最新數(shù)據(jù)顯示，2025年1月至4月，江蘇省城鎮(zhèn)新增就業(yè)46.2萬人，這一數(shù)字不僅彰顯著江蘇作為經(jīng)濟大省、人口大省對就業(yè)的強大吸納能力，更凝結(jié)著無數(shù)創(chuàng)新舉措與精準施策的智慧結(jié)晶。

從高校與企業(yè)的“雙向奔赴”打破人才供需壁壘，到政策與市場的“同頻共振”激活用工活力，面對當下的就業(yè)困境，江蘇正以多維度、多層次的就業(yè)“組合拳”，書寫屬于自己的“江蘇答案”，為百姓搭建起更廣闊的就業(yè)舞臺。

校企協(xié)同創(chuàng)新，構(gòu)建就業(yè)服務(wù)新生態(tài)

在南京藝術(shù)學(xué)院，為期一個月的畢業(yè)季嘉年華成為打通 “校園創(chuàng)意” 與 “企業(yè)需求” 的橋梁。公共藝術(shù)專業(yè)的裝置藝術(shù)作品、服裝設(shè)計專業(yè)的成衣展示、音樂系的原創(chuàng)作品展演…… 各個專業(yè)的學(xué)生作品直接面向200多家文化科技企業(yè)開放，形成 “展廳即招聘場” 的創(chuàng)新場景。

現(xiàn)場的企業(yè)招聘人員表示：“以往看簡歷通常難辨真?zhèn)危F(xiàn)在面對面看到完整的創(chuàng)作，人才篩選效率大幅提升。” 這種 “能力展示——需求匹配——雙向簽約” 的生態(tài)鏈，使不少學(xué)生在活動期間便與用人單位達成就業(yè)意向，簽約周期較傳統(tǒng)校招明顯縮短。

南京藝術(shù)學(xué)院校園招聘會現(xiàn)場。圖片來源/央視網(wǎng)。

蘇州越溪大學(xué)城的新型就業(yè)服務(wù)平臺則更具“實戰(zhàn)屬性”。由企業(yè)工程師與 HR 組成的導(dǎo)師團，利用業(yè)余時間為學(xué)生提供職業(yè)規(guī)劃、簡歷精修、模擬面試等定制化服務(wù)。此外，企業(yè)高管和企業(yè)主也會做客就業(yè)服務(wù)平臺，提供各類實習(xí)機會，幫助大學(xué)生接觸到企業(yè)的真實工作環(huán)境，在實踐中提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

而這樣的創(chuàng)新探索，只是江蘇織密就業(yè)保障網(wǎng)絡(luò)的一環(huán)。相關(guān)部門表示，下一步還將實施 “就業(yè)服務(wù)攻堅行動”，為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供 “1311” 服務(wù) ——1次政策宣傳、3次崗位推薦、1次職業(yè)指導(dǎo)與 1次職業(yè)技能培訓(xùn)，確保每個青年都能在 “就業(yè)賽道”上找到發(fā)力點。

技能培訓(xùn)“精準滴灌”，提升就業(yè)競爭力

在江蘇淮安盱眙龍蝦創(chuàng)業(yè)學(xué)院，一場別開生面的 “龍蝦宴” 正在上演。20名學(xué)員圍在操作臺邊，跟著大廚學(xué)習(xí)十三香龍蝦的秘制配方。看起來簡單的燒制過程，其實細節(jié)滿滿。老師示范過一遍后，大家紛紛練習(xí)了起來。

這批培訓(xùn)學(xué)員里有想創(chuàng)業(yè)的退役軍人，也有想學(xué)門手藝好找工作的市民。淮安市民胡思龍說：“今年剛退伍回來，想著回來創(chuàng)業(yè)，我們這邊龍蝦產(chǎn)業(yè)發(fā)展得那么成熟，正好有這一門的培訓(xùn)。”陳芳說：“我以前一直都是在打零工，現(xiàn)在聽說這邊有這個龍蝦燒制的培訓(xùn)班，并且是免費的。我就想來試一試，想拿個證好找工作。”

為期7天的免費培訓(xùn)課程包，不僅包含了龍蝦挑選和烹制方法，當?shù)剡€聘請專業(yè)老師開設(shè)了短視頻制作和電商直播課程，并為有自主創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)員提供政策指導(dǎo)和扶持。據(jù)當?shù)厝松绮块T介紹，這樣的補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)班今年他們將舉辦100場以上，培訓(xùn)人數(shù)將超過四千人。

盱眙縣人社局副局長李長春算了一筆賬：“每人掌握一門特色技能，背后可能帶動一個家庭增收，甚至激活一個產(chǎn)業(yè)鏈條。”職業(yè)技能培訓(xùn)緊隨產(chǎn)業(yè)變化和社會所需優(yōu)化培訓(xùn)項目設(shè)置，正逐漸打破“有活沒人干、有人沒活干”的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

政策支持，激活就業(yè)源頭活水

在無錫市錫山區(qū)，德力佳傳動科技（江蘇）股份有限公司的機加工車間內(nèi)，數(shù)控機床高速運轉(zhuǎn)，今年 2 月入職的新員工李國彪已能熟練地操作數(shù)控機床。公司提供崗前培訓(xùn)，師傅“一對一”帶教，如今他已從學(xué)徒成長為月收入超8000元的技術(shù)工人。

德力佳傳動科技（江蘇）股份有限公司。圖片來源/錫山發(fā)布

作為風電主齒輪箱領(lǐng)域的隱形冠軍，德力佳的快速發(fā)展，既得益于無錫產(chǎn)業(yè)的深度布局，也離不開政策紅利的有力支撐。2024年，無錫新能源產(chǎn)業(yè)規(guī)模已達2000億級，其中新能源裝備領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)規(guī)模超800億元，集聚了110家規(guī)上企業(yè)，形成上下游協(xié)作緊密的完整產(chǎn)業(yè)鏈，為德力佳提供了得天獨厚的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

與此同時，當?shù)卣畬嵤┦I(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，將企業(yè)社保繳費率從 3% 降至 1%，并推出高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼、租房補貼等 “引才禮包”。多重政策疊加發(fā)力，切實減輕企業(yè)用工成本負擔，不僅助力德力佳等企業(yè)安心擴產(chǎn)，也進一步增強了無錫新能源產(chǎn)業(yè)的集聚效應(yīng)，吸引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)扎根發(fā)展。政策紅利不僅體現(xiàn)在真金白銀的補貼上，更在于產(chǎn)業(yè)生態(tài)的培育——從研發(fā)投入加計扣除到高端人才個稅優(yōu)惠，從技能培訓(xùn)補貼到產(chǎn)學(xué)研合作獎勵，多維政策組合拳讓企業(yè)敢投入、能創(chuàng)新、留得住人。

數(shù)據(jù)顯示，德力佳大專以上員工占比達 40%，研發(fā)團隊 70 人年均產(chǎn)出專利 15 項，人才 “蓄水池” 成為技術(shù)突破的核心引擎。2024 年企業(yè)營收達 37.15 億元，市場占有率穩(wěn)居國內(nèi)第二，今年已擴招 500 余人，下半年計劃再招 100 余名工程師與技術(shù)工人。在江蘇，這樣的企業(yè)并非個例，當政策 “輸血” 精準對接產(chǎn)業(yè)需求、技能培訓(xùn)緊貼崗位缺口，就業(yè)市場便形成了 “企業(yè)擴產(chǎn)——政策扶持——人才增值——產(chǎn)業(yè)升級” 的良性循環(huán)。

當南京藝術(shù)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生收獲 offer，當盱眙龍蝦師傅在直播間賣出萬斤鮮蝦，德力佳傳動科技的生產(chǎn)線因新員工注入活力，江蘇的就業(yè)故事正在書寫新的篇章。站在年中節(jié)點回望，46.2 萬新增就業(yè)人數(shù)的背后，是 46.2 萬個家庭的希望，更是江蘇以“民生溫度”丈量“發(fā)展厚度”的生動注腳，讓每個勞動者都能在時代浪潮中找準坐標，讓就業(yè)的“穩(wěn)穩(wěn)幸福”托舉起高質(zhì)量發(fā)展的堅實根基。

文/鄧可

資料來源：江蘇省人力資源和社會保障廳、央視網(wǎng)、新華日報·交匯點新聞、荔枝新聞