河南
2025年養老金調整，企退和機關事退人員，養老金漲幅誰高誰低呢？
在每年的養老金調整時，其實都會控高調低的，主要就是為了縮小企業退休人員和機關事業單位退休人員之間的待遇差距。
那2025年的養老金調整在即，這里可能就有退休人員比較關心了，對于企退和機關事退人員，養老金的漲幅究竟誰高誰低呢？
咱們都知道從2024年10月份之后，機關事業單位的養老保險10年過渡期結束，從這時起，機關事業單位人員和企業單位人員的養老金計算方式就一樣了，只不過機關事業單位人員，比大多企業單位退休人員，多了一份職業年金的待遇。
但是在養老金調整時，年金的待遇是并不參與的，所以計算養老金的調整金額，就需要退休人員減去年金的待遇了。
其實咱們結合之前的養老金調整趨勢來看，企退人員的養老金漲幅，大多都是高于機關事退人員的。
因為控高調低的作用，控制高養老金群體的漲幅，提高低養老金群體的待遇，所以養老金低的退休人員漲幅則會更高一些的。
就比如定額調整，在同一個地區，所有退休人員增加的金額都是相同的，那這樣其實對于養老金低的人員是更有利的。
所以，在2025年養老金調整時，企退人員的養老金漲幅，很有可能還會高于機關事退人員，但是養老金的上漲金額就不一定高于機關事退人員了。
因為還有掛鉤調整和傾斜調整的影響，所以整體的養老金上漲金額，可能機關事退人員要更占優勢一些。
總結來說，如果咱們只對比養老金的漲幅的話，那么企退人員的養老金漲幅，在大概率上是會高于機關事退人員的。
而在2025年，企退人員和機關事退人員究竟能夠漲多少養老金？這個就需要看養老金的調整比例，以及各地的養老金具體調整方案了。
不管怎么說，退休人員能再次上漲養老金就是一件非常讓人幸福的事，無論上漲的金額是高還是低，能夠參與上調就是比較好的，養老生活質量也是能夠再進一步提高的。
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