)智驅(qū)動(dòng)、用戶直達(dá)、全球突破”四大戰(zhàn)略主軸緊密契合。一方面，根據(jù)市場(chǎng)需求，招聘包括家電智能化及機(jī)器人化、機(jī)器人、新能源、醫(yī)療、電力電子、算法、智能制造等領(lǐng)域的研發(fā)類人才，契合美的集團(tuán)布局機(jī)器人、儲(chǔ)能、新能源汽車零部件、醫(yī)療等賽道。另一方面，根據(jù)業(yè)務(wù)布局需求，支撐全球突破戰(zhàn)略，提升海外收入，匹配東南亞、歐洲等區(qū)域本地化運(yùn)營(yíng)需求，招收海外營(yíng)銷人才。

在社會(huì)招聘方面，據(jù)了解，2025年1月—4月，美的集團(tuán)持續(xù)加大AI、機(jī)器人、新能源、醫(yī)療和新產(chǎn)業(yè)人員的社會(huì)招聘，累計(jì)招聘人員近千名。

美的集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁方洪波表示：“員工第一。如果員工不舒服，企業(yè)就沒(méi)辦法很好地發(fā)展。”

為了改善員工的工作和生活環(huán)境，美的集團(tuán)創(chuàng)始人何享健個(gè)人出資超百億元在廣東省佛山市順德區(qū)北滘鎮(zhèn)建設(shè)了和祐國(guó)際醫(yī)院，方洪波積極推動(dòng)美的集團(tuán)與順德區(qū)合作引入其母校華東師范大學(xué)附屬的小學(xué)、初中、高中，美的集團(tuán)還在總部園區(qū)建了一個(gè)ALSO商業(yè)區(qū)，周邊有公寓，員工可以拎包入住。