要想鞏固好脫貧攻堅成果、實(shí)施鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。鄉(xiāng)村振興駐村工作隊在這場農(nóng)村變革當(dāng)中的發(fā)揮重要力量，既要鞏固提升脫貧成效，又要立足長遠(yuǎn)，謀劃鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，致力鄉(xiāng)村振興。駐村干部在農(nóng)村變革中要懷著農(nóng)民謀利的情、揣著為農(nóng)村服務(wù)的心、帶著發(fā)展農(nóng)業(yè)的勁，在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮好作用。

基層駐村干部一般為兩年一輪換，在基層工作調(diào)研時不難發(fā)現(xiàn)，駐村干部在臨近輪換這個時間節(jié)點(diǎn)上，出現(xiàn)了不同程度的“疲軟心態(tài)”也就是我們俗稱“船到岸”思想，這種心態(tài)將會影響到駐村工作的有效開展，各項政策方針在基層的落地實(shí)施。所以在駐村工作輪換期，駐村工作隊員應(yīng)增強(qiáng)“三種思想”，讓駐村干部在職期間站好駐村工作每一班崗。

一是增強(qiáng)“服務(wù)意識”，爭做實(shí)干型駐村干部。駐村干部身處基層一線，要走村入戶、調(diào)查研究，既要主動傾聽、深入了解，又要分析現(xiàn)象、找準(zhǔn)對策。面對繁重工作量，駐村干部們應(yīng)擺正心態(tài)，擦亮黨員干部實(shí)干底色，由“要我干”到“我要干”，在日常工作中，要真正做到放下架子、撲下身子，真正的走到農(nóng)民中去了解民情，用心用情解決群眾急難愁盼的事；真正走到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)中去，沉下心來，思考村級產(chǎn)業(yè)面臨的問題，聯(lián)合村支兩委找準(zhǔn)發(fā)展思路，找對發(fā)展方法，助力村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二是增強(qiáng)“責(zé)任意識”，爭做自律型駐村干部。駐村干部要始終牢記“我們是人民的干部”這一理想信念，要用高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，在日常工作中嚴(yán)守組織紀(jì)律，對上，面對工作要有條不紊的迅速響應(yīng)，讓政策在基層一線盡快落地實(shí)施，上級工作安排絕不使用拖字訣；對下，面對群眾訴求要做到“記在紙上、放在心上”，不可轉(zhuǎn)身就忘。真正做到民之事、無小事，為民排憂解難，把使命擔(dān)在肩上，在其位謀其職，做到主動擔(dān)當(dāng)作為。

三是增強(qiáng)“奉獻(xiàn)意識”，爭做無愧型駐村干部。駐村干部在工作中應(yīng)有奉獻(xiàn)意識，開展工作時要摒棄“利益觀”，駐村干部要真正做到心系一線、情系群眾，真抓實(shí)干，以實(shí)實(shí)在在的為民舉動暖民心、解民憂。駐村干部還要厚植為民情懷，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，涵養(yǎng)吃苦精神。駐村工作每年都會有評優(yōu)評先活動,但是轉(zhuǎn)念一想，人民群眾對自己的滿意度不就是自己的成績單了嗎？群眾對自己的工作評價就是駐村干部最客觀、最真實(shí)的駐村實(shí)績。

駐村工作隊員只要在日常工作中，不斷增強(qiáng)“服務(wù)意識”、“責(zé)任意識”、“奉獻(xiàn)意識”，即使面對輪換期，駐村干部們也以積極、樂觀心態(tài)做好在任期間的每一項工作，摒棄“船到岸”思想、摒棄“躺平心態(tài)”。